この仕事について

年間休日121日!プライベートも大切にできる環境◉

この求人のポイント

勤務地: 全国（47都道府県）
年収の目安: 初年度 450万円〜600万円
転勤: なし
寮・社宅: あり
この求人の条件: 土日休み・学歴不問

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勤務地エリアの情報

628件北海道の掲載求人

1,145円北海道の最低賃金（時給）

仕事内容と労働条件

仕事内容: \安定経営×働きやすさ◎/
✅ 年間休日121日!プライベートも大切にできる環境◉
✅ 残業月平均10時間程度。直行直帰や宿泊サポートで負担軽減◉
✅ 資格取得支援が充実!講習・試験費用は会社全額負担

あなたの施工管理で、未来の道路や橋を支える。
当社は、東証プライム上場コニシ株式会社の連結子会社として、
安定した財務基盤のもと全国で床版工事を手がけています。
施工管理のプロとして、橋梁や高速道路の上部工を支える大切な役割を担い、
地域の安心・安全な交通インフラを創り上げませんか?

◉ 業務内容
┗主に橋梁の床版工事に関わる施工管理業務をお任せします。
1案件あたり複数名のチームで担当し、案件規模は大小さまざま。
複数現場を掛け持ちしながら、段階的に経験を積める環境です。
<具体的には...>
・施工計画の作成・進捗管理
・工程・品質・安全・予算管理
・元請ゼネコンや協力会社との調整
・書類作成・提出などの事務作業
・出張対応(全国各地。関西近郊は通勤可能)

◉ 担当案件イメージ
規模|担当数(月)|金額目安|工期目安〜チーム人数
大規模|1件(2〜3名)|1億円以上|1年〜1年半
中規模|1件(1〜2名)|5,000万円〜1億円|半年程度
小規模|1件(1名)|400万円〜5,000万円|約10日〜

◉ 仕事の魅力
・“鉄筋工事の専門会社”だからこそ、現場を支える立場で成長できる
道路・橋梁・ダム・トンネルといった土木系インフラを中心に、
工事の根幹を支える「鉄筋工事」を60年以上にわたり手がけてきた当社。
設計・製造・施工まで一貫して行う体制で、複雑な現場にも対応できる技術力が評価されています。

・施工管理が要となる現場
鉄筋工事の多くは外注の職人さんと一緒に進めます(外注比率約7割)
だからこそ、あなたの段取り力や調整力が現場全体の品質・工期を左右します。
「自分が動かすことで現場がスムーズになる」そんな実感を得られるポジションです。

◉ チーム体制・教育サポート
┗当社の施工管理チームは13名が在籍し、20代から60代まで幅広い世代が活躍しています。
チーム制での業務遂行に加え、未経験者や経験が浅い方には先輩の同行を中心としたOJTでじっくり指導。
中途採用者や異業種からの転職者も多く、誰でも安心して馴染める風通しの良い職場環境です。
また、交代制は導入していませんが、案件に応じて必要な場合は追加人員を柔軟に配置しています。
・チーム制での業務遂行
・先輩同行中心のOJT教育あり
・未経験・経験浅い方も成長可能な体制
・中途採用多数、異業種出身者も活躍中
・交代制なし、必要に応じて追加人員を配置

◉ 入社後のサポート
┗先輩社員とのOJTを中心に、経験・スキルに応じた指導を行います。
どんなに近い業界経験をお持ちでも、まずは当社流をしっかり習得していただきます。
徐々に現場を任せられるようサポートしますので、安心してスタートできます。

◉ 職場の雰囲気・カルチャー
・異業種出身者も多数活躍中
┗メディア系出身や元自衛官など、異業種からの転職者も在籍しております。
真面目で穏やかな雰囲気の人が多い職場です。
・年齢・勤続について
┗平均年齢は40〜50代。
男女比は9:1で、女性施工管理職も活躍中(1級土木施工管理技士/44歳)
勤続年数:約10年(25年以上勤務の社員も)
長く腰を据えて働く社員が多く、中途入社の方も多数在籍しています。

◉ 働きやすさ・福利厚生
┗社員の働きやすさを第一に考え、残業は月平均10時間程度に抑えています。
年間休日は121日(会社カレンダーに準じた長期休暇含む)で、プライベートも充実可能です。
出張が多い業務ですが、マンスリーマンションやホテルを会社負担で利用でき、
出張手当(1日1,500~3,000円)や扶養家族がいる場合は月1回の帰省手当も支給されます。
また、PC貸与による業務効率化や直行直帰も案件によって可能なため、負担軽減に努めています。
・残業月平均10時間程度
・年間休日121日(長期休暇あり)
・出張時の宿泊費は会社負担(マンスリーマンション・ホテル)
・出張手当:1日1,500~3,000円支給
・月1回の帰省手当あり(扶養家族がいる場合)
・直行直帰可能(案件による)

◉ 会社の強み・魅力
┗当社は東証プライム上場のコニシ株式会社グループの連結子会社として、安定した財務基盤を誇ります。
独自開発の資材を活用し、競合他社に対して優位性を持った床版工事を全国で手がける数少ない企業です。
資格取得支援制度も充実しており、講習費用や試験費用は全額会社負担。
資格手当も支給され、社員のキャリアアップを強力にサポートしています。
・東証プライム上場グループの安定基盤
・独自資材による競合優位性
・全国屈指の床版工事専門企業
・資格取得支援(費用全額負担・資格手当あり)

◉ 当社とは
┗当社は、創業から60年以上にわたり、
橋梁の床版工事を専門に手がけてきた実績ある企業です。
とりわけ新設工事を中心に高い技術力を持ち、交通インフラを通じて地域社会の暮らしを支えています。
現在では、日本全国にわたり鋼製橋梁工事を担い、鉄道や高速道路をはじめ多様な案件で信頼を築いています。
・創業60年以上の豊富な実績
・日本国内の鋼製橋梁床版工事の専門会社
・地域社会の交通インフラ整備を通じて生活環境の向上に貢献

当社で、安定した環境のもと、
社会インフラを支える施工管理のプロフェッショナルを目指しませんか?
ご応募・お問い合わせをお待ちしています!
応募資格: ・土木・建築の業界経験者
・土木施工管理技士の有資格者
試用期間: 3ヶ月
就業場所: 全国の現場事務所での勤務です。

本社
住所:兵庫県尼崎市南塚口町
受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり
就業時間・休憩: 8:00~17:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分(12:00~13:00)
時間外労働有無:有
時間外労働: 2023年度平均残業時間実績:27時間程度
休日・休暇: 週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日:121日(2025年度)

現場によって土曜日出勤が発生する場合もあります。
その際は振替休日を取得いただけます。
休日出勤時は時間外賃金の支給があります。
賃金: <賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):300,000円~400,000円

<昇給有無>
有

<残業手当>
有

<給与補足>
■年収構成:本俸、賞与3か月分、手当※資格・出張(日当・宿泊手当)・食事
■資格手当:1級土木 2万/月・2級土木 1万/月
■モデル年収※賞与含む/残業代・出張手当等含まず
30歳約400万円/月給27万円
40歳約500万円/月給33万円
50歳約600万円/月給40万円

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
■賞与
年間3か月分
6月、12月支給
待遇・福利厚生: <詳細>
寮社宅:寮費・水道光熱費負担ゼロ
社会保険:■特記事項なし
退職金制度:勤続3年以上

<定年>
60歳
65歳までの再雇用あり

<教育制度・資格補助補足>
◎OJT充実、マンツーマンで先輩から現場で学べます。
◎資格取得にかかる費用を会社負担
・講習会にかかる交通費
・試験の費用:(例)土木施工管理技士→2回まで全額支給

<その他補足>
■健康診断年1回
■手当
・残業手当
・通勤手当:補足事項なし
・家族手当:補足事項なし
・資格手当:
一級土木施工管理20,000円/二級土木施工管理10,000円
一級建築施工管理20,000円/二級建築施工管理10,000円
コンクリート技士10,000円
PC技士10,000円
※他、資格取得支援制度有り(講習会や受験費用:会社負担)

・出張手当(日当・宿泊手当)
案件のある現場の30分圏内に借家やマンションの借上げ有り(会社負担)
本社から通勤が不可能な遠方現場では、宿舎を支給。
選考・応募書類: 応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考⇨一次面接(採用担当、工事課長、総務部長)⇨二次面接(役員)⇨内定）
募集者: 社名は面談時にお伝えします
取扱い: 株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）
掲載日: 2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

応募（このページのフォーム）
Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
企業との面接
内定・入社の手続き

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