人事部長候補

仕事内容と労働条件

仕事内容

IT×人材紹介業を展開する急成長中の当社において、マネジャーとしてメンバーマネジメントと採用業務をお任せします。「新卒採用」と「中途採用」で担当が分かれており、今回は中途採用領域のマネージャーを担っていただきます。役員直下のポジションで経営視点を持ちながら、営業職種/エンジニア職種/コーポレート職種など、幅広い職種・レイヤーの採用に携わることが可能です。

<具体的には>
・ポジションごとの採用戦略の立案、実行(採用チャネルの選定や目標設定など)
・社内からの採用ニーズ取りまとめ、ポジションの策定、求人票の作成、選考プロセス設計
・紹介会社やプラットフォーム等のコントロール
・自社ATSを活用し、書類選考~面接調整~進捗管理
・入社前~入社後のフォロー(企業理念体系を核とした企業カルチャーの浸透)
・人事メンバーのマネジメント

■キャリアパス:
将来的には採用に留まらず、活躍・定着・教育など幅広く人事業務をお任せします。

応募資格

以下いずれも必須
・中途採用担当または人材紹介会社での就業経験(いずれか3年以上目安)
・マネジメント経験(人事以外でのマネジメント経験でも可)
【あれば尚可】
・年間30名以上の中途採用ご経験
・中途採用領域において、ミドルレイヤー以上の採用経験
・ITベンチャーやメガベンチャーなど、スピード感ある環境での就業経験

試用期間

3ヶ月(給与・待遇に変動なし)

就業場所

東京都

就業時間・休憩

10:00~19:00
※休憩60分

休日・休暇

1年間休日:125日

2休日休暇:特別休暇、生理休暇、産前産後休暇等
※事業年度により祝日等の数が変動するため、
年間休日が125日に満たない場合は
夏季または年末年始などに休日を付与して年間125日とする。

賃金

想定年収:8,010,400円~11,233,600円
月給:507,000円~710,000円
基本給:481,600円~678,400円
職務手当:15,400円~21,600円
管理手当:10,000円
※管理監督者オファーの場合月給に20時間分の深夜残業代1.3~1.9万円を含む
※昇給:年2回(6月、12月)
賞与:賞与:年2回(7月、1月)※通年で基本給4か月分

待遇・福利厚生

交通費支給(上限2万円/月)
時間外手当(固定残業超過分を追加支給)
書籍購入手当
保育料補助手当(認可外保育施設利用時)
社会保険完備(健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険)

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考→1次面接→適性検査→2次面接→最終面接）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月13日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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