ソフト開発エンジニア(PL・PM候補)】国内トップクラスの大手Mobility企業勤務。業務アプリケーションの開発、AI等を活用したデジタル設計をお任せします!

仕事内容と労働条件

仕事内容

Mobility本部

Fusion Activators(フュージョンアクティベーターズ)という、お客様内に自ら変化できる力を宿し、お客様の生産性を圧倒的に向上させるAKKODiS独自のサービスを提供します。
現場を深く知り尽くしたAKKODiSだからできる、個人タスクまで踏み込んだ業務の可視化により、AI Transformationを中心とした変革が可能な領域を特定することで、
最適なソリューションの提案、デリバリー、効果検証をお客様の現場と融合〈フュージョン〉したスタイルによって実現し、お客様自身では壊せない壁を内部から打開し、
事業全体を変革する力を企業体内に引き起こすことを実現します。

このサービスを提供できる背景として、お客様の開発現場で技術を提供するだけでなく、製造・開発現場に潜む本質的な課題を解決し、お客様のビジネスを革新していく、
「バリューチェーン・イノベーター」というサービスを10年以上前から提供してきた経験と実績があります。
AKKODiSは、伴走を超えたスタイルによって「外部スペシャリストならではの専門力」と「プロジェクト内メンバーならではのコミット力」を最大限発揮し、
顧客の現場と融合〈フュージョン〉した新しいスタイルによって現場を起点に、顧客の本質的な課題を根本から解決する変革のトリガーとなっていく新たなコンサルティング会社を目指します。

(雇入れ直後)
■お任せしたい業務
業務アプリケーションの開発・運用業務/AI等を活用したデジタル設計

■担当する業界
自動車・防衛・航空宇宙・輸送機器

(変更の範囲)
当社業務全般(顧客が指定する業務を、顧客の事業所で顧客の指揮命令のもとで行うか、顧客または当社の事業所で当社の指揮命令のもとで行う。また、人事規程に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める業務を含む)

■募集背景
技術の進化とともに自動車自体が「移動手段」から「ソフトウェア駆動型プラットフォーム」へと変化し、電動化・自動運転・コネクテッド技術の発展により、ソフトウェアのニーズが高まっています
プロジェクト事例
【プロジェクト概要】
1各種業務アプリケーションの開発及び運用管理業務
2ユーザーエクスペリエンス(UX)の開発業務
3車両内でのソフトウェアの設計、開発業務

【業務内容】
上記案件のPM/PLとしてプロジェクトの全体的な方向性と実行を管理運営を担ってもらいます。

【プロジェクトの魅力、キャリアメリット】
1技術的なスキルとビジネス知識の両方が深く関わり、プロジェクトを通じて専門性を高めたり、キャリアパスを広げることが可能になります。
クラウドやAI、データサイエンスなど、新しい技術を取り入れたプロジェクトに携わる機会が増えています。常に最新の技術トレンドを学び、実践で試すことができます。
2技術的なスキルの向上に加えて、幅広いビジネス領域や人間の行動、デジタル技術の深い理解が得られます。
UX開発は多様な分野で活用できるスキルであり、特に自動車業界においては、技術革新が進む中でUXの重要性がますます高まっているため、キャリアとしても非常に有望な分野になります
3最先端の技術や社会や環境に影響を与える業務にも関わることができます。国際的なプロジェクトやチームとの協働が可能です。異なる文化や市場での経験を積むことで、国際的なキャリアを築くことができます

応募資格

・システム開発における要件定義
・基本設計などの上流工程の経験
・プロジェクトマネージャー、もしくはプロジェクトリーダーの経験
・複数のメンバーマネジメントの経験があり、チームとして課題解決をリードしてきた経
【歓迎】
・5年以上の実務経験。コネクテッドカーや関連分野でのリーダーシップ経験
・高度な通信技術やセキュリティの専門知識。特にコネクテッドカーに関連するセキュリティ対策に精通

試用期間

試用期間3ヵ月間(条件変更なし)

就業場所

(雇入れ直後)関東圏・関西圏・中部圏を主要とする大都市圏、その他地域 ※プロジェクトにより異なります
(変更の範囲)変更なし(顧客の事業所または当社の事業所。また、人事規程に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める勤務地)

就業時間・休憩

所定労働時間 9:00~18:00(実働8時間、休憩1時間)
平均残業時間 14.3時間/月(2023年度)
※お客様先の就業時間に準じます

休日・休暇

完全週休2日制(土日)、祝日、会社指定休日(夏季・年末年始) ※年間休日124日(2025年度)
※原則として完全週休2日となりますが、お客様先のカレンダーに準じます
年次有給休暇(入社時に会社が定める日数を付与)
ライフイベントに合わせた特別有給休暇(例)結婚休暇(5日間)、配偶者出産休暇(2日間)、ドナー休暇(1年に5日間)、妊活支援休暇(1年に5日間)

賃金

賞与あり(9月、3月)、個人評価及び会社業績を加味して支給
昇給
給与調整として、実績、能力により年2回(1月、7月)改定
諸手当
時間外勤務手当(残業代は100%支給)
役職手当(チームリーダー2万円/月、グループマネージャー5万円/月支給)
交通費(出社頻度に応じて実費支給、出社が多い場合は定期代(上限8万円)支給)
在宅勤務手当(終日在宅勤務した日は、200円/日支給)
業務関連資格手当
入社事例
年収例
39歳 前職年収780万円 ⇒ 入社時年収850万円
46歳:前職年収820万円 ⇒ 入社時年収900万円
■賞与
給与詳細を参照

待遇・福利厚生

社会保険
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
企業年金
企業型確定拠出年金
通勤手当
出社頻度に応じて実費支給、出社が多い場合は定期代(上限8万円)支給
寮・社宅
社命による転居が発生した場合に適用
定年・再雇用
定年60歳、再雇用制度有(65歳の誕生月末まで1年毎の契約社員)
退職金
企業型確定拠出年金、または前払い退職金
財形貯蓄制度、団体保険制度、副業制度、産前産後休暇制度、育児休暇制度、介護休暇制度、資格取得報奨金制度、結婚祝い金制度、出産祝い金制度、健康保険組合福利厚生サービス など

受動喫煙対策

お客様先の環境・設備に準じます

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（■書類選考(※合否に関わらずご連絡します) ■適性検査 ■Web面接:原則1回(※目指したい方向性、獲得したいスキル、興味のある業務を教えてください。条件面につ）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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