クラウドエンジニア(PL・PM候補)】クリーンテック業界(電力、再生可能エネルギー、スマートシティ等)勤務。カーボンニュートラルを実現するための各種クラウドシステムの設計、構築に携

仕事内容と労働条件

仕事内容

Cleantech & Healthcare本部

Fusion Activators(フュージョンアクティベーターズ)という、お客様内に自ら変化できる力を宿し、お客様の生産性を圧倒的に向上させるAKKODiS独自のサービスを提供します。
現場を深く知り尽くしたAKKODiSだからできる、個人タスクまで踏み込んだ業務の可視化により、AI Transformationを中心とした変革が可能な領域を特定することで、
最適なソリューションの提案、デリバリー、効果検証をお客様の現場と融合〈フュージョン〉したスタイルによって実現し、お客様自身では壊せない壁を内部から打開し、
事業全体を変革する力を企業体内に引き起こすことを実現します。

このサービスを提供できる背景として、お客様の開発現場で技術を提供するだけでなく、製造・開発現場に潜む本質的な課題を解決し、お客様のビジネスを革新していく、
「バリューチェーン・イノベーター」というサービスを10年以上前から提供してきた経験と実績があります。
AKKODiSは、伴走を超えたスタイルによって「外部スペシャリストならではの専門力」と「プロジェクト内メンバーならではのコミット力」を最大限発揮し、
顧客の現場と融合〈フュージョン〉した新しいスタイルによって現場を起点に、顧客の本質的な課題を根本から解決する変革のトリガーとなっていく新たなコンサルティング会社を目指します。

■お任せしたい業務
1.クリーンテック産業におけるクラウドシステムの設計、構築、テスト業務
2.技術提供とともにお客様の課題発見およびAI Solutionや自動化を導入した解決策の提案、実行

■担当する業界
カーボンニュートラルを実現するための各種システムを支えるインフラを整備します。
業界としては、電力会社から再生可能エネルギーを担う発電設備、脱炭素を実現するための装置開発を担う企業やスマートシティやパワーグリッド技術の担う企業など多岐にわたります
■募集背景
クリーンテックとヘルスケア業界に特化する本部として環境問題や社会課題に対する持続可能な解決策を提供し、未来の社会を支える重要な役割を果たします。これにより、日本および世界へ通じる企業へ変革をしていくため募集をいたします。

■世界で起きている環境変化
地球温暖化や気候変動は、異常気象や海面上昇、生態系の破壊など深刻な影響をもたらしています。これに対処するためには、持続可能な技術、ソリューション、課題解決に取り組んでいきます。
■日本が抱える社会課題
日本は少子高齢化による就業労働人口の減少や労働生産性の低さといった課題に直面しています。この課題に対して専門的技術に加えAIや自動化を取り入れた融合を進めていきます。
■クリーンテックの魅力
クリーンテックは、再生可能エネルギーやエネルギー効率の向上、環境保護技術などを通じて、持続可能な社会の実現に向けて脱炭素社会やカーボンニュートラルに対応する技術、システム、ビジネスを支えていきます。
プロジェクト事例
【プロジェクト概要】
クリーンテック産業におけるクラウドシステムの設計、構築、テスト業務(エネルギーシステムマネジメントなど)

【業務内容】
・次期システムの新規開発における設計、試作、評価
・既存システムにおける追加機能設計、試作、評価
・仕様検討・決定、概要設計、詳細設計
・工場系/生産系システムの要件定義・各種設計・構築
・製造メーカーにて開発工程のDX、デジタライゼーション提案・実行

【プロジェクトの魅力、キャリアメリット】
1.変革の一翼を担う
お客様も変わろうとしている中で、私たちは日本を代表するメーカーと取引しています。最先端の技術と革新的なプロジェクトに携わることで、業界全体の変革をリードするチャンスがあります。
2.多様なプロジェクト
多岐にわたるプロジェクトに参加することで、幅広い経験を積むことができます。新しい技術や方法論を学び、実践する機会が豊富にあります。深い技術を学び、チームを率いてマネジメントも実践できます。
3.グローバルとの連携
グローバルのソリューションを取り入れ、それをスケーリングしていくことで、国際的な視野を持ちながら働くことができます。最新の技術や方法論を学び、実践する機会が豊富にあります。

応募資格

・クラウド環境におけるアプリまたはインフラ領域(ネットワーク,サーバ)における構築~運用保守・監視工程のいずれかの工程における経験:目安1年以上
・ライセンス管理やアカウントの設定
・ログ解析
・周囲と連携して課題解決に取り組んだ経

試用期間

試用期間3ヵ月間(条件変更なし)

就業場所

(雇入れ直後)関東圏・関西圏・中部圏を主要とする大都市圏、その他地域 ※プロジェクトにより異なります
(変更の範囲)変更なし(顧客の事業所または当社の事業所。また、人事規程に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める勤務地)

就業時間・休憩

所定労働時間 9:00~18:00(実働8時間、休憩1時間)
平均残業時間 14.3時間/月(2023年度)
※お客様先の就業時間に準じます

休日・休暇

完全週休2日制(土日)、祝日、会社指定休日(夏季・年末年始) ※年間休日124日(2025年度)
※原則として完全週休2日となりますが、お客様先のカレンダーに準じます
年次有給休暇(入社時に会社が定める日数を付与)
ライフイベントに合わせた特別有給休暇(例)結婚休暇(5日間)、配偶者出産休暇(2日間)、ドナー休暇(1年に5日間)、妊活支援休暇(1年に5日間)

賃金

賞与あり(9月、3月)、個人評価及び会社業績を加味して支給
昇給
給与調整として、実績、能力により年2回(1月、7月)改定
諸手当
時間外勤務手当(残業代は100%支給)
役職手当(チームリーダー2万円/月、グループマネージャー5万円/月支給)
交通費(出社頻度に応じて実費支給、出社が多い場合は定期代(上限8万円)支給)
在宅勤務手当(終日在宅勤務した日は、200円/日支給)
業務関連資格手当
入社事例
年収例
39歳 前職年収780万円 ⇒ 入社時年収850万円
46歳:前職年収820万円 ⇒ 入社時年収900万円
■賞与
給与詳細を参照

待遇・福利厚生

社会保険
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
企業年金
企業型確定拠出年金
通勤手当
出社頻度に応じて実費支給、出社が多い場合は定期代(上限8万円)支給
寮・社宅
社命による転居が発生した場合に適用
定年・再雇用
定年60歳、再雇用制度有(65歳の誕生月末まで1年毎の契約社員)
退職金
企業型確定拠出年金、または前払い退職金
財形貯蓄制度、団体保険制度、副業制度、産前産後休暇制度、育児休暇制度、介護休暇制度、資格取得報奨金制度、結婚祝い金制度、出産祝い金制度、健康保険組合福利厚生サービス など

受動喫煙対策

お客様先の環境・設備に準じます

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（■書類選考(※合否に関わらずご連絡します) ■適性検査 ■Web面接:原則1回(※目指したい方向性、獲得したいスキル、興味のある業務を教えてください。条件面につ）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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