
営業 / 東京都
第二新卒、積極採用中【東京本社】PERSONA事業 - オープンポジション(セールス職)
営業の求人(社名は面談時にご案内)
- 土日休み
- フレックス制
- リモート可
- 給与
- 年収 400万円〜1200万円
- 勤務地
- 東京都
- 雇用形態
- 正社員
- 仕事PERSONA」の事業中核メンバーとして、カジュアル面談を通して適性に合わせて各ポジションに当社します。
- 時間フレックス制度(コアタイム無し)
- 給与年収 400万円〜1200万円
この仕事について
PERSONA」の事業中核メンバーとして、カジュアル面談を通して適性に合わせて各ポジションに当社します。
勤務地エリアの情報

4035件東京都の掲載求人
1,280円東京都の最低賃金(時給)
仕事内容と労働条件
- 仕事内容
- ★職務内容★
「PERSONA」の事業中核メンバーとして、カジュアル面談を通して適性に合わせて各ポジションに当社します。
【ポジション一覧】
・事業開発(ビジネス領域)
・カスタマーサクセス / コンサルタント
『PERSONA』について
【サービス概要】
「人が自分自身の思いを表現できる時間割合を増やす」というビジョンで始まったSaaS×コンサルティング事業です。
テクノロジーと人間の知恵によって、価値ある事業意思決定のサポートをすることで、事業成長に集中できる環境を作り出すことを目指しています。
採用管理システムを皮切りに、タレントマネジメントシステムやSFA/CRM、MA、財務会計、SCMなど、企業の成長に必要なプラットフォームを順次統合し、最終的に経営管理までをサポートします。
現在PERSONAは「AIを駆使した最先端テクノロジー」と「ASSGINで培った採用・育成ノウハウを基にしたコンサルティング」の二軸で、企業のパフォーマンス向上を支援しています。
採用から始まり、事業成長に繋がる人材の採用・育成・配置に向けて、テクノロジーとヒトの両側面から支援を行います。
【事業背景】
ダイレクトリクルーティングやアルムナイ採用など採用手法が多様化する現在の採用市場において、求人媒体などの包括的に応募を集めるやり方が通じなくなってきています。
その中で、各企業が活躍する人材を採用するためには、
「独自の強みと事業フェーズに合わせた採用設計」
を創ることが重要となっています。
しかし現状では、事業フェーズに合わせた体系的なアプローチや一人ひとりに向き合ったコミュニケーション設計の両方を実現できている採用企業は多くありません。
だからこそ、プロダクトとヒトの両側面から事業成長を目指す全ての企業に対して採用の支援を行っていきます。
【事業展望】
2025年度中に組織人事コンサルティング事業やタレントマネジメントシステム事業への展開を予定しております。
採用領域から配置、育成、評価領域に事業を展開することで、真に活躍する人材の創出に貢献していきます。 - 応募資格
- ※経験より素質やお人柄を重要視しています。
【歓迎】
●サービスビジョンに共感いただける方
●素直で何でも吸収していきたいマインドをお持ちの方
●自身でサービスや事業を創っていきたい方 - 試用期間
- 6ヶ月
- 就業場所
- 東京本社:東京都千代田区霞が関
- 就業時間・休憩
- フレックス制度(コアタイム無し)
標準的な労働時間:10:00~19:00
休憩時間:60分
※火曜・木曜は内勤日(出社日)、それ以外は在宅勤務、リモートワーク可 - 休日・休暇
- ■週休二日制(基本的には土/日/祝日休み)
■休日日数:120日(年末年始、夏季休日含む)
■有給休暇:10日~20日(入社半年経過時点で付与)
■慶弔休暇
■その他の休暇(労働基準法及び育児介護休業法等の定めに基づきます) - 賃金
- 応相談
※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定いたします。
年収=ベース金額+パフォーマンス賞与となります。
■年収:400万円~1,200万円
■月給:285,800円(基本給 212,765円 + 固定残業代 73,035円)~
※時間外労働の有無に関わらず、固定残業時間は45時間/月 を含む。超過分については別途支給。
■初年度期待値:万円
メンバー:万円
リーダー:,080万円
マネージャー:,440万円 - 待遇・福利厚生
- 【福利厚生】
●各種経費支給あり(交通費、面談費など)
【その他補足】
●フリードリンク制度
●リラクゼーションサービス
●社内キャリアカウンセラー在籍(国家資格キャリアコンサルタント)
●最新雑誌・書籍の共有化
●コミュニケーションランチ(部署間をまたいだ交流) 等
【豊富なキャリア機会】
キャリア支援を掲げる企業として、当社はメンバーのキャリア形成に多くの投資を行います。
サブミッション制は、6月と12月に募集・登用の機会を設けています。
メイン業務100% : サブミッション100%の姿勢を持ち、事業成長における重要な役割を担うことを期待します。
登用者は新規事業開発・リクルーター・人材開発担当など多様なサブミッションを担います。 - 受動喫煙対策
- 屋内原則禁煙(喫煙専用室設置)
- 選考・応募書類
- 応募 → Periodとの面談 → 企業の選考
- 募集者
- 社名は面談時にお伝えします
- 取扱い
- 株式会社Period(有料職業紹介事業 13-ユ-315555)
- 掲載日
- 2026年10月21日
記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。
選考の流れ
- 応募(このページのフォーム)
- Periodとの面談(オンライン・日本語または英語)
- 企業との面接
- 内定・入社の手続き
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送信後、1営業日以内にPeriodからご連絡します。日本語・英語・ベトナム語どれでも大丈夫です。
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