即戦力・現場代理人【静岡県富士市】【1級建築施工管理】建築施工管理 ※創業146年/無借金経営/地域密着/転勤なし

仕事内容と労働条件

仕事内容

★★★当社の誇りを胸に未来を創る。145年の歴史が、次の一歩を支える。★★★

明治十三年の創業以来、
当社は静岡のまちとともに歩み、
確かな技術と揺るぎない信頼を築いてきました。
地域を支え、人を想い、
時代の変化に応え続ける。
その誇りを受け継ぎ、未来を築く――
私たちは、次の当社をともに創る仲間を求めています。

■仕事内容:
建築技術者として、公共工事(4割)、民間工事(6割)の現場にて、施工管理業務を行っていただきます。
・施工現場の管理(品質、工程、原価、安全等)
・専門業者や納品業者との調整
・作業計画の立案
・行政への書類作成 等

■入社後の流れとキャリアステップ:
入社後は、建築施工管理の即戦力として、現場代理人を担っていただきます。
これまでのご経験を活かし、工程・品質・安全・原価管理をはじめ、協力会社との調整や施主対応など、現場全体のマネジメントをお任せします。
将来的には、より大規模・高難度の案件や複数現場の統括を担うポジションへのステップアップを想定しており、さらなる裁量拡大・キャリアアップを目指していただけます。

■担当する案件規模について:
一人あたりが担当する案件数・規模の目安は以下の通りです。
・大規模案件:1~2件/人(金額1億円~3億円・工期8ヶ月~1年半)
・中規模案件:2件/人(金額5,000万円~1億円・工期6ヶ月~1年)
・小規模案件:3件/人(金額3,000万円~5,000万円・工期3ヶ月~6ヶ月)

■施工実績:
個人住宅、コンビニ、工場、金融機関と多岐にわたる施工実績があります。
また、地元に根差した施工を行っており、富士の街を支える重要な役割を担っております。

■裁量について:
同社では個々の現場担当者の裁量が大きく、業務依頼先の業者も現場担当者にお任せしています。
そのため、同社のもともとつながりがある業者に依頼することもできますし、自ら開拓してくることもできます。
その結果として工事コストを抑えることができれば、その分は賞与として還元します。

■組織:
建築施工管理は20名の社員で行っています。
社員の平均年齢は40歳で、40代の社員が多い職場ですが、その他の世代も30代~60代まで幅広く在籍しております。
中途社員比率が5割以上ですが、離職率は1%未満を誇り、20年以上勤めている中途社員もいるほどです。
裁量の大きさや決算賞与を含めた年収が充実している点から長期就業できる環境です。

■同社の魅力:
同社では「仕事と育児・介護の両立支援」に賛同し、2009年6月より職場風土改革の活動をすすめています。
社会的にも「労働者の仕事と生活のバランス(ワーク・ライフ・バランス)」という考え方への関心が高まっている現在。
社員一人ひとりが仕事と生活を両立しながら、その個性と能力を十分に発揮できるよう、働く環境を整備しています。
また、子育て世代や介護世代への支援を少しずつ前進させ、
男女問わずイキイキ活躍できる働きやすい職場風土づくりの取り組みを推進中です。
おかげで、当社の定着率はとても高く、20年、30年と長く続けてくれる社員が多数在籍しています。

応募資格

・1級建築施工管理技士の資格
・現場代理人の経験があるお方
・民間工事(RC造など)のご経験者
(学校、病院、店舗などの「箱物」における5億円規模の現場経験)
・普通自動車運転免許(AT不可)

試用期間

6ヶ月
試用期間中も、待遇に変動はありません。

就業場所

本社
住所:静岡県富士市島田町
勤務地最寄駅:JR東海道本線/吉原駅

<転勤>
無
全くなし。

就業時間・休憩

<労働時間区分>
1年単位の変形労働時間制
週平均労働時間:38時間20分
休憩時間:60分(12:00~13:00)
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
8:00~17:00

時間外労働

年間通して月平均20時間程度、繁忙月は30時間~45時間

休日・休暇

週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数117日

日曜、祝日、土曜(※第1土曜のみ出勤)
夏季休暇、年末年始休暇
介護休業
産前産後休暇、育児休暇取得実績あり

賃金

<賃金形態>
月給制

月額(基本給):300,000円~400,000円

<残業手当>
有
残業代全額支給

<給与補足>
■昇給:年1回(4月)

■モデル年収:
40歳(6年目):650万円
46歳(7年目):750万円

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
■賞与
年3回(7月・8月・12月/直近3年平均実績...年間9ヶ月)
8月は決算賞与
※10期以上連続で支給実績あり!

待遇・福利厚生

社会保険:社会保険完備
退職金制度:確定拠出企業年金(401K)と一時金との併用支給
ベネフィットステーション会員(宿泊、レジャー、買い物、健康等の福利厚生サービスを割引価格で利用可)
社員旅行やレクリエーション
団体医療保険加入
健康診断あり
各種車両補助(マイカー通勤者)
静岡県移住者支援制度の適用対象企業
制服貸与
持ち株会制度
財形貯蓄制度

<定年>
60歳

<教育制度・資格補助補足>
公的資格取得・自己啓発(通信教育等)支援あり
┗資格取得援助(技能講習の受講費用サポート、受検料・交通費補助、教育費無利子貸付等)
■手当
通勤手当:交通費全額支給
家族手当
住宅手当・家賃補助
資格手当:最大月額30,000円

受動喫煙対策

分煙・禁煙オフィスです。
┗屋内全面禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考→1次面接・適性検査→2次面接→内定）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

同じエリア・職種の求人

• 【浜松市 / 建築施工管理 / 元請100%・2~3名チーム静岡県 ／ 年収 350万円〜550万円 ／ 正社員
• 【静岡/浜松】建築施工管理/中村建設グループ/ベテラン層1級有資格者募集豊富な経験を活かして活躍/地域密着で安定して働ける/土日休み/年間休日115日静岡県 ／ 年収 600万円〜800万円 ／ 正社員
• 【静岡/浜松】土木施工管理/中村建設グループ/ベテラン層1級有資格者募集豊富な経験を活かして活躍/地域密着で安定して働ける/土日休み/年間休日115日静岡県 ／ 年収 600万円〜800万円 ／ 正社員
• 【土木施工管理】富士市のインフラを支える中核へ/資格と経験が“会社を動かす力”になる施工管理職静岡県 ／ 年収 550万円〜650万円 ／ 契約社員
• 【浜松市中央区/電気保安管理/年収308万円~347万円】第一種電気主任技術者/年間休日120日・土日祝休み/遠鉄グループで福利厚生充実静岡県 ／ 年収 308万円〜347万円 ／ 契約社員
• 【建築施工管理】富士市のインフラを支える中核へ/資格と経験が“会社を動かす力”になる施工管理職静岡県 ／ 年収 550万円〜650万円 ／ 契約社員