
建設・設備管理 / 東京都
転勤無【千代田区】建築施工管理(RCリニューアル)◆プライム上場福田組G/休125/残業20~30h
建設・設備管理の求人(社名は面談時にご案内)
- 土日休み
- 学歴不問
- 寮・社宅あり
- 給与
- 年収 740万円〜820万円
- 勤務地
- 東京都
- 雇用形態
- 正社員
- 仕事年休125日/ワークライフバランス◎/~
- 時間<勤務時間>
- 給与年収 740万円〜820万円
この仕事について
年休125日/ワークライフバランス◎/~
この求人のポイント
- 勤務地
- 東京都
- 年収の目安
- 初年度 740万円〜820万円
- 転勤
- なし
- 寮・社宅
- あり
- この求人の条件
- 土日休み・学歴不問・寮・社宅あり
勤務地エリアの情報

4035件東京都の掲載求人
1,280円東京都の最低賃金(時給)
仕事内容と労働条件
- 仕事内容
- ~年休125日/ワークライフバランス◎/~
◎東証プライム市場上場企業である株式会社福田組のグループで安定
◎一級建築士・一級電気施工管理技士など社員の国家資格保有者率が70%超えで技術力高い
◎今後の世代交代も含めた増員採用です!
◆求人概要:
RC造マンション、ホテル、商業施設、物流倉庫、医療施設のリニューアル工事を専門とする同社において、建築士施工管理業務をお任せします。
■職務内容:
【施工対象】RC造マンション、ホテル、商業施設、物流倉庫、医療施設、
【新築:改修】1:9
【受注元】2000社の顧客から安定した案件受注
【受注金額】数万円~数億円規模のものまで幅広く受注(目安として500万円~1000万円程度の規模の案件は2割程度)
【施工地域】関東エリアメイン
【転勤・出張】転勤は当面無し、出張はお住まいやご本人希望を考慮※年に数回、東北・九州など全国で数か月の出張が発生する場合あり
【工期】数日から数億円規模の大型案件でも2,3か月程度、同時並行は2,3案件で月間合計で10件程度を担当します
【評価制度】安全・原価管理などによる施工管理の技能評価、及び営業同行をして受注した案件の利益按分による業績評価の2軸
■はたらき方:
・以前70時間程あった残業は働き方改革により30~40時間に!
※休日出勤の際は振休取得可
▼以下残業削減の為の取り組み
・勤怠管理はシステムを導入し厳密に管理
・ノートPC・携帯支給。クラウドシステム導入により現場からも図面確認や報告ができ、直行直帰が可能です!
・WEB会議システムやWEB申請により、移動や工数が削減され、残業の負担も削減
☆工事の案件数と社員数のバランスも考えています!
■組織:60歳~3名、40後半2名、20代1名
中途8割で、明るく、穏やかな方が多いです。中途入社された方が「こんなに丁寧に教えて貰ったことがない」というほど温かい雰囲気で、「人が財産」という企業の方針・雰囲気が強くあります。
自由な社風で笑い声が絶えない職場で、役員や部署間の垣根が低く、すぐに組織に馴染めます! - 応募資格
- ■必須条件:以下のいずれも満たす方
・1級建築施工管理技士
・工事所長のご経験
◆東証プライム市場(株式会社福田組)の子会社の安定性!
◆年間休日125日、残業月平均30~40h、とワークライフバランス◎
◆「こんなに丁寧に教えて貰ったことがない」と言う方もいるほど温かい雰囲気で、「人が財産」という考えのある会社です!
【歓迎】
■歓迎条件:
・1級土木施工管理技士、1級管工事施工管理技士、1級電気施工管理技士、1・2級建築士 - 試用期間
- 3ヶ月
使用期間中の処遇変更無し - 就業場所
- 東京都千代田区九段北 メヂカルフレンドビル 3F
- 就業時間・休憩
- <勤務時間>
8:30~17:30 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
残業月平均30~40時間程度 - 休日・休暇
- 完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数125日
完全週休2日制(土日)・祝日
◆休日出勤が発生した場合は振休取得可
◆夏季休暇(4日)、年末年始休暇(6日)
◆出産休暇、育児休暇、子ども看護休暇、介護休暇、慶弔休暇など - 賃金
- <予定年収>
740万円~820万円
<賃金形態>
月給制
<月給>
456,750円~500,063円(一律手当を含む)
<賃金内訳>
月額(基本給):348,000円~381,000円
固定残業代:108,750円~119,063円(固定残業時間40時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
インフレ対応特別手当(一律):15,000円
現場手当(現場常駐者のみ):20,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※ご経験・スキルに応じ決定
■昇給:年1回(4月)
■賞与:年2回(6月、12月)※年100~150万円等/3~4ヵ月分(月給ではなく等級により1ヵ月分の金額が決定)
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
■賞与
年2回(6月、12月)※年100~150万円等/3~4ヵ月分(月給ではなく等級により1ヵ月分の金額が決定) - 待遇・福利厚生
- 通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給
寮社宅:借り上げ社宅制度
社会保険:補足事項なし
退職金制度:同社規定有
<定年>
60歳
<教育制度・資格補助補足>
・OJT
分からないことは、しっかり社員同士で教えていきます。
資格取得者や、ベテランの方が多く、人柄面でも聞きやすい風土です。
<その他補足>
・団体生命保険
・健康診断
・慶弔金・見舞金(結婚祝/出産祝/死亡お悔み金/傷病見舞金/入院見舞金など)
・育児・介護休業
・借り上げ社宅制度(家賃補助一律4万円/月 ただし補助対象の規程有)
・各種表彰制度
・更衣室(男女)完備
・オフィスグリコ設置
・無料のコーヒー、お茶サーバー、水素水サーバー設置
・各社員防災セット配布 - 選考・応募書類
- 応募 → Periodとの面談 → 企業の選考(面接3回 書類選考 ↓ 一次面接(対面):主任 ↓ 適性検査(性格診断/筆記試験) ↓ 2次面接(対面):部長 ↓ 最終面接(対面):役員 ↓ 内定)
- 募集者
- 社名は面談時にお伝えします
- 取扱い
- 株式会社Period(有料職業紹介事業 13-ユ-315555)
- 掲載日
- 2026年10月21日
記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。
選考の流れ
- 応募(このページのフォーム)
- Periodとの面談(オンライン・日本語または英語)
- 企業との面接
- 内定・入社の手続き
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