【兵庫県】一級建築施工管理技士 /元請直請け95%◉/転勤なし/転居費用などの負担有/明治の芝居小屋「永楽館」や「古民家蘇生」を手掛ける!

仕事内容と労働条件

仕事内容

明治22年の創業以来、兵庫県豊岡市を拠点に130年以上の実績を持つ当社。
特筆すべきは、国交省や兵庫県、豊岡市などからの受注が会社全体の9割を占め、
その95%が「元請け・直請け」であるという圧倒的な事業安定性です。

公共施設の建築・改修工事に加え、当社独自の強みである「古民家蘇生事業」や「歴史的建造物の復原」など、
地域文化を守る重要なプロジェクトが増加しています。
組織の核となる「一級資格」をお持ちの方を迎え、より高品質な現場管理体制を築きたいと考えています。

【POINT】
★ 元請け直請け95%
スケジュール調整の裁量が自社にあり、無理な工期になりにくい環境です。
★ 「一人現場」は一切なし
必ず複数名(2~4名)のチームで担当。業務負荷を分散し、孤独な負担をゼロへ。
★ 異業種からのキャリア成功例多数
元板前(現所長)、元エステティシャン、介護職出身者などが第一線で活躍中!
★ 健康経営優良法人4年連続認定
残業月平均21時間。50代・60代も第一線で活躍する、長く働ける職場です。

■業務内容
国交省や兵庫県、豊岡市など、官公庁案件が9割を占める土木工事の施工管理業務です。
担当現場は一つに集中していただき、掛け持ち(複数現場の兼務)は基本的にありません。
【担当プロジェクト例】
・歴史的建造物「永楽館」の復原(近畿唯一の明治時代の芝居小屋)
・古民家蘇生事業(BELCA賞受賞の技術で、古民家を現代住宅へ再生)
・公共施設の建築・改修(学校、コミュニティセンター、公営住宅など)
※数千万円~数億円規模の案件が中心です。

【チーム体制と役割分担】
2~4名のチーム制を敷いており、経験に応じたフェーズからスタートできます。
・若手・未経験層: 写真撮影、安全管理の補助、品質管理の補佐などからスタート。
・中堅層(30~40代): 現場管理(材料・職人の手配、スケジュール管理)、工程・品質・安全管理のメイン担当。
・ベテラン層(50代~): 原価管理、協力業者との折衝、発注者との打ち合わせなど。
<DX化による効率化も推進中!>
ドローンによる測量やiPad導入により、業務効率化を図っています。
現在は測量の一部(1割程度)を外注していますが、内製化に向けた教育体制も整えています。

■入社後のフォロー・キャリアパス
【教育体制と資格支援】
入社後は約1年間、OJTと外部研修を並行して実施。
先輩社員の指導のもと、実践スキルと基礎知識を習得します。
・資格取得支援: 費用は会社が全額負担。
(実績:現在20代社員10名は全員資格を所持しています)

【キャリアアップ事例】
異業種出身者が多数活躍しているのも当社の特徴です。
<事例>
・元・板前(入社10年目)
料理人から転身し、現在は1級資格を取得。1億円クラスの国交省案件を任される「現場所長」として活躍中。
「家族との時間を大切にしたい」という想いを叶えています。

【評価・昇進の目安】
・最短5年で「主任」、10年程度で「所長」を目指せます。
・売上・利益だけでなく、安全管理や後輩育成など多角的に評価します。

■当社の魅力・社風
【組織風土・メンバー】
20代~70代まで幅広い世代が在籍。特に20代・30代が各10名と、若手も多く活気があります。
公共工事中心のため「誠実・堅実」な社員が多いですが、堅苦しさはありません。
現場社員からは「ファミリー」「情熱の仕事人」「個性豊か」といった言葉が挙がるほど、
上司・部下の垣根を超えて相談できる温かい関係性が根付いています。

【健康経営への取り組み】
「社員には心身ともに健康で長く働いてほしい」という想いから、働き方改革に注力。
2021年から4年連続で「健康経営優良法人」を取得しています。
・残業時間: 月平均21時間(全社平均)
・長期休暇: 繁忙期(12~3月)以外の閑散期には、2週間程度の休暇取得も可能です。

■当社の特徴・実績
❶ 創業1889年、地域と共に歩む
現在の豊岡市出石町で創業して以来、130年以上の歳月を但馬地方中心に営み続けてきました。
長年の実績と地域への貢献が評価され、官公庁からも安定的な受注をいただいています。

❷ 再生ではなく「蘇生」させる技術
私たちは、古き良きものを次代へ引き継ぐ「古民家蘇生事業」にも取り組んでいます。
単に外見を綺麗にする「再生」ではなく、現代のライフスタイルに適応させ、建物に再び命を吹き込む「蘇生」。
その技術力は高く評価され、既存建物の優れた改修事例を表彰する「BELCA賞ベストリフォーム部門」を受賞しました。

❸ 歴史的建造物「永楽館」の復原
この確かな技術力が信頼され、豊岡市が管理する近畿唯一の明治時代の芝居小屋「永楽館」の復原工事も担当。
地域の歴史的資産を未来へ残すという、誇りある仕事にも携わっています。

■応募者の皆様へ
「培ってきた一級の資格を、もっと働きやすい環境で活かしたい」
「地域のランドマークになるような、誇りある仕事に携わりたい」

そのような想いをお持ちの方にとって、当社は最適な環境であると確信しています。
ワンオペから解放された「チーム制」の環境で、歴史に残る建築物を一緒に手がけませんか?
面接では、これまでの豊富なご経験について、ぜひ詳しくお聞かせください。

応募資格

■必須条件:下記いずれも必須
1,普通自動車免許
2,一級建築施工管理技士または一級建築士の資格をお持ちの方

試用期間

6ヶ月

就業場所

プロテックセンター
住所:兵庫県豊岡市香住

就業時間・休憩

8:00~17:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

時間外労働

月40時間程度(現場による)

休日・休暇

完全週休2日制(休日は会社カレンダーによる)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数117日

会社カレンダーによるが、完全週休2日制※但し、祝日のある週の土曜日は出勤
年末年始、夏季、会社の定める臨時の休日、慶弔休暇ほか

賃金

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):200,000円~400,000円

<昇給有無>
有

<残業手当>
有

<給与補足>
■昇給:年1回(10月)
■表記年収は目安です、ご経験などにより決定いたします。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
■賞与
年3回(7・12月...昨年実績3.4ヵ月)
※別途決算賞与含む

待遇・福利厚生

<各手当・制度補足>
■寮社宅:補足事項なし
■社会保険:補足事項なし
■退職金制度:補足事項なし

<教育制度・資格補助補足>
■資格取得支援制度
■報奨金制度

<その他補足>
■別居・転居・赴任手当ほか
■慶弔見舞金
■永年勤続表彰制度
■奨学金返済支援制度(最大17年間)
■互助会の貸付金制度
■外部福利厚生サービス(ひょうごファミリーパック)
■手当
残業手当
通勤手当:補足事項なし
家族手当:補足事項なし
住宅手当:家賃の半額・初期費用を会社が負担致します。(条件あり:基本Iターンの方のみ)
資格手当

受動喫煙対策

敷地内喫煙可能場所あり

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（面接回数:2回）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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