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  3. 【島根県出雲市】補償コンサルタント技術者(物件・事業損失) ◇経験者採用◇資格者歓迎◇転勤無 ◇年休123(土日祝)

建設・設備管理 / 島根県

【島根県出雲市】補償コンサルタント技術者(物件・事業損失) ◇経験者採用◇資格者歓迎◇転勤無 ◇年休123(土日祝)

建設・設備管理の求人(社名は面談時にご案内)

  • 土日休み
  • 産休/育休実績あり
  • WEB面接OK
  • 残業10時間以下
  • 社宅/家賃補助制度あり
給与
年収 400万円〜700万円
勤務地
島根県
雇用形態
正社員

  • 仕事物件調査、事業損失調査など補償コンサルタント業務に関する調査及び業務管理
  • 時間8:30〜17:30 (所定労働時間:8時間0分)
  • 給与年収 400万円〜700万円

この仕事について

物件調査、事業損失調査など補償コンサルタント業務に関する調査及び業務管理

この求人のポイント

勤務地
島根県
年収の目安
初年度 400万円〜700万円
転勤
なし
寮・社宅
あり
この求人の条件
土日休み

勤務地エリアの情報

島根県のイメージ
島根県
110件島根県の掲載求人
1,090円島根県の最低賃金(時給)

仕事内容と労働条件

仕事内容
◆業務内容
・物件調査、事業損失調査など補償コンサルタント業務に関する調査及び業務管理
(木造建物、一般工作物、立木等に関する調査及び補償金算定。事業損失に関する調査及び費用負担の算定業務など)

◆当社の組織構成
・技術1部:部長1名、設計1課(5名)、設計2課(2名)
・技術2部:部長1名、設計3課(4名)、設計4課(5名)、環境課(3名)
・技術3部:部長1名、設計5課(4名)、計測調査課(3名)、測量補償1課(3名)、測量補償2課(3名)
・情報システム部(1名)
・品質管理部(4名)
・企画戦略部(1名)
・営業部(6名)
・総務部(4名)

【島根県の特徴】
通勤時間の短さ、帰宅時間の短さが全国トップクラスの島根県。
快適で充実した毎日を送れる環境があるからこそ、『自分らしく働ける職場環境』、『ストレスなく快適な通勤環境』や『安心して育児できる子育て環境』など、充実したライフスタイルを送れる土壌があります!
応募資格
【必須要件】
・補償コンサルタント(建物調査など)に関する業務経験を3年以上有する方
・普通自動車運転免許(AT限定可)を有する方
【歓迎】
以下のいずれかの資格を有する方
・補償業務管理士(物件部門)
・補償業務管理士(事業損失部門)
・一級建築士
・二級建築士
試用期間
3ヶ月
就業場所
本社
住所:島根県出雲市江田町
就業時間・休憩
8:30〜17:30 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
時間外労働
月平均6.7h(2025年度実績)
休日・休暇
完全週休2日制
年間有給休暇10日~20日( 下限日数は入社時付与)
年間休日日数123日 (2025年度実績)

土・日曜、祝日、年末年始休暇、年次有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、介護休暇、等
賃金
<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):250,000円〜500,000円

<昇給有無>
有

<残業手当>
有

<モデル年収>
・400万円〜700万円程度

記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含みます。
■賞与
年2回(7月・12月)+業績に応じて決算賞与あり (3月)
※2025年度実績:計4.70ヶ月分
待遇・福利厚生
<制度補足>
・社会保険:補足事項なし
・退職金制度:勤続10年以上

<定年>
・定年制:あり(一律60歳)
・再雇用制度:あり(上限65歳まで)

<教育制度・資格補助補足>
・資格等受験対策講習会
・技術取得講習
・社内勉強会

<その他補足>
・育児休業制度、介護休業制度
・iDeCo+(中小事業主掛金納付制度)
・各種祝金(慶弔、永年勤続、資格取得等)
・社員旅行
・各種懇親会
・ジョイメイトしまね加入
・インフルエンザ予防接種補助
■手当
住宅手当:賃貸入居の世帯主のみ支給(上限25,000円:社内規定による)
扶養手当:あり(扶養家族1名につき最大5,000円:社内規定による)
資格手当:あり(社内規定による)
通勤手当:あり(上限15,000円 、マイカー通勤可、無料駐車場あり)
残業手当:あり
受動喫煙対策
受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり (屋内禁煙)
選考・応募書類
応募 → Periodとの面談 → 企業の選考(書類選考→適性検査→面接2回 (予定))
募集者
社名は面談時にお伝えします
取扱い
株式会社Period(有料職業紹介事業 13-ユ-315555)
掲載日
2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

  1. 応募(このページのフォーム)
  2. Periodとの面談(オンライン・日本語または英語)
  3. 企業との面接
  4. 内定・入社の手続き

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