仕事内容と労働条件

仕事内容

ご本人の適性を判断したうえで、部署を決定 していきます。
求職者側(CA)、企業側(RA)どちらにも興味があるという方 は、是非ご応募ください。

●RA(リクルーティングアドバイザー)
・既存クライアントの求人開拓
・クライアント先人事担当者、経営者・役員等との折衝業務
・求人内容等のヒアリング・求人票の作成
・選考コーディネート~入社までフォロー

企業の採用において、「採る」「採らない」を選択するためには、
より良い状態で求職者にであうことが何よりも重要です。
そのために、リクルーティングアドバイザーは企業の未来の戦略を理解した上で、どのような人材が必要か?
の仮説を構築し提案することが求められます。

人材紹介の本質的な価値である「企業を成長させること」をミッションとしているのが、当社のリクルーティングアドバイザーです。

▼特徴
業界別でチームの編成を行っており、20代をメンバー中心に活躍中。
新卒の社員や、中途入社は異業種出身の営業が多く在籍しています。

●CA(キャリアアドバイザー)
・求職者との面談
・アフターフォロー

キャリアアドバイザーとは、求職者のご要望通りの求人を紹介する人。
そんなイメージがあるかもしれません。

業界や企業への深い知見を活かして、求職者自身も気付いていない”好機”を提案し続け、
最高の転職をサポートする。それが、当社のキャリアアドバイザーです。

▼特徴
職種別でチームの編成を行っており、30代前半を中心に20代前半から40代まで幅広く活躍中。
社内でも定着率が高く、入社3年以上の社員が多く集まる部署です。

【社歴や年齢に関係なく裁量権を持ち、事業成長のために挑戦できる環境】
3年目で管理職に抜擢されているメンバーもいます。
CAやRAの業務を担うだけでなく「評価」により「事業の企画」「人のマネジメント」など新しい仕事へのチャレンジと経験が得られます。
仕事次第で、複数の部下やチームを持つこと、職種変更を希望しシフトすることも可能です。
ギークリーでの仕事の面白さは、なんといっても社員の意識の高さにあります。
社員全員が、 本気で、楽しく、まっすぐに仕事と向き合っています。
時には社員同士で意見を言い合うこともありますが、
それは、1人1人が「ギークリーのサービスを最高のものにしたい」と強い思いを持っているからです。
世間の期待が高まっている今、当社は、求職者と企業を裏切らないサービスを作り上げていきます。

■人材紹介業界No.1の社員から学ぶことができます。
また、有名人材紹介サイトのアンケートで、会社としても、個人としても
上位表彰を受けているスタッフばかりなのも特長。

■社内の仕組みが出来ています。
入社後1カ月間は上司とマンツーマンで業務を行い、仕事の仕方を1から学びます。
また、会社で蓄積したノウハウをしっかりオペレーションに落とし込んでいる為、未経験者でも入社2カ月目から1人で成果を出すことができます。

■キャリアアップも実現可能です。
仕事次第で、複数の部下を持つマネージャーをお任せします。
また、ゆくゆくはリクルーティングアドバイザーを希望し、シフトすることも可能です。

応募資格

業界職種未経験OK!

・社会人経験1年以上
・4年生大学卒業以上
※IT・Webに関する知識不要。入社後に学べます。9割の方がITの知識ゼロでご入社いただいております。
【歓迎】
・数字を追った経験
・マネジメントのご経験

試用期間

3ヶ月(給与・待遇に変動なし)

就業場所

東京都渋谷区渋谷 渋谷パークプラザ4階

就業時間・休憩

09:30〜22:00

■勤務時間詳細
※休憩は共通して1時間

【CA】1週間毎のローテーション勤務です
午前出勤:10:30~19:30
午後出勤:13:00~22:00

【RA】9:30~18:30

時間外労働

30時間程度

休日・休暇

【年間休日125日】
■生理休暇
■産前・産後休暇
など

※事業年度により祝日等の数が変動するため、
年間休日が125日に満たない場合は
夏季または年末年始などに休日を付与して年間125日とする。

賃金

固定残業代制

基本給
186,000円〜288,000円
固定残業代
64,000円〜104,000円
固定残業時間
45時間
固定残業時間を超える時間外労働分についての賃金の追加支給
有り

※想定年収であり、経験やスキルを考慮の上決定。
■賞与
賞与:年2回(5月、11月)4か月分

待遇・福利厚生

■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■交通費支給(上限2万円/月)
■時間外手当(固定残業超過分を追加支給)
■書籍購入手当
■保育料補助手当(認可外保育施設利用時)
■夜面談シフト手当(キャリアアドバイザー職のみ)
■社内イベントあり(ウェルカムランチ、忘年会など)
■昇給:年2回(4月、10月)

★育児応援リモートワーク
∟お子様が2歳の誕生日を迎えるまでの方が対象
にはなりますが、週2回のリモートワークが
可能になりました。男性女性共に対象になります。
★出産祝金
∟養育するお子様が生後 6 ヶ月になるまでの間に、
従業員が『育児休業』を取得することを条件に、
一子につき1回、出産祝金を支給をいたします。
★副業
∟条件を満たした場合、副業が可能となりました。

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（▼1次面接:人事、現場マネージャー ▼カジュアル面談:〃 ▼最終面接:役員 ▼オファー面談:人事、現場マネージャー ※選考回数は場合により変動がございます。 ※）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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