【秋田/建築施工】幹部候補募集!技術者としてのキャリアを次のフェーズへ◎〜秋田密着の老舗建設会社/転勤なし/月残業平均10h/年間休日120日/〜【1級建築施工管理技士】

仕事内容と労働条件

仕事内容

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秋田の街づくりを支える地域密着企業で、
1級建築施工管理技士として“次のキャリア”を築きませんか ?
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水の上で、陸の上で、街の中で。
秋田の豊かな暮らしを支えてきたその舞台に、いま、あなたの力が必要です。

私たちは、土木工事・海上/水上工事・建築工事を通じて、
自然と向き合いながら地域のインフラを守り続けてきました。

今回求めているのは、ただの施工管理ではありません。
チームを導き、現場を任される「1級建築施工管理技士・幹部候補」です。
経験や資格だけではなく、現場で培った“勘”や“判断"こそが、
これからのチームにとっての羅針盤になります。

地域密着の企業だからこそ、転勤もありません。
無理のない働き方の中で、技術と経験を次世代へつなぎながら、
自分のキャリアを確かなものにできます。

秋田に残る建築物の一つひとつが、
やがて“あなたが生きた証”になる。
その未来を、私たちと一緒に築きませんか。

【仕事内容】
現場管理(所長)として、公共・民間工事の工事全体を統括し、
決められた工期・予算の範囲内で確実に進行していただきます。

案件のほとんどが元請け案件です。
そのため、現場作業ではなく、施工管理業務に専念できる環境が整っています。

⦅具体的には⦆
◆1級建築施工管理技士としての経験を活かし、即戦力として案件を担当
◆スケジュール管理・安全管理・コスト管理など、工事全体の責任を持って遂行
◆小規模住宅から大型施設まで幅広い建築工事に携わり、さらなるスキルアップが可能
◆チームは所長1名+若手1〜2名体制。若手の育成や現場の取りまとめも担えます

⦅案件について⦆
◆担当エリア:秋田中央地区中心
┗ 転勤や遠方出張(宿泊を伴う業務)は基本なし
┗ 県外工事は原則ありません。
◆案件規模:小規模住宅〜大型施設まで多岐にわたる建築工事
◆工期:3〜12ヶ月(現場ごとに異なります)
◆チーム体制:所長1名+若手1〜2名で、実務を通じてリーダー力を発揮できる環境

<ポイント>
☑️ 複数案件の並行担当はなし(同時進行は1件のみ)
☑️ 工期は約6ヶ月~1年未満が中心
*1年以上に及ぶ案件は極めて稀です。

<組織体制>
建築部:本部長1名、技術職8名の計9名。
男女比:9:1

\\\ 働き方・サポート体制 ///
現場に集中できるよう、働き方や設備を整えています!
安心して長く働ける環境で、腰を据えて現場管理に取り組んでいただけます。

◆通勤スタイル:自家用車での直行直帰スタイル
◆支給品:事務作業用PCを一人一台支給
◆残業:月平均10時間程度
◆振替休日:土曜出勤がある場合は必ず平日に振替休日を取得
◆夜勤・泊まり出張:基本なし
◆資格取得支援制度:希望者には講習・受験費用などを会社がサポート

【当社で広がるキャリア】
これまで現場で培った経験を活かし、さらに挑戦できるキャリアがあります。
◆所長・幹部候補として現場を統括
◆中堅層から幹部、将来的には経営層へのステップも可能
◆若手のうちから大規模案件や裁量あるプロジェクトを任されるチャンス
◆技術だけでなく、チームや組織への影響力として経験を広げられる環境

現場のプロフェッショナルとして極めるもよし、
マネジメントや経営に進むもよし。
あなたの経験を次世代につなぎ、秋田の街に残る建築物に“生きた証”を刻めます。

応募資格

【資格】
・1級建築施工管理技士
【歓迎】
【経験】
・育成経験をお持ちの方
・管理職経験のお持ちの方

試用期間

3ヶ月

就業場所

■勤務地:本社
秋田県男鹿市船越字船越【備考】
■マイカー通勤可(従業員用駐車場あり)

就業時間・休憩

■勤務時間:08:00~17:00(所定労働時間8時間)
■休憩:60分

時間外労働

■月平均残業時間:6時間(2025年2月現在)

休日・休暇

■年間休日日数:120日
⦅内訳⦆
■完全週休2日制 (休日は土日祝日)
■夏季休暇:4日
■年末年始休暇:5日
■有給休暇:10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数)
※夏季、年末年始休暇は有給休暇を計画付与

【その他】
■育児休暇制度:あり(実績あり)
■工程都合で土曜日に出勤した場合は、同週または翌週に代休を取得(確実消化)
■有給休暇の1時間単位取得可能
┗ 1時間単位の有休制度を導入、家族との予定やプライベートの充実等、
お休みを取得したい時に取ることができます。
(例)子供の授業参観のため、3時間だけ有休を取得

賃金

■想定年収:400万円〜500万円

■賃金形態:月給制
⦅備考⦆
・基本給:248,000円~320,000円を含む/月
・固定残業:20時間分を含む
※20時間を超えることはほとんどないですが、超えた場合には別途支給したします。
※残業手当について:管理監督者の場合は支給無

■昇給:あり
┗ 1月あたり1,500円 ~ 2,000円(前年度実績)
■賞与
■賞与:年2回(8月/12月)

待遇・福利厚生

■社会保険完備
健康保険、労災保険、雇用保険、厚生年金保険

【その他】
■退職金制度:勤続5年以上
■定年:65歳(役職定年:なし/再雇用:あり)
■奨学金返還支援制度
■資格取得推進制度 ※別途記載あり
■家賃補助制度(社内規定有)
■工事紹介報奨金制度
■慶弔金制度
■定期健康診断
■勤続表彰制度
■無事故無違反表彰
■制服貸与
■制服追加購入費半額補助制度
■互助会
■サークル活動
■団体保険(地震等)割引制度
■育児休暇の推進

【特定ガソリンスタンド対象】
■灯油配達社員割引
■エンジンオイル交換費用社員割引

【資格取得推進制度】
会社で定める資格取得にかかる費用(受験料・交通費・宿泊費)は、全額当社にて負担します。
⦅例⦆*昇格要件*
土木技術職/土木施工管理技士1級、2級取得
建築技術職/建築施工管理技士1級、2級取得
※その他の資格は随時相談により全額会社負担の場合あり
■手当
■残業手当(固定残業時間を超えた場合のみ別途支給)
■通勤手当:車両借上げ代にて対応
■資格手当 ※一部抜粋
┗ 建設業経理士2級 5,000円
┗ 衛生管理者第1種 10,000円
┗ 宅地建物取引主任者 20,000円

受動喫煙対策

敷地内禁煙(屋外喫煙可能場所あり)

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（【選考の流れ】 書類選考→適性検査→面接→内定 ■適性検査:オンライン(面接前に実施) ■面接回数:1回程度(目安)）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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