
建設・設備管理 / 東京都
施工管理職【資格無可/転勤無/大規模修繕工事】
建設・設備管理の求人(社名は面談時にご案内)
- 面接1回で終了
- 急募
- 産休/育休実績あり
- 適性テストなし
- 学歴不問
- 給与
- 年収 400万円〜800万円
- 勤務地
- 東京都
- 雇用形態
- 正社員
- 仕事外壁、防水、塗装をメインに現場管理(品質・安全・工程・原価)
- 時間<勤務時間>
- 給与年収 400万円〜800万円
この仕事について
外壁、防水、塗装をメインに現場管理(品質・安全・工程・原価)
この求人のポイント
- 勤務地
- 東京都
- 年収の目安
- 初年度 400万円〜800万円
- 転勤
- なし
- 寮・社宅
- 求人票に記載なし
- この求人の条件
- 学歴不問
勤務地エリアの情報

4035件東京都の掲載求人
1,280円東京都の最低賃金(時給)
仕事内容と労働条件
- 仕事内容
- 【業務内容】
現場管理人として、
・外壁、防水、塗装をメインに現場管理(品質・安全・工程・原価)
・資材発注
・書類作成
などを担当いただきます。
※月1回ほど会議の機会がございますが、それ以外は直行直帰が可能です。
【業務の特徴】
東京、神奈川をメインとして、埼玉、千葉の案件などもご担当いただきます。
担当案件の終了時期を見て、案件ごとにアサインをする想定です。
今度は地場の案件(町田中心)を増やしていこうという動きがあります。
3ヶ月~半年程度の案件がメインとなり、案件比率はマンションが8割、その他ビルや役所工事が2割程度です。
【入社後について】
ご経験にもよりますが、入社直後に1人で現場を任せることはなく、
半年から1年までには1人で現場を任せられるように先輩社員がサポートいたします。
組織としてもまだまだ拡大していく方針のため、将来的には希望があれば管理職や
施工管理のスペシャリストとしてスキル磨いていただける環境があります。
◆様々なバックグラウンドの社員が活躍中
配属先の現場管理人は計7名で構成されており、実際に手を動かしている職人は10名程度です。
年齢は20代後半~60代まで様々で、未経験の入社者も数多くいらっしゃいます。
◆創業間もなくで事業拡大の勢いに乗る企業
防水、改修、塗装工事の専門会社として、東京、神奈川をメインに、関東エリアの多彩な工事に対応しております。
高い専門スキルを持った社員により、防水工事の事前調査、施工完了までの一連の業務をトータルにサポートしていることが特徴です。法人会社としての創業は2010年ですが、個人事業主としては、2004年より活動しております。まだ歴史の浅い企業でありながら、施工管理技士の有資格者が4名も在籍しており、高い技術力を保有している会社です。
◆将来もなくならない、安定した仕事
同社で行っているのは、ビルやマンションなどの大規模改修工事となります。
大規模改修工事は10〜15年ごとに行われる定期的なものとなるため、今後もなくなることはない安定した仕事です。 - 応募資格
- 【必須条件】
・大規模修繕の施工管理経験が1年以上
・建築施工管理技士2級以上をお持ちの方
※上記いずれかの要件を満たされている方になります。 - 試用期間
- 3ヶ月(試用期間中の雇用条件に変更無し)
- 就業場所
- ■本社
住所:東京都町田市能ケ谷 シティーベースそのべ1F
受動喫煙対策:喫煙スペースを設置しております。 - 就業時間・休憩
- <勤務時間>
8:30~17:00 (所定労働時間:6時間30分)
休憩時間:120分(12:00~13:00)
時間外労働有無:有
平均残業時間:20時間/月
<その他就業時間補足>
※10時~10時30分、15時~15時30分の休憩あり
※直行直帰が可能です。 - 休日・休暇
- 日曜日・祝日(その他、現場による)
年間有給休暇:10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数:100日
特別休暇制度:有 - 賃金
- 賃金形態:月給制
賃金内訳:月額(基本給):189,400円~378,900円
固定残業手当/月:60,600円~121,100円(固定残業時間45時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
月給:250,000円~500,000円(一律手当を含む)
昇給有無:有
残業手当:有
<給与補足>
※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定
■昇給:随時
記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含みます。
モデル年収例:
35歳/有資格者/年収700万円
■賞与
賞与:年2回 - 待遇・福利厚生
- 社会保険:各種社会保険完備(健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険)
託児所有り(全社員対象)
資格取得支援制度
退職金制度
産休・育児休暇制度:実績あり
■手当
通勤手当(全額支給) - 選考・応募書類
- 応募 → Periodとの面談 → 企業の選考(1)書類選考 2)面接(1回) 3)内定)
- 募集者
- 社名は面談時にお伝えします
- 取扱い
- 株式会社Period(有料職業紹介事業 13-ユ-315555)
- 掲載日
- 2026年10月21日
記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。
選考の流れ
- 応募(このページのフォーム)
- Periodとの面談(オンライン・日本語または英語)
- 企業との面接
- 内定・入社の手続き
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