■電気・電子回路設計エンジニア(PLポジション)【横浜】/年収UP・キャリアUP・年間休日126日以上 ~『製品丸ごと』 受託設計を実現する設備施設を保有~

仕事内容と労働条件

仕事内容

———ワークライフバランスを維持しながら技術力を磨いていくことが可能!———

【企業の特徴】
35年以上にわたるパナソニック商品の開発で培った幅広い技術とその技術力の高さを武器にしています。

<エンジニアの「かなえたい」をカタチにする3つの魅力がある技術会社>
1)チームで先端かつ幅広い技術に挑戦できる
2)上流工程から開発に携われる
3)店頭に並ぶ商品開発に携われる

【業務内容】
『製品丸ごと』 受託設計を実現する設備施設を保有する当社にて、
電気・電子回路設計/開発の実装およびプロジェクトリーダーをお任せします。

・ハードウェア開発
∟医療系機器およびIoT機器に関して仕様検討から回路設計・評価・対策
・顧客との技術的やりとり、レポーティング
・プロジェクトの進捗管理

【案件事例】
・車内のインフォテインメイント(情報取得)用ディスプレイ&ECU開発
∟前席・後席ディスプレイ、ディスプレイオーディオ、電子ミラー 等
・電気工具のIoT化
・医療機器開発
・工業用ミシン開発

【魅力】
・電源EMC関連・パワーエレクトロニクス・テレビ設計、車載関連製品の設計、
設備機器、医療機器などのパナソニック以外の製品開発 等幅広い案件に携われる
・商品化プロセスを推進し、企画から量産までをフォロー

<会社保有設備>
・電波暗室(3m) 、環境試験槽(恒温槽)、落下試験機、パネル・画質 評価暗室 等

応募資格

・ハードウェア開発経験(回路設計/基板設計、評価、課題対策)
・回路設計ツール(DG)知見
【歓迎】
・医療系、無線系に関する設計経験

【求める人物像】
・相手やチームに働きかけができる方
・自らの能力を高めることを怠らない方
・志や意思を持って行動ができる方
・ユーザーファーストを体現できる方

試用期間

3ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更なし)

就業場所

神奈川県横浜市都筑区佐江戸町≪最寄駅≫
JR横浜線 鴨居駅

就業時間・休憩

8:45~17:30 (休憩45分)
※フレックスタイム制勤務(コアタイムなし)
※勤務時間は勤務地により異なる

時間外労働

23.3時間

休日・休暇

年間休日126日以上
完全週休2日制(土・日曜日)、祝日
年末年始、夏季、ゴールデンウィーク、年次有給休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、ファミリーサポート休暇(5日)、特別休暇(2日) 等

賃金

基本給:326,000円~406,000円
月収:390,000円~486,000万円

例)役割等級制/700万円:月給38万5千円+残業月25時間、賞与4.4ヶ月分
■賞与
年2回(6月、12月)/過去実績...4.4ヶ月

待遇・福利厚生

■福利厚生制度
パナソニック健康保険組合(医療施設、保養施設)、パナソニック共済会、パナソニック保険サービス、育英補助給付金制度、確定拠出年金、財形貯蓄制度、従業員持株制度(奨励金有り)、各種保険・自動車保険団体割引、職能資格制度、スキルアップ支援制度、 カフェテリアプラン(選択型福利厚生制度)、慶弔見舞金、罹災見舞金、車両購入特典、医療施設・保養施設、在宅勤務制度、シニアスタッフ制度(定年再雇用制度)、 ワーク&ライフサポート勤務、フォローアップ面談
※パナソニック、パーソルの制度が利用可能

<その他補足>
通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

■各手当・制度補足
寮社宅 :会社規定による
社会保険 :各種社会保険完備(健康保険...パナソニック健康保険組合)
退職金制度 :企業型確定拠出年金制度あり
育休取得実績:有

■定年
60歳
再雇用制度あり(70歳まで)

■副業
可

■教育制度・資格補助補足
新入社員研修、技術・専門研修、技術成果発表会、語学研修、 ヒューマンスキル(階層別研修・新任研修)、共通研修
・パナソニックオペレーショナルエクセレンス株式会社やPHP研究所、組込み適塾など外部研修機関と提携
・eーLearninng、ビデオ講座、Udemy
・合格祝金制度あり(会社指定の資格による)等
■手当
通勤手当:規定支給

受動喫煙対策

屋内喫煙可能場所あり

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考 → 1次面接 → 適正検査(Web) → 最終面接 → 内定 ※1次面接および最終面接は、基本、Webにて実施 □応募~内定まで約1ヶ月）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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