【東海エリア勤務/カジュアル面談】未経験歓迎!機械設計開発職~エンジニアとしての成長をサポート/完全週休2日制/年間休日126日/研修充実

仕事内容と労働条件

仕事内容

<メーカーの研究所や開発拠点で、機械設計開発業務を担当して頂きます>
職務内容例
〇自動車やバイク、車載用部品の機械設計開発
・自動運転、運転支援車両の機械設計開発
・燃料電池車両の機械設計開発
・特殊車両の設計
・その他車体、エンジン、トランスミッション、ステアリング、内装、外装等の機械設計開発
〇生活支援型ロボットや精密機器の機構設計
〇半導体製造装置、生産設備機械の機械設計開発
〇医用・医療機器、家電製品などの機械設計 など

※使用CAD:CATIA、SolidWorks、NX、Creo、AutoCAD 他
※解析ツール:MATLAB/Simulink、ANSYS、Abaqus、Nastran など

※素養・ポテンシャルを重視いたします。入社時に当社新入社員と同じ技術研修を実施します。学んだ事を活かして一流のエンジニアを目指したい方を希望します。
※雇入れ直後:各種研修

<教育・研修>
一般研修(会社知識、ビジネスマナー)
基礎研修、カスタマイズ研修(分野・業務別)
キャリアサポート講座(技術力)
能力開発セミナー(技術力、人間力)
管理職者研修、コンプライアンス研修 等

応募資格

1高専卒・大卒(学士)・大学院(修士・博士)卒の方
2理系出身者の方。特に物理・金属・材料・機械系出身者の方
※学校で学ばれた専門知識を活かして、機械設計開発エンジニアを目指したい方を歓迎します。

試用期間

3ヶ月

就業場所

【東海エリア勤務】
※但し、選考結果によります。

東海エリアの各事業所管轄のプロジェクト先
★入社時の技術研修は横浜か大阪で実施。通勤不可の方は入寮が可能。一人前のエンジニアに成長するには若い内から上流業務を経験する必要があります。できるだけ良質の業務に就いて頂くことをポリシーとしています

就業時間・休憩

8:45〜17:30(所定労働時間8時間、休憩45分)
※勤務時間はプロジェクト先により異なります。

時間外労働

月平均16.9時間(2025年度実績)

休日・休暇

<年間休日 126 日>
完全週休 2 日制(土日祝は全休)
ゴールデンウィーク休暇
夏季休暇、年末年始休暇
年次有給休暇(2025年度平均取得率 89.6%)
半日有給休暇、特別休暇(慶弔、出産、災害、運転免許証の更新時等)
育児・介護休暇

賃金

<予定年収>
411万円~458万円

<賃金形態>
月給制
■昇給年1回(4月)、賞与年2回(7月・12月)

<賃金内訳>
月額(基本給):204,900円~220,800円
その他固定手当/月:40,000円~60,000円

<月給>
244,900円~280,800円

<昇給有無>
有

<残業手当>
有

<給与補足>
■固定手当は、エリアフリー手当、資格手当、住宅手当
■入社時年収(研修後の最低額)
・高専本科:411万円
・高専専攻科・学士:416万円
・修士:438万円
※上記年収は、2025年度月平均残業16.9Hと前年度賞与支給実績を含みます。
※住居地や取得済み資格等により更に増額あり。

記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含みます。

■給与モデル
・入社1年目(学部卒未経験、ワイドバリューグループ):年収416万円
→入社3年目(機械設計技術者2級取得):年収433万円
→入社5年目(扶養有、機械設計技術者1級取得):年収487万円

昇給:年1回(4月)
■賞与
賞与:年2回(7月・12月)

待遇・福利厚生

【加入保険】
雇用保険
健康保険
厚生年金保険
労働者災害保障保険
総合福祉団体定期保険

【福利厚生】
<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給
家族手当:配偶者1万円、第1子4千円、第2子3千円
住宅手当:最低2万円~最高5.5万円/住居地による
資格手当:基本情報技術者5000円/月など
寮社宅:入社時の研修期間中あり
社会保険:各種社会保険完備、災害補償保険(総合福祉団体定期保険)

<定年>
60歳

<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)

<教育制度・資格補助補足>
・入社時研修あり(一般研修、基礎研修、カスタマイズ研修)
※経験者はカスタマイズ研修のみ
・キャリアサポート講座(分野別階層別技術研修)、能力開発セミナー(人間力UP)、管理職者研修、コンプライアンス研修 等
・資格取得援助有

<その他補足>
・従業員持株会制度/資格取得援助制度/育児・介護休業制度/財形貯蓄制度/退職金制度/転居を伴う異動時は一時金支給あり/メンタルヘルスケア/労働組合(ユニオンショップ)
■手当
通勤手当
家族手当
住宅手当
資格手当
役職手当 等

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（1書類選考→2カジュアル面談(会社説明、Zoom)→3適性検査(web受験)→4面接(Zoomまたは対面)→5内定）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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