【即戦力】建築・施工管理技士/完全週休2日制/出張・転勤なし/地元密着企業/地元優良企業からの案件が多く業績安定/年収900万円も可能!/要資格/福利厚生充実/健康経営優良法人2年

仕事内容と労働条件

仕事内容

【担当いただく業務】
建築施工管理技士として、以下の業務をお任せします。
・工事の進捗/工程管理
・現場作業員の管理/指導
・安全管理
・原価管理/積算業務
※官公庁案件20%:民間工事80%程度の割合です。

「経験を活かしたいけど、ワークライフバランスも収入も欲しい」と思っていませんか?

■当社は建設業界の常識を変えるべく、全力で働きやすい環境作りに取り組んできました!
その結果「愛知県休み方改革マイスター企業」「健康経営優良法人2024(2年連続!)」に認定!
その他、医療費補助制度【最大100万円】や、がん治療支援制度【最大300万円】など、
万が一があった時のサポートも充実しています。

■想定年収:600万円~900万円!賞与年2回、昇給あり、各種手当も有りだから、しっかり稼ぐ事ができます!
年収例
年収800万円(50歳・次長)
年収700万円(45歳・課長)
年収600万円(35歳・係長)

【当社の魅力】
・年間休日120日、完全土日週休2日制など、働きやすい環境づくりに力を入れています!
・転勤、出張なし、直行直帰OKです。
・月曜、金曜はノー残業デイ
・年収600万円~900万円と高収入!経験や資格の有無でどんどん年収がアップします。
・女性施工管理も活躍中です、快適に働けるように制度を整えております。
・U・I・Jターン歓迎です、社宅・寮のご用意もございます(条件あり)

【当社について】
・愛知県三河地区を中心に公共工事から土木工事、住宅や商業施設の建設などを行う会社です!
・創業から65年、地元からも大きな信頼を寄せていただいています。
・『愛知県休み方改革マイスター企業』『健康経営優良法人2024(2年連続!)』に認定☆

【健康面のサポートが手厚い!】
・入院時に最大100万円までの支給制度をご用意。
・がんによる通院時には最大300万円まで支給。
→万が一の際にも安心して治療に専念でき、長く安心して勤められます。

【採用サイトはこちらです】
当社で働くメンバーの雰囲気などを感じていただければと思います!

【当社に関するインタビュー記事です】
◾️「社員が精神的な豊かさを感じられる会社を目指して」:大石社長インタビュー

TikTokやってます!楽しく更新中♪

【中途入社者の声】⇒社員アンケートの結果を挿入します。
・住宅営業や土木官庁営業、総務の仕事を経て、当社に転職しました。
・社員のことを一番に考えてくれる社長のもと、私も誰に対しても感謝の気持ちを持つことを大切に、日々働いています!
・建物が完成したときはこの仕事のやりがいを感じます!

【最後に..】
「これまでの経験を活かしながら、新たなチャレンジをしてみたい!」
「働きやすさを重視した職場で働きたい」
「成長過程の会社でワクワクしながら働きたい」
そんな想いをお持ちの方、ぜひ私たちと一緒に働きませんか?

まずは、堅苦しくなくざっくばらんに面談をさせてください。
ご応募お待ちしております。

【他SNSものぞいてみてください!】
YouTubeはこちら☆

Instagramはこちら☆
@maruyou_con

応募資格

・1級建築施工管理技士の資格をお持ちの方
・普通自動車免許(AT限定可ですが、MT可が望ましい)
・非住宅の施工管理経験のがある方
【歓迎】
ICTに関する知見がある方

試用期間

3ヶ月(条件に変更なし)

就業場所

愛知県西尾市法光寺町 西田23

就業時間・休憩

平均所定労働時間:160時間/月

8:00~17:00(休憩60分)
(現場時間により変動あり)

就労期間:無期雇用

時間外労働

平均残業時間:31.5時間
遅くとも2026年度中には月平均残業時間20時間以下を達成する方針を社全体で定めています。

休日・休暇

完全週休2日制(土日祝)
年間休日125日

6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:10日
・GW
・夏期
・年末年始
・慶弔休暇

賃金

固定残業代: あり
月給27万円~45万円(固定残業代含む)+各種手当
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず31.5時間分を、月5万円~7万5000円支給
※上記を超える時間外労働分は追加で支給

■社員年収例
年収800万円(50歳・次長)
年収700万円(45歳・課長)
年収600万円(35歳・係長)

昇給:年1回
■賞与
年2回(7月,12月)(直近二期は業績賞与あり)

待遇・福利厚生

■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■住宅手当(条件あり)
■退職金制度
■資格取得支援・手当あり
(施工管理技士、建築士、宅地建物取引士など)
■確定拠出年金制度
■社内旅行
■名鉄福利厚生倶楽部サービス利用
■ゴルフコンペ(希望者のみ)
■スポーツジム法人会員(社員無料利用制度)
■有志懇親会補助制度(年2回まで/上限額あり)
■健康診断(年1回)
■慶弔災害見舞金
■永年勤続報奨金
■社用車貸与(一定の運転技術をもち、現場へ配属される方)
■ほか各種支給品あり
(携帯電話、パソコン、制服、防寒着、作業着、ヘルメット、安全帯、安全靴、事務用品)
■法定外労災保険完備(震災時問わず支給)
■医療費補助制度完備(病院で入院以上した場合、100万円限度で支給)
■がん治療支援制度完備(がんで通院した場合300万円限度で支給)
■心身の健康相談ホットライン完備(社外相談窓口)

その他
★社員の働きやすさを叶えるために、社内体制を改革中です!
・USEN(オフィスBGM)の導入(2022年6月から実施)
・夏季作業着(ポロシャツ)などをユニフォーム化し、全従業員に支給
・『健康経営優良法人2026』取得 など
■手当
【給与に含まれる手当】
■資格手当
(施工管理技士、建築士、宅地建物取引士など)
■通勤手当
■住宅手当
■遠方手当
■技術手当
■物価手当
■時間外手当(超過分)
■家族手当(一律3,000円)

受動喫煙対策

敷地内喫煙可能場所あり

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（STEP 1:書類選考後、当社では1回の面接を実施しています。 (対面面接の場合面接1回で終了です。WEB面接をご希望される場合は対面にて二次面接を行います。)）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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