【介護システムエンジニア】システム開発部|自サービス開発|業界トップシェア|土日祝休み|東証グロース市場上場

仕事内容と労働条件

仕事内容

【募集概要】
当社が開発をしている介護サービスにエンジニアとして携わっていただきます。
ご経験に応じて要件定義から開発、メンバー管理などの幅広い業務を依頼をさせていただきます。

【職務詳細】
・事業に対するビジョン、開発ロードマップの策定
・投資対効果の定期的観測
・技術面・組織面での潜在的課題発見と課題解決の推進
・新規機能/追加機能開発における設計
・運用中のシステムに関する運用保守業務
・AWS関連リソースの積極的な活用
・新規メンバーのオンボーディング/環境構築支援
・メンバー目標設定支援、人事評価
・1on1などを通じたメンバー育成やキャリア設計支援、モチベーション向上のピープルマネジメント

【募集背景】
現状の開発体制はチーム人数は7,8名で、平均年齢は30歳前後です。
前職は大手SIer出身の方もいれば、ITベンチャー出身など様々なバックグランドをお持ちの方にjoinして頂いております。
ただ、医療業界で更なる課題解決を進めたく、本格的にIPOを検討しております。
そのためにも、エンジニア組織の更なる強化が必要不可欠となります。
今後さらユーザー目線の強い会社として成長するために自ら他人を巻き込んで積極的に開発・運用をリードできる
エンジニア及びエンジニアリーダー候補を募集します。

【サービスを構成する主要なリソース】
プラットフォーム:AWS
主要サービス:WinOS/EC2/RDS S3/CloudWatchetc

応募資格

【必須】
※下記条件を全て満たすもの

・サブリーダー、PLの役割経験
・ASP.NET、C#を利用した開発経験3年以上
【歓迎】
【尚可】
・MySQL/SQL ServerなどのRDBMS利用経験
・iOSアプリ開発経験
・スケーラビリティを考慮した大規模Webアプリケーションの設計経験、負荷対策を行った経験
・WebAPIの設計/開発経験
・クラウドサービス(AWS/GCP等)を利用したサービス運用/開発経験

【求める人物像】
・将来的なビジョンをお持ちの方
・自ら考え動くことが出来る方
・さまざまなデータからサービスや運用の改善・活用案を考えられる方

試用期間

6ヶ月

就業場所

東京都豊島区池袋 池袋青柳ビル4F

就業時間・休憩

9:00〜18:00

時間外労働

40時間以下

休日・休暇

■年間休日124日以上(土日祝日・GW休暇・夏季休暇・年末年始休暇)
■年次有給休暇
■介護休暇
■産前・産後休暇
■慶弔休暇

賃金

年収 5,040,000 円 - 9,000,000円

年収504万の場合(年俸制の場合):固定給¥420,000×12(固定残業代:¥92,500含む)
※固定残業代:35時間相当分(超過分別途支給)

賞与:年2回(夏季賞与:10月〜3月・冬季賞与:4月〜9月)
※ポジションにより年俸制となる可能性有
昇給:ポジションにより異なる
■賞与
賞与年2回支給

待遇・福利厚生

■社会保険完備
■健康診断
■持株会制度

<勉強会/研修制度>
・成果共有発表会/技術共有会:技術系部署にて四半期に一度実施
・スキルアップ支援制度:有
・部署内勉強会制度:営業ロールプレイング等
・オンボーディング研修(新入社員研修):有

<その他>
・タブレットorノートPCの貸与(申請者)
・リファラル制度:紹介者には手当を支給
・服装自由(営業職はスーツ着用)
・社内勉強会
・リモートワーク可能(システム開発部、メディア事業部のみ)※一部役職を除く
※例 エンジニア部署のリモート率 リモート(8):出社(2)
■手当
・住宅手当制度:該当条件より月10,000円支給
・結婚お祝い金:従業員の結婚時に50,000円支給
・出産お祝い金:(第一子)30,000円 (第二子以降)50,000円
・慶弔見舞金 :会社規定に基づき支給
・定期健康診断:年に1度実施
・持株奨励手当:有
・通勤交通費:有(月に3万円まで支給)

受動喫煙対策

喫煙室あり
喫煙専用室設置(電子タバコのみ)

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考⇒1次面接(オンライン)⇒適正検査(※選考なし) ⇒最終面接(対面) ⇒内定）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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