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ITエンジニア / 東京都

【サーバーサイドエンジニア】利用者約350万人超えの自社サービスお薬手帳の開発|医療×IT課題解決|フルリモート可|土日祝休み|東証グロース市場上場

ITエンジニアの求人(社名は面談時にご案内)

  • 社宅/家賃補助制度あり
給与
年収 420万円〜700万円
勤務地
東京都
雇用形態
正社員

  • 仕事当社の開発しているお薬手帳アプリについて開発をしていただきます。
  • 時間9:00〜18:00
  • 給与年収 420万円〜700万円

この仕事について

当社の開発しているお薬手帳アプリについて開発をしていただきます。

この求人のポイント

勤務地
東京都
年収の目安
初年度 420万円〜700万円
転勤
なし
寮・社宅
あり
この求人の条件
—

勤務地エリアの情報

東京都のイメージ
東京都
4035件東京都の掲載求人
1,280円東京都の最低賃金(時給)

仕事内容と労働条件

仕事内容
【職務概要】
当社の開発しているお薬手帳アプリについて開発をしていただきます。
チームマネジメントや後進育成なども希望があればお任せ出来ればと存じておりますので、
是非面接でその旨お伝えください。
アプリだけに範囲が限定されず、企画や仕様決めなども一緒に進めるスタイルなので、
ただ作るだけでなく技術的な提案もでき、実装以上の経験を得ることも可能です。

【主な業務内容】
バックエンド側のサーバーサイドの設計と開発
開発スケジュールの見積もり
CI/CDの構築
アプリ開発エンジニア側のAPIのインターファイスの作成

【備考】
電子お薬手帳アプリ「EPARKお薬手帳」は300万DLを超え、
主軸であるメディア事業がさらに成長し続けている中、
利用者によりよいコンテンツを提供できるよう新しいサービスを日々作成しています。
その中で、複数の自社プロダクトの開発を円滑に進めるべく、新機能開発や
既存機能の改修を中心としたWEBアプリケーションの設計・開発・運用保守していただきます。
応募資格
【必須】
※下記条件を全て満たす者

・システム開発・保守運用経験2年以上
・フレームワークを使ったPHPを使った開発経験がある方
【歓迎】
【歓迎スキル】
・ユーザーの課題感を肌身で理解できる力
・Swift、Kotlin、Javaの開発経験がある方
・ソースコードレビュー、プルリクエストを中心した開発フロー経験がある方
・小規模チームでの開発経験がある

【求める人物像】
・柔軟性を持ち、自ら考え行動ができる方
・さまざま部署とのやり取りを協調性を持って行える方
試用期間
6ヶ月
就業場所
東京都豊島区池袋 池袋青柳ビル4F
就業時間・休憩
9:00〜18:00
時間外労働
40時間以下
休日・休暇
■年間休日124日以上(土日祝日・GW休暇・夏季休暇・年末年始休暇)
■年次有給休暇
■介護休暇
■産前・産後休暇
■慶弔休暇
賃金
年収 4,200,000 円 - 7,000,000円

■年収420万の場合
月給¥350,000〜 基本給¥210,000〜 職級手当¥62,500〜 35時間分の固定残業代として¥77,500〜を含む/月
他:住宅手当¥10,000(本人名義の場合に限る)

固定残業代:有 月35時間相当分の固定残業代を月給に含んで支給
■賞与
賞与年2回支給
待遇・福利厚生
■社会保険完備
■健康診断
■持株会制度

<勉強会/研修制度>
・成果共有発表会/技術共有会:技術系部署にて四半期に一度実施
・スキルアップ支援制度:有
・部署内勉強会制度:営業ロールプレイング等
・オンボーディング研修(新入社員研修):有

<その他>
・タブレットorノートPCの貸与(申請者)
・リファラル制度:紹介者には手当を支給
・服装自由(営業職はスーツ着用)
・社内勉強会
・リモートワーク可能(システム開発部、メディア事業部のみ)※一部役職を除く
※例 エンジニア部署のリモート率 リモート(8):出社(2)
■手当
・住宅手当制度:該当条件より月10,000円支給
・結婚お祝い金:従業員の結婚時に50,000円支給
・出産お祝い金:(第一子)30,000円 (第二子以降)50,000円
・慶弔見舞金 :会社規定に基づき支給
・定期健康診断:年に1度実施
・持株奨励手当:有
・通勤交通費:有(月に3万円まで支給)
受動喫煙対策
喫煙室あり
喫煙専用室設置(電子タバコのみ)
選考・応募書類
応募 → Periodとの面談 → 企業の選考(書類選考⇒1次面接(オンライン)⇒適正検査(※選考なし) ⇒最終面接(対面) ⇒内定)
募集者
社名は面談時にお伝えします
取扱い
株式会社Period(有料職業紹介事業 13-ユ-315555)
掲載日
2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

  1. 応募(このページのフォーム)
  2. Periodとの面談(オンライン・日本語または英語)
  3. 企業との面接
  4. 内定・入社の手続き

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