東証グロース上場企業【法務マネージャー候補】社会貢献性の高い医療xITサービス/年間休日124日/土日休み/◎自社サービス展開

仕事内容と労働条件

仕事内容

【仕事内容】
管理本部にて、法務の担当をしていただきます。
現在責任者が1名いるため、そちらと二人三脚で進めていただくイメージになります。

【具体的に】
・サービス利用規約の作成、整理、管理
・契約書、覚書の作成
・クレーム、係争時の対応
・医療関連法令及びガイドライン等の把握、要点整理
・稟議システムの運営、管理
・株主総会、取締役会運営(グループ含む)
・電子含む契約書管理、押印管理
・リスク関連業務(全社的なリスク評価、リスク会議体運営)
・グループ内コンプライアンス推進(研修資料作成及び運営)
・セキュリティ事項(Pマーク、ISMS)対応、情報漏洩防止推進
・知的財産(特許、商標)管理
・持株会運営、株式、株主管理(上場後)
・商業登記(役員変更、増減資等) など

応募資格

【必須条件】
・弁護士資格をお持ちの方、あるいは企業法務5年以上の経験がある方
【歓迎】
【歓迎条件】
・リスク管理、コンプライアンス体制運営のノウハウをお持ちの方
・セキュリティ、情報管理対応の経験をお持ちの方

【求める人物像】
・出来る方法を考えようとする方
・自発的に活動が出来る方
・相手の立場や気持ちを考慮出来る方
・学び続けられる姿勢をお持ちの方

試用期間

6ヶ月

就業場所

東京都豊島区池袋

就業時間・休憩

09:00 ̅18:00

休日・休暇

■年間休日124日以上(土日祝日・GW休暇・夏季休暇・年末年始休暇)
■年次有給休暇
■介護休暇
■産前・産後休暇
■慶弔休暇

賃金

※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
■賞与
賞与年2回支給

待遇・福利厚生

■社会保険完備
■健康診断
■持株会制度

<勉強会/研修制度>
・成果共有発表会/技術共有会:技術系部署にて四半期に一度実施
・スキルアップ支援制度:有
・部署内勉強会制度:営業ロールプレイング等
・オンボーディング研修(新入社員研修):有

<その他>
・タブレットorノートPCの貸与(申請者)
・リファラル制度:紹介者には手当を支給
・服装自由(営業職はスーツ着用)
・社内勉強会
・リモートワーク可能(システム開発部、メディア事業部のみ)※一部役職を除く
※例 エンジニア部署のリモート率 リモート(8):出社(2)
■手当
・住宅手当制度:該当条件より月10,000円支給
・結婚お祝い金:従業員の結婚時に50,000円支給
・出産お祝い金:(第一子)30,000円 (第二子以降)50,000円
・慶弔見舞金 :会社規定に基づき支給
・定期健康診断:年に1度実施
・持株奨励手当:有
・通勤交通費:有(月に3万円まで支給)

受動喫煙対策

喫煙室あり
喫煙専用室設置(電子タバコのみ)

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考 ↓ 1次面接(オンライン) ↓ 適正検査(※選考なし) ↓ 最終面接(対面) ↓ 内定 ※選考回数は省略となる可能性もあります。）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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