成長率/業界トップクラス【スマホアプリエンジニア(リーダー候補)】10年連続で増収|年間休日127日以上|フレックス勤務OK|住宅補助アリ|東証プライム上場

仕事内容と労働条件

仕事内容

【当社について】
当社では、インターネット広告、Web3.0/ブロックチェーン、
FinTech、フェムテック事業などを100%自社開発で行っており、
常に時代の先駆者として価値を提供してきました。
10年連続で増収を続けており、テクノロジー企業成長率ランキングTechnology Fast50を8年連続で受賞。
成長率は業界トップクラス。
ユーザー数No.1日本最大級のポイントサイトモッピーを経営基盤にし、
プライム上場企業としての資金力とベンチャー企業としてのスピード力を活かすことで、
これからも新しい価値を提供していきます。

【仕事内容】
『CoinTrade』のスマホアプリエンジニア、マネジメントを担当していただきます。
現在スマートフォンアプリの開発はグループ会社に委託していますが、将来的にはアプリチームとして社内体制を整えて運用していきたいと考えています。
また、現在はKotlin、Swiftがメインの開発環境ですが、将来的にflutterやReact Native等の新しい技術を取り入れていきたいと考えています。そのため、今回のポジションでは、内製化に向けた取り組みや新しい技術移行のリードを行っていただく予定です。

・技術の選定
・新機能開発及び新規サービスの開発
・既存サービスの機能追加、改善、運用
・アプリのUI/UX改善
・アプリの品質改善
・新しいバージョンのAndroidの仕様調査や実装
・iOSバージョンアップの対応
・開発環境の改善(自動化やリファクタリングなど)
・委託先のベンダーコントロール
・メンバーやタスク、スケジュール管理等のマネジメント業務 など

応募資格

・プロジェクトリーダー、マネジメント経験
・Kotlin 、Swift、flutterいずれかの経験

試用期間

3ヶ月

就業場所

東京都渋谷区桜丘町 渋谷サクラステージ SHIBUYAタワー21F

就業時間・休憩

12:00 ̅17:00

時間外労働

30時間以下

休日・休暇

■年間休日127日以上
■完全週休2日制
(土・日)
■祝日休み
■年末年始休暇
■夏季休暇
(7月〜10月の間に5日)
■慶弔休暇
■有給休暇
(10日 ̅20日を付与/昨年の取得率は約98.3%)
■産前・産後休暇
(取得実績多数)
■育児休暇
(取得実績多数)
■特別休暇
■リフレッシュ休暇(勤続3年で連続6日)

賃金

・住宅手当は上記年俸とは別途支給
・毎月1/12を支給
・超過分は別途支給
・経験・スキルを十分に考慮した上で決定します
■賞与
業績賞与

待遇・福利厚生

■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■評価制度:半年ごとに目標を設定し、その結果を給与に反映
■社内表彰制度(半期に2回、MVPや優秀賞などを表彰)
■資格取得支援制度
■従業員持株会
■従業員間の飲食費補助
■在宅勤務制度
■社内部活制度
■服装自由(ジーンズ・スニーカーなどもOKです)
■副業可能
■手当
■交通費支給(月5万円まで)
■住宅手当:家賃の40%を支給(上限3万円〜5万円/月※金額は役職による)
■子育て支援金
■働くパパママ支援金

受動喫煙対策

喫煙室あり
喫煙専用室設置

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考 ↓ 1次選考(人事担当・事業部長) ↓ SPI ↓ 最終選考(役員or副社長)）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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