仕事内容と労働条件

仕事内容

【職務内容】
■受注した建築設備の設計・監理業務をご担当いただきます。

【働き方】
勤怠はクラウド管理。無駄な残業をせず、効率よく働けるよう工夫しています。
執務スペースには一人事務机2台分。広いスペースで仕事をしていただけます。

【案件規模の内訳】
当社の案件は、官公庁案件よりも民間案件が中心です。(比率:官公庁 2.5割|民間 7.5割)
内容としましては、工場・物流施設・商業施設・学校・こども施設・福祉施設・集合住宅 など、多彩な分野に広がっています。

【プロジェクト規模】
・大規模案件(約2.5割):10億円以上
・中規模案件(約5割):1〜10億円
・小規模案件(約2.5割):1億円以下

【やりがい】
会社の考え方として、セクションごとで決められた仕事ではなく、
素案の段階から受け渡しまで一貫して担当していただきます。
目に見えないものが形になっていく工程が実感できます。

【雰囲気】
誰もが意見の言いやすい環境。
「社員の不健康は良いパフォーマンスを産まない」という考えのもと、社員一人ひとりの健康を気遣う。
新卒は毎年継続入社中。人が継続して増えており活気ある雰囲気です。

【当社で働く魅力】
1. 充実の資格取得支援制度
当社には、あなたの成長を後押しする充実の資格取得支援制度があります。
例えば一級建築士の資格の新規取得者への報奨金30万円、取得に要する費用の補填100万円、受講料も当社で負担いたします。
試験前には業務量を調整したり、有給取得を推奨するなど、
試験勉強にしっかり集中できる環境も整っております。
また、一級建築士の資格取得者には月給手当として月2万円を支給しております。
実際に、直近では筆記試験受験者7名中5名、製図試験では1名が合格するなど、
着実に成果が出ています。

2. 創業45年以上の実績と安定性
当社は創業から45年以上にわたり、官公庁や上場企業、地元の優良企業から直接ご依頼をいただくなど、
揺るぎない信頼と実績を築いてきました。
安定した経営基盤のもと、安心して長くキャリアを築ける環境です。
また、チーム制で働くため、先輩から常に学べる環境も整っています。

3. ワークライフバランスを重視! 働きやすい環境
長期休暇制度や育児支援制度が整っており、主婦・主夫の方も多数活躍しています。
明るく清潔感のあるオフィスには、置き菓子や食事手当も完備。
快適な環境で仕事に集中できます。
介護休業制度もあり、ライフステージの変化にも柔軟に対応できるため、
腰を据えて長く働きたい方に最適です。
残業時間はPC稼働でしっかり確認し、毎月第3水曜日にはノー残業デーを設けるなど
社員のワークライフバランスを重視しています。
3月は繁忙期になりますが、平均残業時間は月約12時間ほどです。
※離職率:16%(2024年4月〜2025年3月の実績)

4. U・Iターン歓迎! 地元に根差して働くチャンス
「地元・小野市で働きたい」「新たな土地でキャリアをスタートしたい」という方も大歓迎です。
地域に貢献しながら、やりがいのある仕事に挑戦しませんか?

応募資格

【必須条件】
■建築設備設計経験をお持ちの方
■メンバーマネジメント経験をお持ちの方
【歓迎】
下記いずれかの資格をお持ちの方
■建築設備士
■1級建築士
■設備設計1級建築士

試用期間

3ヶ月

就業場所

住所:兵庫県小野市上本町 小西ビル
アクセス:神姫バス「小野大池」バス停より徒歩3分

【備考】
車通勤可能
駐車場無償提供

就業時間・休憩

9:00〜18:00
休憩:60分

時間外労働

平均15時間程/月

休日・休暇

年間休日125日
完全週休2日制(土日祝)
夏季休暇(5日間)
年末年始休暇(6日間)
有給休暇(6ヶ月経過後、10日付与)
慶事休暇
産前産後休暇
育児休暇
介護休暇

賃金

【賃金形態】
■月給制
※経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇いたします。

【その他】
■昇給:年1回(5月)
■賞与
年3回(8月、12月、決算賞与※業績による)

待遇・福利厚生

社会保険:健康・厚生・労災・雇用
退職金:勤続2年以上
資格取得支援制度
シフト選択制度
時間有給制度
半日有給制度
退職金救済
団体保険
■手当
通勤手当:会社規定に基づき支給
残業手当:残業時間に応じて別途支給
家族手当:妻子1人あたり2,000円
資格手当:8,000円〜24,000円
職務手当:20,000円〜200,000円

受動喫煙対策

敷地内禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考→適性検査→一次面接→最終面接→内定）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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