【東京】マーケティングマネジャー / 急成長中のSaaS×HRテック企業 / ワークライフバランス◎

仕事内容と労働条件

仕事内容

マーケティング活動全般を責任者として担っていただきます。

・マーケティング戦略の立案
・イベント集客等のマーケティングコミュニケーション
・動画を用いたマーケティング・プロモーション
・SEM・SNS・アドネットワークなどのプロモーション
・の他、マーケティング業務全般

【本ポジションの業務の魅力】
・急成長フェーズの事業を体感することができます
・インハウスでのマーケティングの立ち上げメンバーとして、圧倒的な裁量をもち成果にコミットできる環境です
・事業部長と並走して、責任ある立場で事業成長に携わることができます

♦ 企業に与えるインパクトが大きいプロダクト
ミキワメは、企業の採用・配置・マネジメント・定着といった人事・組織課題を解決するプロダクトです。「採用基準の明確化」「最適な配置・配属」「従業員のコンディションを踏まえたケア体制の構築」など、組織の根幹に関わる課題に対して的確なソリューションを提供できることが大きな魅力です。お客様からは、「自社に合う人材を採用できるようになり、会社が成長している」「悩んでいた社員の状況を把握し、対話を通じて生き生きと働ける環境を整えられた」といった、組織や人に関する喜びの声を多くいただいています。

ミキワメは、誰もが知るようなエンタープライズ企業を含め、累計4,000社に導入され、受検者数は130万人を突破。多くの企業の組織改革に貢献し続けています。

応募資格

・BtoBマーケティング経験が3年以上ある方
・KGI/KPI設計と運用ができる方
・マーケティングチームのマネジメント経験がある方
・データをもとに構造的・戦略的に考え、次の施策に活かすことができる方

具体的には

・WEBプロモーション、デジタルマーケティングの経験がある方
・WEBサービスのディレクション(UI改善・SEO・サイト制作等)の経験がある方
・オンライン/オフラインでの広告運用のご経験がある方
・WEB解析ツールの利用経験(GoogleAnalytics等)がある方
【歓迎】
・BtoBのSaaSサービスでマーケティング実務経験がある方
・Marketo、Salesforceの使用経験がある方

試用期間

試用期間3ヶ月(期間中も待遇は変わりません)

就業場所

東京都港区虎ノ門−21
虎ノ門33森ビル10階

就業時間・休憩

9::00を基本とし、社内規程に則り変更可能とする

休日・休暇

・完全週休二日制(土、日)、祝日
※年間休日実績:128日(2023年)
・年末年始休暇、夏期休暇
・年次有給休暇(初年度10日:試用期間満了後翌日に付与)、慶弔休暇
・産休・育休
・子の看護休暇
・ウェルビーイング休暇
※年間1日、法定の有給休暇とは別に付与され、記念日等に休暇取得していただくことができます。入社日に付与します。

賃金

月額:500,000円~683,000円
(基本給:369,942円~505,341円、見込み残業:130,058円~177,659円)
※年収についてはご経験や能力に応じて異なります。
※見込み残業は45時間分です。

■昇給について
年間で平均9%の昇給率です。
(2023年度)

待遇・福利厚生

・完全週休二日制(土、日)、祝日
※年間休日実績:128日(2023年)
・年末年始休暇、夏期休暇
・年次有給休暇(初年度10日:試用期間満了後翌日に付与)、慶弔休暇
・産休・育休
・子の看護休暇
・ウェルビーイング休暇
※年間1日、法定の有給休暇とは別に付与され、記念日等に休暇取得していただくことができます。入社日に付与します。

・社会保険完備(健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険)
・ストックオプション制度(全社員に対して付与)
・月例会におけるAward制度
・ピアボーナス制度
・部活動制度(1回開催につき、1人あたり2000円の補助あり)
・シャッフルランチ(補助あり)
・オフィスランチ支援制度(補助あり)
・ウォーターサーバー・オフィスグリコ常設
・交通費支給:上限3万円/月
・私服通勤
■手当
【手当】
時間外手当、通勤手当

受動喫煙対策

受動喫煙防止措置:屋内原則禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（・選考フロー 書類選考(適性検査の結果+書類) ⇒書類選考通過者で必要な方に能力検査受検URL案内、および一次面接設定依頼 一次面接実施前日までに能力検査受検 ）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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