【京都】土木設計◆技術士(建設部門・上下水道部門)/「京都のインフラを、京都で守る。」/転勤なし・賞与実績6.0ヶ月/70年の歴史を持つ安定企業で、調査から設計まで「0から10」を

仕事内容と労働条件

仕事内容

🏢当社のココがすごい!(魅力ポイント5選)✨
1. 【圧倒的な地域密着と安定性】
「京都のキクチ」として70年の信頼 1955年の創業以来、京都市や京都府下の自治体と強固な信頼関係を築いています。
京都特有の景観や歴史に配慮した設計ノウハウがあり、地元公共案件が中心のため経営基盤が盤石です。
転勤が少なく、腰を据えて京都の街づくりに貢献できます。

2. 【業務の裁量が大きい】
「一気通貫」で技術者としての醍醐味を 大手のような縦割り分業制ではありません。
1人の技術者が現地調査から設計完了まで「0から10」までトータルに関わります。
「一部分しか担当できず全体像が見えない」というモヤモヤがなく、自身の設計が地図に残る喜びをダイレクトに感じられます。

3. 【高水準の待遇】
賞与昨年度実績6.0ヶ月分! 利益を社員にしっかり還元する方針で、昨年度の賞与実績は6.0ヶ月分。
モデル年収として30代で600万円台、40代管理職で800万円台を目指せる環境があり、地元・京都で安定した生活設計が描けます。

4. 【技術継承の風土】
「見て盗め」ではなく「丁寧に教える」文化 社員の約4割が50代以上のベテラン層ですが、若手・中堅層への技術継承に積極的です。
「教えないと仕事が回らない」という実利的な側面もあり、ベテランが若手を放置せず、OJTや勉強会を通じてしっかりとノウハウを伝授する温かい社風があります。

5. 【資格取得を全力応援】
費用負担+報奨金+社内勉強会 技術士やRCCMなどの資格取得を推奨しており、受験費用の会社負担はもちろん、合格時の報奨金や毎月の資格手当も支給。
有資格者による社内勉強会や口頭模擬試験も実施しており、スキルアップへのサポート体制が整っています。

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🏗️仕事内容
■1955年創業。
「京都のキクチ」として地域に根ざし、インフラ整備の企画・調査・設計を行う総合建設コンサルタントです。

【具体的な業務】
京都府・京都市を中心とした公共案件(道路・河川・砂防・橋梁・上下水道など)の土木設計業務をお任せします。

💡特長:
縦割りの分業ではなく、現地調査から詳細設計まで一連の業務を一貫して担当いただきます。プロジェクト全体の流れを把握しながらトータルで関わることで、深い知識と経験を積むことが可能です。
※ご経験・ご希望に合わせて担当分野を決定します。

【登録部門】道路/河川、砂防及び海岸・海洋/鋼構造及びコンクリート/上水道及び工業用水道/下水道/造園/地質/土質及び基礎

【平均設計期間】
約半年~1年間

【職場環境・組織構成】
50代以上のベテラン層が約4割を占めており、長年培われた「匠の技」を持つ技術者が多数在籍しています。
一方で30代・40代の中間層が不足しており、次世代の中核としてお迎えしたいと考えています。
ベテラン技術者が丁寧に指導する風土があるため、さらなるスキルアップを目指す方に最適な環境です。

🌟やりがい
「自分が設計した公園で子供が遊ぶ姿を見て感動した」という社員もいます。
自分たちが暮らす京都の街並みや、災害対策などの「地域の安心」に直接関与できることが最大の魅力です。

応募資格

以下いずれも必須
■技術士としての実務経験
■技術士(建設部門、上下水道部門)の資格をお持ちの方

試用期間

【期間】3ヶ月

就業場所

【事業所名】本社
【所在地】京都市北区
【最寄駅】 JR 山陰本線 円町駅
円町駅よりバス5分 京都市バス衣笠校前下車1分

【事業所名】福知山支店
【所在地】京都府福知山市字天田小字田津
【最寄駅】JR福知山駅 徒歩10分

就業時間・休憩

08:30~17:30(所定労働時間8時間)
【休憩】60分
【残業】有

時間外労働

27H/月程度

休日・休暇

年間休日:125日
(内訳)
■完全週休二日制(土曜・日曜・祝日)
■夏季2日
■年末年始6日
■その他(慶弔休暇)

【有給休暇】有(10~20日)

賃金

月給制
月給¥353,000~ 基本給¥350,000~を含む/月
■賞与
賞与実績:年2回

待遇・福利厚生

【社会保険】
■健康保険
■厚生年金保険
■雇用保険
■労災保険

【その他】
■企業年金基金加入
■退職金制度:有
■継続雇用制度(再雇用)(全従業員利用可)
■資格取得支援制度
■試験合格報奨金制度
■自転車通勤可(全従業員利用可)
■健康診断
■持ち株会制度
■出産・育児支援制度(全従業員利用可)
■介護休業
■手当
■残業手当(残業時間に応じて別途支給)
■通勤手当(会社規定に基づき支給)
■家族手当(会社規定に基づき支給)
■住宅手当(会社規定に基づき支給)

受動喫煙対策

敷地内禁煙(屋外喫煙可能場所あり)

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（【面接回数】1~2回(目安) 【筆記試験】有 その他(適性検査)）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月20日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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