【学歴不問/業界未経験歓迎】人材紹介事業/人材×インフラ産業/両面キャリアパートナーの拠点長候補/未経験でも2ヶ月以内に94%が初成約が可能/業界最高水準の報酬制度/圧倒的成長環境

仕事内容と労働条件

仕事内容

【仕事内容】
当社は「日本を動かす仕組みを作る」をミッションに、
インフラ産業を支えるエッセンシャルワーカーに特化した人材紹介・求人媒体サービス
「当社ジョブ」を提供しています。
今回、人材紹介・求人媒体サービス「当社ジョブ」の
キャリアアドバイザー・リクルーティングアドバイザーの両面を担うポジションの拠点長を担当いただきます。
これまでは東京本社のみで事業展開を行っておりましたが、
人材紹介事業のキャリアパートナー職を中心に地方拠点立ち上げを進めており、2024年9月に大分、
11月に名古屋と地方拠点を立ち上げました。組織のさらなる拡大のため、全国主要都市における拠点長候補を募集します。

当社ジョブ
エッセンシャルワーカーに特化した採?支援サービス

【キャリアパートナーの役割】
弊社のキャリアパートナーは、インフラ産業(物流・建設・製造・整備等)に特化した人材紹介事業で、
採用したい企業様(以下、企業)と仕事を探している求職者様(以下、求職者)をマッチングする役割を担当しています。
仕事を探している求職者様のキャリアプランや、現職での悩みなどをヒアリングし、
セールスが契約した企業の中でマッチする求人を見つけ、求職者に求人を、
企業に求職者の提案を行い、採用・入社までサポートします。
キャリアパートナーとして実績を上げつつ、拠点長としてメンバーの採用・育成も担っていただき、
拠点の収益化を実現していただきます。

インフラ産業は市場規模100兆円を超えるスケールでありながら採用難が続いており、
人材紹介の介在価値が非常に高い業界です。
課題感の強い企業・求職者と直接やり取りして価値提供できるため、業界への貢献実感を強く感じることができます。

【キャリアパートナーの業務全体の流れ】
キャリアパートナーが、1名の求職者の入社までに関わる業務の流れは下記になります。

1.初回面談 (15分?30分面談)※面談実施/月
2.求職者に求人の提案
3.企業に求職者の打診
4.日程調整・選考対策
5.入社までのフォロー

■拠点長の役割
大きく、以下の3つのミッションを担っていただきます。
・プレイヤーとして、拠点内売上実績を生む
・マネジメントとして、組織メンバーの育成をおこない拠点全体の売上拡大
・拠点長として採用に関わり、組織拡大

拠点立ち上げを行うので、採用や組織作りなど、希少な経験をすることができます。
新規の拠点なので、過去のしがらみがなく、成果に集中して業務ができる環境です。
ご自身でもプレイヤー業務を行いながら、メンバーの成果や行動を管理し、モチベートする役割になります。
さらなるキャリアパスとして、専任マネージャーとして担当エリア全体の成果に責任を持つ
エリアマネージャーのポジションもあります。
また、新規事業の立ち上げ担当や他事業部への異動など、豊富なキャリアパスが描けます。

応募資格

【必須条件】
下記条件をすねて満たすもの
・当社のミッション、バリューへの共感
・個人/法人問わず販売接客/営業経験5年以上
・人材紹介事業でのご経験
・1?3名のマネジメント経験
【歓迎】
【歓迎】
・無形商材の営業経験者
・人材業界(紹介、派遣、求人広告)の営業経験
・不動産業界(賃貸仲介、投資用)の営業経験
・過去実績が優秀な方

【求める人物像】
・日本一のエッセンシャルワーカー採用プラットフォームを作っていくことを本気で目指せる方
・誰もなし得たことのない高い成果を追い求められる方
・チームを率いて、組織の力を引き出せる方

就業場所

本社:東京都中央区日本橋本石町 共同ビル(日銀前)5階
最寄り駅
┗東京メトロ銀座線 三越前駅(徒歩4分)
┗JR総武線 新日本橋駅(徒歩4分)
┗JR山手線/中央線/京浜東北線 神田駅(徒歩6分)

・各拠点(全国主要都市中心にすべて)

就業時間・休憩

9:00 ̅18:00

休日・休暇

年間休日120日
年末年始休暇
夏季休暇
GW休暇
慶弔休暇
有給休暇
有給休暇(入社半年後に10日付与)

賃金

※入社後、目標連動の報酬制度で1000万以上多数
【月給の内訳】
基本給:345,555円〜464,073円
固定残業手当:月45時間分、119,047円〜158,730円
※超過分は別途支給。
+その他手当(一律支給):35,398円〜43,864円

※面接評価によってスタートの年収は異なります。

待遇・福利厚生

・社会保険完備
・チーム飲み会補助:チームで月次飲み会のための費用が出ます
・ランチで利用も可 近住手当:オフィスから2km圏内の方に一定費用補助
・月次表彰制度:毎月高い達成をされたメンバーが選出されます
・Value表彰制度:PLEXのValue,行動規範の体現をされた メンバーが選出されます
・達成食事会:売上が高い社員同士でモチベーションを高めるための食事会を行ってます
Welcomeランチ:新しいメンバーが入社した際にランチ代を補助します。
・ 全社総会/Q会の実施:会社方針を全体に伝え皆が同じ方向を向けるように士気を高めるイベントです
・全社懇親会費用補助:全社で行う懇親会等は会社??担です

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考 ↓ 一次選考 @オンライン (面接官:現場担当) ↓ 二次選考 @対面 (面接官:事業責任者) ↓ 最終選考 @対面 (面接官:代表) ↓ 内定）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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