仕事内容と労働条件

仕事内容

【仕事内容】
当社は「日本を動かす仕組みを作る」をミッションに、
インフラ産業を支えるエッセンシャルワーカーに特化した人材紹介・求人媒体サービス
「当社ジョブ」を提供しています。
人材事業にとどまらず、建設業界に向けた業務支援SaaS「サクミル」、
事業承継の課題解決に取り組む「M&A支援機構」など、多岐にわたる事業を展開し、
今期の年商は昨年比2倍の60億円を見込んでいます。

今回のポジションでは、2024年7月の正式リリース以降、
一気通貫で担っていただきます。

【サービス】
自社SaaSプロダクト「サクミル」
「サクミル」は顧客管理や案件進捗、施工スケジュールなどの現場管理から、
見積もり作成などの事務作業までおこなうことのできる業務支援SaaSです。
全ての情報を一括で管理し、必要な情報を抽出・加工・検索することで生産性の向上、売上アップ、コスト削減し、
建設業の課題を解決します。

【具体的に】
マーケティング活動を通じて獲得したリードに対し、
架電・メール・Web商談等を通じてアポイントの取得〜トライアル契約の獲得を行っていただきます。
強力なマーケティングのバックアップにより大量のリード獲得が実現できているため、
様々な検討状況の見込み顧客に対し、高速で営業手法の効果検証が可能です。
2024年春に立ち上がったばかりの組織でもあり、リーダーポジションも狙えます。

<対象>
主に中小企業の経営者
企業様は顕在的なニーズはない状態なので、潜在的な課題を深堀り提案する必要があります。

【研修制度】
入社後は無駄な研修は一切行わず、基本はメンター同伴のOJT形式を取っています。
未経験の方でもすぐに活躍することができます。
また、当社では絶対評価を用いているため、
メンバーが自分のノウハウを共有しないといった足の引っ張り合いが起きない環境です。
努力や知識の習得を重ねていけば成果が出る業務の仕組みがあるため、未経験の方でも活躍することができます。

【キャリアパス】
まずはプレイヤーとして一定以上の成果を上げられるようになりましたら適性をみつつ
プレイングリーダーとして数名程度のチームを率いていただきます。
ご自身でもプレイヤー業務を行いながら、メンバーの成果や行動を管理し、モチベートする役割になります。
また、新規事業の立ち上げ担当や他事業部への異動など、豊富なキャリアパスが描けます。

・既存のIS/FS組織においてプレイングリーダーになる
・新規の開拓手法を検討し、0→1を作る
・別営業組織への異動(有料化セールスなど)

応募資格

【必須条件】
・個人/法人問わず新規開拓の営業経験1年以上
・目標数字があり、それに向かって達成するための努力をされた経験
【歓迎】
【歓迎】
・無形商材の新規営業経験者
・人材業界(紹介、派遣、求人広告)の新規営業経験
・不動産業界(賃貸仲介、投資用)の新規営業経験
・過去実績が優秀な方

【求める人物像】
・素直で愚直に頑張れる方
・達成意欲が高く成果に拘れる方
・積極的に知識を吸収して発信できる
・配慮するけど遠慮しない方
・日本一のエッセンシャルワーカー採用プラットフォームを作っていくことを本気で目指せる方
・誰もなし得たことのない高い成果を追い求められる方
・変化を楽しめる方
・ 好奇心を持って、定量的に検証し、課題を解決していくことが面白いと思える方
・巨大な課題を抱える産業に対して、プラットフォームを作ることで新しい価値を生み出していくことに意義を感じる方
・社内外問わず気持ちいいコミュニケーションが取れる方
・高いコミュニケーションスキルが求められる環境で力をつけたい方
・マネジメント、事業作りに必要な経験を積みたい 方

就業場所

東京都中央区日本橋本石町 共同ビル(日銀前)6階
最寄り駅
┗東京メトロ銀座線 三越前駅(徒歩4分)
┗JR総武線 新日本橋駅(徒歩4分)
┗JR山手線/中央線/京浜東北線 神田駅(徒歩6分)

就業時間・休憩

9:00 ̅18:00

休日・休暇

年間休日120日
年末年始休暇
夏季休暇
GW休暇
慶弔休暇
有給休暇
有給休暇(入社半年後に10日付与)

賃金

※入社後、目標連動の報酬制度で1000万以上多数
【月給の内訳】
基本給:227,037〜345,555円
固定残業手当:月45時間分、79,365円〜119,047円
※超過分は別途支給。
+その他手当(一律支給):26,932〜35,398円

※面接評価によってスタートの年収は異なります。
※上記に限らず、前職の年収・経験等を踏まえ当社規定に基づき決定します

待遇・福利厚生

・社会保険完備
・チーム飲み会補助:チームで月次飲み会のための費用が出ます
・ランチで利用も可 近住手当:オフィスから2km圏内の方に一定費用補助
・月次表彰制度:毎月高い達成をされたメンバーが選出されます
・Value表彰制度:PLEXのValue,行動規範の体現をされた メンバーが選出されます
・達成食事会:売上が高い社員同士でモチベーションを高めるための食事会を行ってます
Welcomeランチ:新しいメンバーが入社した際にランチ代を補助します。
・ 全社総会/Q会の実施:会社方針を全体に伝え皆が同じ方向を向けるように士気を高めるイベントです
・全社懇親会費用補助:全社で行う懇親会等は会社??担です

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考 ↓ 一次選考 @オンライン (面接官:現場担当) ↓ 二次選考 @対面 (面接官:事業責任者) ↓ 最終選考 @対面 (面接官:代表) ↓ 内定）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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