東京【学歴不問/業界未経験歓迎】人材紹介事業/人材×インフラ産業/新規開拓×法人営業/業界最高水準の報酬制度/圧倒的成長環境!

仕事内容と労働条件

仕事内容

【仕事内容】
当社は「日本を動かす仕組みを作る」をミッションに、
インフラ産業を支えるエッセンシャルワーカーに特化した人材紹介・求人媒体サービス
「当社ジョブ」を提供しています。

今回、物流・建設・製造・整備などインフラ産業で人材不足の課題を抱える法人様を開拓し、
新規契約を結んでいく法人営業をお任せいたします。
新規の開拓から提案、採用課題のヒアリングから契約まで一連の流れのみならず、
契約後の採用成功までのサポートをお任せします。
一気通貫でプロセスを担当するため、裁量権大きく成果創出の工夫が可能です。

当社ジョブ
エッセンシャルワーカーに特化した採?支援サービス
インフラ産業では人材紹介という採用手段はまだまだマイナーなため、
人材不足の課題を抱える企業様に新たな課題解決手段を提供することができます。

【具体的に】
??新規開営業
契約が取りやすい企業リストをもとに架電を行い、企業とコミュニケーションを取ります。
最初は部署内で用意されているリストをもとに架電をしますがゆくゆくはご自身でマーケットを選定し、
自ら新領域の開拓をすることにもチャレンジできます。

??サービス提案
そもそも人材紹介についてや、利用したときのメリット、料金についてなど企業ニーズに合わせて提案します。
人材紹介サービスの認知度が低いため警戒心を解くことや、
ハローワーク等無料求人掲載で採用をしようとしている企業が多い中、
後課金とはいえ高単価な商材を売る難易度、同社自体もまだまだ認知度としては高くはないため、
信頼してもらうためのコミュニケーション等様々な壁を突破するための提案力が必要になります。

??採用課題のヒアリング
サービス利用が決まった企業に対しては現状抱えている採用課題や採用したいポジション
ターゲットについてなどをヒアリングしていただきます。
企業側も明確な採用ターゲットが決まっているわけではないことが多いため、
ターゲットの適正化や求職者に魅力に感じてもらうための業務の詳細や企業自体の特徴を深く確認します。

??求人票の作成
ヒアリングした内容をもとに求職者に魅力に感じてもらえるような求人票の作成を行います。

??採用成功のためのフロー作り
契約いただいた企業様が採用成功するために、条件・採用ターゲットの変更、選考フローや、
社内で紹介しやすくするための仕組みづくりなどをお任せします。

【研修制度】
入社後は無駄な研修は一切行わず、基本はメンター同伴のOJT形式を取っています。
未経験の方でもすぐに活躍することができます。
また、当社では絶対評価を用いているため、
メンバーが自分のノウハウを共有しないといった足の引っ張り合いが起きない環境です。
未経験で入社された方のうち、94%の方が2ヶ月以内に初成約を決めていますのでご安心ください。
集客数の担保、トッププレイヤーの知見を共有するシステムなど、
努力や知識の習得を重ねていけば成果が出る業務の仕組みがあるため、未経験の方でも活躍することができます。

【キャリアパス】
まずはプレイヤーとして一定以上の成果を上げられるようになりましたら適性をみつつ
プレイングリーダーとして数名程度のチームを率いていただきます。
ご自身でもプレイヤー業務を行いながら、メンバーの成果や行動を管理し、モチベートする役割になります。
さらなるキャリアパスとして、専任マネージャーとして担当エリア全体の成果に責任を持つ
エリアマネージャーのポジションもあります。ま
た、新規事業の立ち上げ担当や他事業部への異動など、豊富なキャリアパスが描けます。
来期450名採用に伴い、3?6ヶ月以内に4?5名のマネジメント、リーダーポジションが必要になる成長性の高い組織で、
マネジメントの機会を積むことができます。

応募資格

【必須条件】
・当社のミッション、バリューへの共感
・個人/法人問わず販売接客/営業経験
・目標数字があり、それに向かって達成するための努力をされた経験

◎メンバーの出身業界は様々
【歓迎】
【歓迎】
・無形商材の営業経験者
・人材業界(紹介、派遣、求人広告)の営業経験
・不動産業界(賃貸仲介、投資用)の営業経験
・車、結婚式など高額商品の販売/営業経験
・過去実績が優秀な方

【求める人物像】
・素直で愚直に頑張れる方
・達成意欲が高く成果に拘れる方
・積極的に知識を吸収して発信できる
・配慮するけど遠慮しない方
・日本一のエッセンシャルワーカー採用プラットフォームを作っていくことを本気で目指せる方
・誰もなし得たことのない高い成果を追い求められる方
・変化を楽しめる方
・ 好奇心を持って、定量的に検証し、課題を解決していくことが面白いと思える方
・巨大な課題を抱える産業に対して、プラットフォームを作ることで新しい価値を生み出していくことに意義を感じる方
・社内外問わず気持ちいいコミュニケーションが取れる方
・高いコミュニケーションスキルが求められる環境で力をつけたい方
・マネジメント、事業作りに必要な経験を積みたい 方

就業場所

東京都中央区日本橋本町 ツカモトビル 6F

就業時間・休憩

9:00 ̅18:00

休日・休暇

年間休日120日
年末年始休暇
夏季休暇
GW休暇
慶弔休暇
有給休暇
有給休暇(入社半年後に10日付与)

賃金

全メンバー平均年収:612万円
上位10%平均年収:922万円
最高年収:1660万円

※マネジャーを除いたプレイヤーのみの年収
※入社後、目標連動の報酬制度で1000万以上多数

【月給の内訳】
基本給:227,037〜345,555円
固定残業手当:月45時間分、79,365円〜119,047円
※超過分は別途支給。
+その他手当(一律支給):26,932〜35,398円

※面接評価によってスタートの年収は異なります。
※上記に限らず、前職の年収・経験等を踏まえ当社規定に基づき決定します

待遇・福利厚生

・社会保険完備
・チーム飲み会補助:チームで月次飲み会のための費用が出ます
・ランチで利用も可 近住手当:オフィスから2km圏内の方に一定費用補助
・月次表彰制度:毎月高い達成をされたメンバーが選出されます
・Value表彰制度:PLEXのValue,行動規範の体現をされた メンバーが選出されます
・達成食事会:売上が高い社員同士でモチベーションを高めるための食事会を行ってます
Welcomeランチ:新しいメンバーが入社した際にランチ代を補助します。
・ 全社総会/Q会の実施:会社方針を全体に伝え皆が同じ方向を向けるように士気を高めるイベントです
・全社懇親会費用補助:全社で行う懇親会等は会社??担です

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考 ↓ 一次選考 @オンライン (面接官:現場担当) ↓ 二次選考 @対面 (面接官:事業責任者) ↓ 最終選考 @対面 (面接官:代表) ↓ 内定）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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