【エンジニア人材の採用】新卒採用担当/高学歴学生人気ベンチャー企業での人事ポジション!

仕事内容と労働条件

仕事内容

◆就職活動における『東大京大の人気ベンチャー・新御三家』の当社人事部において、新卒採用業務をお任せします!

「事業を開発し続ける事業会社」である当社の中期経営計画において、重要指針である「採用」と「教育」。
この計画に新たな価値を創造し、未来の同社を牽引していくリクルーティングメンバーを募集しております!

【ポジション概要】
▼新卒採用業務にコミットいただき、母集団形成やリクルーティング業務を担当いただきます。
同社の採用の特徴としては、人事が前線に出るスタイルとなっていますので、
単なる母集団形成や採用オペレーションに留まることなく、
採用計画や採用手法の検討、面接や採用合否の決定等、事業責任者と同等の目線にて採用業務に携わっていただきます。

また上記と並行して、
・事業や組織状況に応じた組織戦略や人員計画の策定
・育成計画や人事制度設計等
にも携わっていただく予定です。

▼同社は新規事業を多く開発し、有機的に事業や組織が成長していることから、事業や組織ごとにベストな人事戦略が異なる状況です。
各事業・組織に応じて臨機応変に人事が対応することが求められます。
→社内異動でも大変人気の高い「新卒採用担当」に新たな価値提供を運んでくださる方をお待ちしております!

【キャリアパス】
将来的な人事責任者(CHRO)としてのキャリアはもちろんのこと、より事業開発サイドでのキャリア開発が可能な点が特徴です。
上述したとおり、同社の人事は事業責任者同等の視座が求められますので、
結果的に事業側へいったとしても即活躍できるだけの素養を持ち合わせる必要があります。
組織戦略に強みを持った事業責任者というキャリアを描くことも可能です。

【ご入社後にお任せしたい業務】
▼「エンジニア新卒採用」の市場価値がここ1年で急激に上がり始めており、広報戦略〜採用戦略〜育成戦略の一貫性が極めて重要なため、一気通貫しながら戦略策定に関わっていただきます。
▼同社エンジニア新卒採用も昨年実績として、計画より大幅なエントリー数と採用決定を行うことができており、事業にとって適切な採用戦略を戦略を役職者と練りながら戦略立案〜実行まで行っていただきます。
▼選考官として面接/面談を中心に接点を持っていただき、候補学生の言語化しきれないニーズを圧倒的深度で汲み取り、自社の情報を適切なタイミングで・適切なステークホルダーから提供することで、最高の選考体験を提供することを目指していただきます。

応募資格

下記のいずれかを満たす方
・人材会社での2年以上の経験
・採用人事での2年以上の経験
・営業経験での2年以上の経験
【歓迎】
・ベンチャー企業やWeb/IT業界での就業経験お持ちの方
・新卒採用に関わる採用業務もしくはエージェンシーでの就業経験お持ちの方
・エンジニア領域に関わる採用支援のご経験
・ 社内で複数の関係部署を巻き込んでPJTを推進したご経験

試用期間

3ヶ月

就業場所

東京都港区六本木 六本木グランドタワー35階・39階

就業時間・休憩

9:30 ̅18:30

時間外労働

30時間以下

休日・休暇

土日・祝日、夏季休暇、年末年始休暇、特別休暇、有給休暇、年間休日121日

賃金

◆月額給与内訳
・基本給:205,000?385,000円
・業務手当:71,000?133,000円(時間外労働45時間相当分、超過時追加支給)
・扶養家族手当☆:扶養1名につき20,000円/月、配偶者・子に限る
・住宅補助手当☆:30,000円/月、規定エリア居住の場合
・勤続手当☆
・管理監督者手当など☆

◆諸手当・補助制度
・扶養家族手当(扶養1名につき20,000円/月、配偶者・子に限る)
・住宅補助手当(30,000円/月、特定エリア居住の場合)
・勤続手当
・交通費支給(50,000円/月まで、自転車通勤も可)
・食事会費用補助(5,500円/月まで)
・資格補助制度(対象となる資格に合格した場合受験料の一部を補助)
・結婚祝い金(100,000円)
・出産準備金、出産祝い金(各50,000円)
・マタニティ健診補助(5,000円/月)
・ベビーシッター補助
※各手当は支給条件があります、詳細は内定時にご説明いたします。
■賞与
年2回

待遇・福利厚生

・社会保険
・健康診断
・パパ立ち会い休暇
・マタニティー健診休暇
・マタニティー健診補助
※より詳しい福利厚生詳細はURLをご確認下さい(

オフィス内に当社 Cafeが併設されており市場に流通する上位5%の特別な豆を仕入れ、
ドリップコーヒーやエスプレッソなどを無料で自由に飲むことができます!

カフェラウンジでコーヒーを飲みながら休憩をしたり、
様々な部署のメンバーとコミュニケーションが取れる憩いの場として活用されています。
■手当
・交通費支給・交通費一部支給(月50,000円まで)
・住宅補助手当(当社の規定範囲内に限る)
・家族手当
・勤続手当
・結婚祝い金
・出産祝い金

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（1次面接→2次面接→3次面接(最終)）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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