※東京/未経験歓迎【事業企画統括部】「doda」の事業企画〜年間休日121日以上/土日祝休み/リモート可/月残業時間約30h〜

仕事内容と労働条件

仕事内容

組織概要:
事業企画統括部では、複数のサービス(「doda X」「doda Maps」「dodaダイレクト」等)と「クライアントP&M本部」「新規サービス開発本部」の事業管理・企画を担っております。
今回の募集では、当社の成長事業である、ダイレクトソーシングサービス「dodaダイレクト」、もしくは当社全社の法人戦略を担う「クライアントP&M本部」の事業管理・企画のいずれかの担当を想定しています。

※参考:「dodaダイレクト」とは
業界最大規模DB(約260万人)を有するdodaのダイレクトソーシングサービスです。当社の急成長サービスであり、
今後の主力サービスとするべく様々な施策を立案しており、「企業と求職者がいつでも、どこでもリアルタイムにダイレクトにつながる世界」を創るため日々サービスを提供しています。

【主な業務詳細】
・事業管理業務
P/L・KPIの月次予実管理、そのほか管理会計に関する業務全般の事業管理を行っていただきます。
売上・コストやKPIの予実管理を行い、他部署と協力しながら予算達成を目指します。
※まずは、こちらの事業管理業務からご担当いただきます。

・事業企画業務
事業責任者の参謀として中長期的な戦略・短期的な課題解決施策の策定/実行を行っていただきます。
また、自ら定量/定性データを基に短期/中期の事業課題を洗い出し、事業の意思決定を支援し、実行推進までを一気通貫で行っていただきます。
年間数十億円規模の事業を、当社が保有する顧客情報・取引情報等のデータを基にBIツール等を活用して分析を実施し、事業をさらにスケールする方法を他部署と連携し、戦略・戦術を策定します。

※まずは事業管理のお仕事から初めていただき、慣れてきたら事業企画にも挑戦いただくことを想定しています。
「未経験だけど事業企画に興味がある」、「ゆくゆくは事業企画に挑戦してみたい」という方も歓迎します。

■詳細:
事業推進に必要なKPI、KGIの策定・モニタリング
事業課題の解決策の企画と実行
経営戦略・ビジョンに基づいた中長期および、単年度の事業戦略・計画の策定
上記策定に必要な内外部環境分析
上記策定に基づいた事業予算策定
そのほか事業推進に必要な企画業務
※上記全てお任せするわけではございません。チームで役割分担をしながら進めていただきます。

■採用背景:
統括部の重点施策の計画・実行力の強化のため

■キャリアパス/身につくスキル:
・これまでの経験にもよりますが、まずは事業管理としてご経験を積んでいただき、今後事業企画へのキャリアパスや内部統制、情報セキュリティー等の分野へのキャリアパスが開けます。
・入社後は導入研修を経て、OJTで業務の進め方を学んでいただきます。半年〜1年後には中心的ポジションで進めて頂く予定です。
・将来的には当社の事業企画、経営企画、経営戦略等へのキャリアに進むことも可能です。
もちろん、興味の高い特定の企画部門に入り込み、全体視点を活かしながら専門性を磨く道もあります。また、組織マネジメント力との掛け合わせで事業、部門責任者などへのステップや、
年に2回の異動申請制度(キャリアチャレンジ制度)を利用してより異なる領域、幅広い業務に自ら手を挙げチャレンジいただくチャンスもあります。

応募資格

?下記いずれかのご経験?
・事業管理のご経験
・事業企画、営業企画など、何かしらの企画職としてのご経験
・プロジェクトマネジメントのご経験
・ITコンサルタント、システムエンジニアのご経験
・システム導入のご経験

※事業企画未経験から活躍可能です。まずはお気軽にご応募ください。

試用期間

6ヶ月

就業場所

東京都千代田区大手町 大手町ビルヂング

就業時間・休憩

10:00 ̅19:00

時間外労働

30時間以下

休日・休暇

年間休日121日/週休2?制、国?の祝?、年末年始(12/30?1/3) 、GW休暇、夏季休暇

賃金

■年収:465万円〜764万円 (残業20時間想定の場合)
■月額給:287,000円〜506,000円 (残業20時間想定の場合)
■基本給:246,000円〜435,000円
■時間外勤務手当:全額支給
■昇給・賞与:有(年2回)
■入社時に1回限り、リモートワーク一時金として15,000円を支給
■賞与
年2回

待遇・福利厚生

・財形貯蓄制度
・確定拠出年金制度
・長期所得補償保険
・従業員持株制度
・団体保険
・福利厚生倶楽部(リロクラブとの提携)宿泊施設・レジャー施設・ショッピング・グルメ・エステ等各施設・サービスを特別優待価格にて利用できます。
・ベビーシッターサービス法人価格提供
・TOEIC?優待試験
・社会保険
・健康診断
■手当
交通費支給

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（■選考フロー:書類選考→1次面接(現場責任者)→適性検査+2次面接(現場統括責任者)→処遇面談 ■選考期間:書類提出から最終内定まで、2〜3週間程度となります）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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