インフラエンジニア<PL/PMに挑戦したい方歓迎>転勤なし/賞与年2回/在宅勤務

仕事内容と労働条件

仕事内容

【会社概要】
先進性のある技術を通して、顧客の問題解決と社員の幸せを創造し、社会の未来発展に貢献する
クラウド黎明期の2010年よりインフラ部門を発足させ、2013年よりアプリ開発を開始しました。
成長を続け、今期は約88億円の売上を達成できる見込みです。

■業務詳細
業界、パブリッククラウド/オンプレミスに関わらず、インフラに関する業務となります。オンプレミスからAWSなどのパブリッククラウドへのリプレース案件、デスクトップ仮想化案件、全国規模のネットワーク更改案件などの引合いが多く、これらの提案〜設計〜構築を行います。ベンチャー企業様のほか大学様などのエンドユーザ直の引き合いも増えています。勤務地はプロジェクトにより異なりますが、近年渋谷本社への持ち帰り案件が増えております。

■同社の魅力

■キャリアパス
コンサルなどの最上流工程から一貫してサービスを提供しており、プロジェクトマネジメントだけでなく、ラインマネジメントに挑戦したり、経営会議に参加し、事業企画から携わることもできるため、PL/PMのその先のキャリアも見据えて成長することができます。新規事業の創造など、企業家精神を持つ方にとっても最適な環境があります。

■今後の方向性
上場を目指し、会社自体の製品力やサービスの質を高めているフェーズです。各大手のメーカーとの直接取引や大手SIとの協業を通じて、より高い品質の技術基盤と組織を構築していくという事を直近の事業戦略として打ち立てています。付加価値のい製品を作る為に、技術部隊、営業部隊共に人材育成や品質向上に努めています。また、パブリッククラウド、デスクトップ仮想化、ネットワークをコア技術として体制強化を図っていきます。

■案件事例
・AWS導入コンサルティング
・仮想デスクトップ環境更改設計〜構築(VMware、HorizonView)
・仮想デスクトップ認証基盤構築(マトリクス認証)
・メディア系全国拠点ネットワーク更改設計〜構築(Cisco) など

【働く環境について】
・職種別構成比
技術職78%、管理12%、営業10%と技術者メインになります
・拠点別
渋谷(本社):80%
関西:15%
名古屋:5%
・年齢別
20代、30代:65%
40代、50代:31%
※若手が多く裁量を持って働くことができます

【評価制度について】
基本活動:役職・社員等級に応じた基本的な行動・振る舞い
専門活動:職種ごとの専門性
個人目標:組織への貢献、自己研鑽について、具体的な目標
・3つの項目に分かれておりそれぞれの役職や役割に応じて細分された評価項目が設定されています
・透明性ある人事制度を目指し、評価制度だけではなく就業、等級、キャリアステップなどを社内で公開しています。

応募資格

インフラエンジニアとしての経験をお持ちの方
【歓迎】
数名規模のマネジメント経験をお持ちの方(PM、PL、サブリーダー等)
<求める人物像>
◎何事にも前向きに取り組む方
◎聞き上手でコミュニケーションスキルがある方
◎常に成長への向上心を持っている方
◎自分で責任を持ってチームを任されたいと思っている方
◎チームワークや人間力を大切にする当社の社風に共感して頂ける方
◎顧客目線での価値提供や品質向上を意識し提案できる方

試用期間

3ヶ月

就業場所

東京都渋谷区渋谷 渋谷野村證券ビル8F

就業時間・休憩

9:00 ̅18:00

時間外労働

20時間以下

休日・休暇

完全週休2日制(土日祝)、特別休暇、有給休暇、 慶弔休暇、育休産休、リフレッシュ休暇、生理・看護休暇、年間休日120日

賃金

<年収>
400万円〜600万円
<月収>
28.6〜34.5万円
・基本給:23.0〜32.8万円
・固定残業代:5.6〜8.4万
・固定残業時間:25時間/月
※前職及び、年齢/経験/能?を考慮の上、決定
・昇給:年1回(9月)
・賞与:年2回(3月、9月)
■賞与
年2回

待遇・福利厚生

入社休暇、年次健康診断、在宅勤務制度、時短勤務制度、社内公募制度、年間・半期・月間MVP表彰制度、社会保険
■手当
結婚祝金支給、出産祝金支給、弔慰金支給、コミュニケーション費支給、通信手当、奨学金返済手当、交通費

受動喫煙対策

喫煙室あり

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考 ↓ 1次選考(開発部長・役員) ↓ 最終選考(人事)）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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