【マーケティング部/事業開発職(プロダクトオーナー候補)】年間休日121日/土日祝休み/「働きがいのある会社ランキング」6年連続ベストカンパニー

仕事内容と労働条件

仕事内容

◎業務詳細
新規事業開発に関わる一連の業務をお任せします。
「自由と責任」の企業文化の中で、裁量を持って新規事業の開発から推進、リードしていただきます。
・戦略策定、事業計画の策定
・既存事業のサービスグロースのため、戦略の立案〜実行支援(企画、遂行、管理)
・組織構築、チームビルディング
・プロジェクト推進(プロダクト開発、プロモーション、営業など)
・ステークホルダーとの折衝
等

◎プロジェクト例
・企業のDX推進に関わるSaasプロダクトの立ち上げ
・ターゲット1000万人、医療介護業界のメディアプロダクト立ち上げ
・開発メンバー20人程度の新規HRプラットフォーム開発
・0→1の新規事業立ち上げ

◎当ポジションの魅力
役員直下の所属のため、経営陣や各部門長と協働しながら事業の成長戦略立案から実行支援までを一貫してチャレンジしていけるポジションです。
既存のサービスモデルや領域に囚われることなく、当社グループが保有するリソース・強みを活用し、インハウスの組織体制でスピード感を持った意思決定のできる環境です。
「年間10以上の新規事業プロジェクトが動いている会社」ゆえに、意思決定のスピードも早く経営層や全社を横断してコミュニケーションを取ることができます。
また、組織体制も「事業開発に必要なすべてのスペシャリストが社内にいるインハウス組織」のため、チーム一丸となってスピーディーに事業を進めることが可能です。

◎募集背景
「関係者全員の幸福の追求」の企業理念のもと、新規事業ドメインでの事業開発はもちろん、当社が強みとするITや医療といった既存事業ドメインにおける事業開発を牽引していける方を募集しております。
事業や組織の成長にコミットし、企業理念の実現を目指し共に推進いただけるプロフェッショナルをお待ちしております。

応募資格

※下記4つのうちいずれか1つ以上のご経験がある方
・事業の立ち上げ経験
・プロダクトマネジメント経験
・事業を推進する立場でのプロジェクトマネジメント経験
・開発ディレクション経験
【歓迎】
<歓迎条件>
・大規模プロダクト/プロジェクトのマネージャー経験
・UX観点からの事業及びプロダクト改善経験
・事業の立ち上げ経験と付随するチームマネジメント経験

<求める人物像>
・他部署、他職種とのコミュニケーションを積極的に取り、周囲を巻き込みながら事業を推進していける方
・潜在/顕在的な課題に対して、適切にアプローチし解決をリードしていける方
・問題発見、課題解決のすべての工程を自走できる方
・データを用いた論理的な意思決定ができる方
・俯瞰的に物事を捉え、困難な状況でも意志を持ってやりきることができる方

試用期間

6ヶ月

就業場所

<本社>
東京都渋谷区渋谷二丁目 渋谷スクランブルスクエア24F/25F

就業時間・休憩

10:00 ̅19:00

時間外労働

40時間以下

休日・休暇

■年間休日121日以上(土日祝日・夏季休暇・年末年始休暇)
■年次有給休暇
■産前・産後休暇
■育児休暇
■特別休暇
■婚姻休暇
■出産補助休暇
■忌引き

賃金

▼想定年収:
800万円?1500万円(※経験や経歴により下限給与を下回ることもあります)

▼給与例:
年収800万円の場合、月給50万円+賞与年2回
※固定残業代80時間分/196,736円を含み支給
※給与支給額により変動、超過分別途支給
※固定残業時間=実残業時間ではありません

◎昇給昇格:年4回(入社3年目以降年2回)
■賞与
賞与年2回支給

待遇・福利厚生

■交通費支給(当社規定による)
■各種社会保険完備
■確定拠出年金制度
■資格取得支援制度
■産前フレックス・時短勤務制度
■ビジネス雑誌読み放題
■オンライン英会話無料受講制度
■LCP制度(事業部間交換留学制度)
■事業所内禁煙(入居する施設に喫煙専用室あり)
・就業規則により就業時間内の喫煙を全面的に禁止
・禁煙サポート制度あり
■レバカフェ制度
・エスプレッソマシーン設置、コーヒー、紅茶など飲み放題
・果物・野菜ジュースなど社員の健康を考えた飲食物も適宜支給
・ライスやレトルト食品、スープも充実しておりランチや軽食等ご利用いただけます
■手当
交通費支給(当社規定による)
ご近所手当
・会社から2駅圏内に住所がある東京23区内拠点勤務者:2万円/月 支給
・会社から2km圏内に住所がある地方支店勤務者:1.3万円/月 支給

受動喫煙対策

喫煙室あり
喫煙専用室設置

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考→1次面接(人事)→適性検査(GAB)→2次面接(責任者)）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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