仕事内容と労働条件

仕事内容

~公園や駅前広場など、公共の場をつくる設計職!茨城案件メイン◎まちづくりコンサルの当社にて、一緒に茨城を盛り上げましょう!~フレックス制度ありで土日祝休!残業も月30時間以下と働き方◎資格取得支援・手当も充実しています!

■職務内容:
道路、公園、駅前広場など、公共の場の土木設計をお任せいたします。
そこに暮らす人々や訪れる人々が使いやすいよう安全性・快適性・経済性など総合的な視点に立ち、
暮らしの舞台をデザインします。
偕楽園など、茨城の案件がメイン!一緒に地域を盛り上げましょう★

■具体的には...
・道路、交差点設計
・宅地造成設計
・河川、調整池設計
・駅前広場設計
・公園・緑地設計
・構造物設計
・上水道及び工業用水道設計など
※道路・宅地造成設計の割合が7割程です。
※官公庁が主な取引先です。打合せ等に出向く場もあり、頻度としては週1回程お客様先へ訪問します。

■実績:
・偕楽園公園整備基本計画策定業務
・水戸駅南口バス待機場整備実施設計
・筑波山周遊ルート活用検討業務 などほか多数

■仕事のやりがい・魅力:
主に公共事業に携わるので、自分が設計したものが地図に残ること、
まちが出来上がった時にやりがいを感じます。
道路など、人々の生活に無くてはならないインフラのため、
その地域に暮らしている方に社会貢献できることも魅力です◎

■入社後:
入社後、慣れるまではベテランの社員について業務をしていただきます。
まずは補助的な業務からはじめていただき、少しずつ業務をお任せいたします。

■組織構成:
現在、水戸本社では10名の土木設計技術者が在籍しております。
20代から50代の社員が活躍中!経験や知識に固執することなく、
積極的に若手の意見を聞き入れ、社会の変化に適応しています。
オフィスも上座の概念を取り払い、老若男女問わず同じデスクに肩を並べて協働しています!

■働きやすさ:
・フレックス制:病院に行ってからの出社や、お子様のお迎えなどで早上がりすることも可能です。
・年間休日121日、特別休暇や大型連休もある為プライベートも大切にできる環境です。
・資格取得支援制度や表彰制度がありキャリア・スキルアップを目指すことが可能です。

応募資格

■必須条件:
・普通自動車免許(AT限定可)をお持ちの方
・技術士(建設部門)またはRCCM(鋼構造およびコンクリート)を所持されていてる方
・土木設計またはRCCM(擁壁設計)に関する実務経験

試用期間

2ヶ月
同一賃金

就業場所

住所:茨城県水戸市河和田町(本社)
勤務地最寄駅:常磐線/赤塚駅
※マイカー通勤可能です。

就業時間・休憩

<標準的な勤務時間帯>
8:00~17:00

<労働時間区分>
フレックスタイム制
コアタイム:10:00~15:00
フレキシブルタイム:7:00~10:00、15:00~19:00
休憩時間:60分(12:00~13:00)
時間外労働有無:有

時間外労働

30時間以下

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数121日

■休み:土日祝休み(完全週休2日制)
■その他:夏季休暇・年末年始・GW・有給休暇
※特別休暇有:夏季休暇3日間(7月中旬~9月中旬の間に取得可能)、継続勤務年数に応じて、3~5日間付与

賃金

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月給25万円~
月額(基本給):200,000円~400,000円

<昇給有無>
有

<残業手当>
有

【インセンティブについて】
受注した案件に対して、アップセルを行った場合、または自分で獲得した案件が受注した場合、受注額の3%をインセンティブとして還元します(上限あり)。

【モデル年収】
・30歳(係長クラス):年収430万円(月給24万円+賞与+各種手当)
・40歳(課長補佐クラス):年収520万円(月給28万円+賞与+各種手当)
・50歳(課長クラス):年収600万円(月給33万円+賞与+各種手当)
※年収には通勤手当、資格手当等は含まれていません。
※保有資格・ご経験・スキルを考慮のうえ、当社規定により決定いたします。
■賞与
計 3.2ヶ月分(前年度実績)

待遇・福利厚生

<各手当・制度補足>
■社会保険:社会保険完備
■退職金制度:退職金共済加入

<定年>
■60歳
■再雇用制度有(65歳まで)

<育休取得実績>
■有(育休後復帰率100%)

<教育制度・資格補助補足>
■OJT
■資格取得支援制度有

<インセンティブ>
■インセンティブあり:年2回(5月末、11月末)

<その他補足>
■フレックス制
■資格取得支援制度有
■表彰制度有(勤続年数に応じた表彰、務実績に応じた表彰、業務外での「褒めごと」表彰)
■子育て支援有(産前産後休暇、育児休業制度等の積極的な活用を支援、復帰後の時短勤務・相談窓口の設置)
■特別休暇有(夏季休暇3日間(7月中旬~9月中旬の間に取得可能)、継続勤務年数に応じて、3~5日間付与)
■ノー残業デー(毎週水曜日は定時退社を推奨)
■忘年会や社員旅行の実施、社内クラブ活動など
■手当
残業手当
通勤手当:実費支給※上限なし
家族手当:会社規定により※5000円~25000円
資格手当(3000円〜30000円)

<車両・移動について>
業務中の移動は社用車の使用が可能で、直行直帰も相談可能です。
自家用車を使用する場合は、会社規定に基づきガソリン代を支給いたします。

受動喫煙対策

屋外喫煙可能場所あり

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（🌟オンライン面談も柔軟に対応いたします🌟 書類→1次面接→2次面接→内定 ※1次面接で内定の有無を判断しております。）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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