【2027年度に上場予定!!】プロジェクトリーダー・プロジェクトマネージャー年休120日以上転勤なし

仕事内容と労働条件

仕事内容

プロジェクト計画の実行責任者としてチームメンバーを率いて、チームのアウトプットを最大化する職種です。プロジェクト管理・推進に従事するとともに、社内組織上のリーダーとして後進エンジニアの成長支援やマインド醸成にも注力いただきます。
PMについては、経営幹部として会社の経営理念や方針を組織内に浸透させ、人材育成や採用・営業協力を通じて会社の継続的な成長にも携わることが可能です。

【具体的な業務内容】
■PL
・プロジェクトマネージャーの補佐役としてプロジェクトの現場指揮
・プロジェクトの進捗管理、チームの要員配置や役割分担
・プロジェクト推進・拡大に関する顧客折衝・提案
・組織力強化に向けたチームメンバーに対する指導・育成

■PM
・リソース・スケジュール管理、見積作成等のプロジェクト全体のマネジメント
・プロジェクト推進・拡大に関する会社としての方針策定
・クライアントを始めとするステークホルダーとの信頼関係構築、およびプロジェクト成功に向けた折衝
・事業拡大を目的とした次世代リーダーの育成、採用協力

PRポイント
エンジニアの採用・定着・育成こそが事業成長のカギと考える同社では、社員にとって働きがいのある環境であり続けることを徹底しています。

「独立系SIerのNo.1企業」をめざす成長企業で、これまでに培ったスキル・経験をいかんなく発揮いただけるポジションです。

■独立系SIerとして4期目を迎える同社は、プライムベンダーとしてマーケットに存在感を示していくフェーズ。
業界・業種を問わずに、鹿島建設や良品計画、野村證券といった大企業とのプライム取引を順調に拡大しています。クライアントの事業責任者や経営層を相手に様々なプロジェクトの提案・推進をリードし、自らの手で事業規模拡大を実現する強いやりがいは大企業では決して味わうことができない成長企業ならではのものです。

■同社では「本当に役に立つシステムを造る」を開発理念に掲げ、正社員によるチーム組成に徹底的にこだわっています。
密に連携を取れる内製開発体制により高いパフォーマンスを創出することで、クライアントからの信頼=事業成長を実現。管下メンバーが同じ志を持った自社の正社員であるため、チームビルディングを担う責任とやりがいは非常に大きくなります。

■さらなる成長のための通過点として2027年度の株式上場をめざす同社。
プロジェクトリードだけでなく、組織体制の整備・強化に対する貢献も経営幹部としての重要なミッションです。エンジニアの視点からの意見を経営に反映し、サステナブルに成長できる企業体質・風土を作り上げる醍醐味を得られます。

<プロジェクト事例>

<社員インタビュー記事>

ケアリッツで働くエンジニアのキャリアストーリーや想いを掲載しています。
是非ご確認ください!

「理念・ビジョン」に関すること
当社は、東京都No.1の訪問介護事業所数を誇る「株式会社ケアリッツ・アンド・パートナーズ」を母体とする独立系SIerです。

社内システム開発を通じた業務標準化・改善により、わずか15年で自社を東京都No.1(全国2位)の事業規模までに急成長させた実績を強みに、クライアントの事業成長につながるITソリューションを提供しています。
自社DXの知見を活かして「本当に役に立つシステム」を造ることに注力し、クライアントから高い評価を得て年平均140%の売上成長を実現。プライム案件を中心にプロジェクト受注を拡大し、クライアントの70%が事業規模1,000億円以上の大企業です。

また、「働く人にとって最善の環境を提供すること」を経営の柱とし、高い昇給額を実現できる給与制度や公平性で納得感のある多面評価制度、技術向上に寄与するプロジェクトローテーション制度や豊富な研修を整備。このような経営方針が支持され、元は10名だった従業員数は800名を超えるまでに急速に拡大し、95%以上という高い定着率を維持しています。
現在は分社5年以内の上場を目指し、さらなる事業領域拡大・社員採用を推進しています。

「仕事・事業」に関すること
1ITシステムインテグレーション事業
クライアントの経営課題解決につながる社内システムやWebアプリの開発、それに伴うインフラ構築を行っています。
業務効率化に留まらず、クライアントの競争優位性を生み出す「本当に役に立つシステム」を提供する同社の主力事業です。

2ITコンサルティング事業
クライアントが抱える課題を把握・分析し、その解決に向けてシステムの開発・導入や運用最適化等を提案しています。
IT化が難しいと言われてきた介護業務のDXを実現した同社の強みを活かした事業です。

3プロダクト事業
豊富な開発実績を活かし、クライアントや社会の課題解決に資する自社プロダクトを開発しています。
現在は介護業界および観光バス業界向けのプロダクト開発を進めています。

事業・サービス
3年以内に上場を目指している, B向けサービス, C向けサービス

労働環境
年間休日120日以上, 転勤なし, 時短勤務あり

応募資格

新卒の方や外国籍の方も採用可能です!!
※外国籍の方は日本大学を卒業し、読み書きに問題が無い方が対象となります。
(新卒人材の場合:外国籍・留学生の紹介不可)

【必須】
役職問わず、システム開発プロジェクトにおいて、プロジェクトマネジメントを3年以上経験している方

試用期間

3ヶ月(条件変更なし)

就業場所

■勤務地1
・本社:東京都新宿区新宿 JR新宿ミライナタワー23階

<最寄駅>
・新宿駅

■勤務地2
・クライアントのオフィス:東京23区内が中心

勤務スタイル
客先常駐勤務, 自社内勤務

【転勤】
・無

就業時間・休憩

【就業時間】
・9時00分~18時00分
※休憩時間:60分

時間外労働

【時間外労働】
・有:月平均残業時間13.3時間

休日・休暇

■年間休日120日以上
完全週休2日制(土日)

祝祭日
年末年始休暇
慶弔休暇
ドナー休暇
産前産後休暇、育児休業制度
介護休暇

賃金

月給制

給与条件に関する補足情報
【年収】
6,520,000円~12,520,000円

【月給内訳】
■月給:510,000円~1,010,000円
・基本給:441,000円~873,000円
※月給に固定残業代(20時間分:69,000円~137,000円)を含んでおります。
月の残業時間が20時間未満の場合にも全額支給されます。
また、月の残業時間が20時間を超過する場合は、別途支給いたします。
※経験や能力などを考慮の上、給与を決定いたします。
■賞与
【賞与】
・有:年2回(6月・12月)

【昇給】
・有:年1回(4月)

待遇・福利厚生

社会保険完備(健康保険:関東ITS健保、厚生年金、雇用、労災)
退職金制度
育児時短勤務制度
引越し仲介割引制度
資格取得受験料補助・報奨金
書籍購入補助制度
部活動補助金制度
社員紹介制度
健康診断オプション費用補助
介護相談窓口
リフレッシュルーム完備
全社イベント(脱出ゲームやクリスマスパーティー等)
■手当
・通勤手当(全額支給)
・残業手当
・引越し手当(30万円)
※現住所から本社までの通勤時間が2時間を超え、入社時に転居する場合のみ支給
・出産祝い金(5万円)

受動喫煙対策

受動喫煙対策の詳細(野外に喫煙場所がある場合は禁煙としています)
禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考⇒初回面談⇒二次面接(適性検査含む)⇒最終面談⇒内定 ※上記の選考フローは標準的なものであり、変更される可能性があります。）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月20日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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