【採用(アルムナイ)SaaSサービスの事業開発】リモートワークOK/フレックスタイム/副業可/IPO目標/福利厚生充実!

仕事内容と労働条件

仕事内容

【当社とは】
「企業と個人の新しい関係」を実現し退職による損失をなくすために、「アルムナイ」という
新しい領域の市場リーダーとして、人事・採用やHR Tech領域を熟知したメンバーを中心に
日々奔走しているHR Techスタートアップです。

アルムナイとは「卒業生」を意味し、従来は大学の卒業生を表す言葉として使われていますが、
人事領域では「企業の卒業生」や「OB/OG」「退職者」を意味し、人事領域で注目を集めています。

<展開しているサービス>
-Official-alummi.com
オフィシャル・アルムナイ・ドットコムは、企業とアルムナイの関係構築に特化したクローズドなSNSです。
強化を実現し、退職による損失を失くします。

-アルムナビ
アルムナビはアルムナイというコンセプトを普及するために退職で終わらない、
企業と個人の新しい関係を考えるメディアです。

-アルムナイ・コンサルティング
アルムナイ・リレーションの構築や強化のために必要な制度設計から運用まで、
企業とアルムナイの間に立ち、関係を最適化するためのコンサルティングをします。

【仕事内容】
当社のサービス『Official-Alumni.com』を通じて、企業とアルムナイ(退職者)、
そしてアルムナイ同士を繋ぐアルムナイ・ネットワークを構築し、
企業の価値創出を支援するコンサルタントとともに、より提供価値を高めるためのサービスメニューや
施策の企画、実行を行っていただきます。

<具体的な業務内容>
・アルムナイコミュニティ活性化に向けた個別施策の企画・実行
(例:配信コンテンツの企画、イベントのプランニング、他社との協業)
・導入企業横断型施策の立案・推進
・新サービスの企画・リリース
※現場理解のため、一部クライアント支援を担っていただく場合がございます

市場の動向やクライアント及びクライアントアルムナイのニーズを的確に捉え、
新規性が高く、価値を創出する施策を目指します。

【得られるスキル】
・急成長HRスタートアップでの事業グロースの経験
・各業界のリーディングカンパニー、エンタープライズの大企業の組織課題解決力
・オフボーディング、アルムナイといったHRの新しい領域における価値創造、市場づくり
・企業や組織文化の変革に携わる組織コンサルティング力

【クライアント一例(敬称略)】
トヨタ自動車、三菱商事、住友商事、野村ホールディングス、三菱UFJ銀行、横浜銀行グループ
ニトリ、電通、パナソニック、日本総研、中外製薬、荏原製作所、浦和レッズ 等

-このポジションの魅力ポイント
・役員直下で、型にハマらない企画づくりを裁量とスピード感持って推進できる
・アルムナイという未開拓の市場で新しい価値を生み出すことに挑戦できる
・施策の企画・実行を通じて、事業拡大や価値創出に直結する実務経験を得られる

-当社で働く仲間
**平均年齢は35歳 **
20代〜40代まで幅広い世代が活躍しています。経験を活かし大企業のプロジェクトなどを多く担う一方で、若いメンバーも裁量をもって活躍しています。

**男女比は4:6 **
任させれる業務や裁量に性別は全く関係なく、性別問わず活躍の場があります。実際に、リーダー以上の役職で女性が半数近くを占めています。

**転職回数平均3回 **
中途社員がメインであり、当社が3〜4社目のメンバーが過半数を占めています。経験豊富なメンバーが多く在籍しています。

応募資格

<以下のいずれかに当てはまる方>
社会人経験8年以上ある方で、以下のいずれかに当てはまる方
・新規事業立ち上げやグロースにメイン担当として携わってきた経験:2年以上
・マーケターとして既存の型にとらわれない企画立案をメイン担当として実施してきた経験:2年以上
・雑誌等メディアにおける企画作りに責任者として従事してきた経験:2年以上
【歓迎】
応募資格(歓迎)
・従業員数1000名規模のIT・SaaS企業での新規事業開発経験
・マーケティング力を競争優位性とする企業でのマーケティング経験
・オウンドメディアの責任者としての運営経験

就業場所

東京都文京区後楽 住友不動産飯田橋ビル5F

就業時間・休憩

9:00~18:00

時間外労働

20時間以下

休日・休暇

年間休日120日
年末年始休暇
特別休暇
慶弔休暇

子の看護休暇
介護休暇

有給休暇:10~20日
育児休業:取得実績あり

賃金

・年俸制となります。
・スキルや経験に応じて決定いたします

待遇・福利厚生

社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
交通費全額支給
健康診断
産休育休制度
時短勤務制度
PC選択可(Mac・Windows)

◆働きやすいオフィス環境
モニター支給
テレフォンブースあり
フリースペースあり
冷蔵庫/電子レンジあり
社内ドリンク販売あり
フリースペースで飲み会OK

◆自律を目指すチームづくり
全社MTG(月1)
全社OKR(隔週)
Win-session(隔週)
社内MTG・勉強会(随時)
株主交流会(年1)
その他、フィリピン開発チームとも密に連携をとりながらプロダクト開発を進めています。
■手当
・ストックオプション(条件あり)
・社員紹介インセンティブ
・顧客紹介インセンティブ
・Tシャツなどグッズ支給

受動喫煙対策

対策あり
喫煙専用室設置済み

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考→選考2~3回→内定）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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