【採用(アルムナイ)SaaSサービスのエンタープライズセールス(マネージャー候補)】リモートワークOK/フレックスタイム/副業可/IPO目標/福利厚生充実!

仕事内容と労働条件

仕事内容

【当社とは】
「企業と個人の新しい関係」を実現し退職による損失をなくすために、「アルムナイ」という
新しい領域の市場リーダーとして、人事・採用やHR Tech領域を熟知したメンバーを中心に
日々奔走しているHR Techスタートアップです。

アルムナイとは「卒業生」を意味し、従来は大学の卒業生を表す言葉として使われていますが、
人事領域では「企業の卒業生」や「OB/OG」「退職者」を意味し、人事領域で注目を集めています。

<展開しているサービス>
-Official-alummi.com
オフィシャル・アルムナイ・ドットコムは、企業とアルムナイの関係構築に特化したクローズドなSNSです。
強化を実現し、退職による損失を失くします。

-アルムナビ
アルムナビはアルムナイというコンセプトを普及するために退職で終わらない、
企業と個人の新しい関係を考えるメディアです。

-アルムナイ・コンサルティング
アルムナイ・リレーションの構築や強化のために必要な制度設計から運用まで、
企業とアルムナイの間に立ち、関係を最適化するためのコンサルティングをします。

【仕事内容】
当社のサービス『Official-Alumni.com』を通じて、企業とアルムナイ、そしてアルムナイ同士を繋ぐ
アルムナイ・ネットワークを構築し、アルムナイとのつながりで生まれる価値創出に伴走します。
・事業計画達成に向けたセールス戦略の立案
・大手企業に対して、導入に向けた提案型営業
・顧客の課題解決に必要なサービス設計
・マーケティング施策のフォローまで、幅広くチームにて対応
・メンバーマネジメント

<具体的に>
カウンターパートは、人事を中心に、経営企画や広報など、多様な部署の方々です。
単なるセールスと異なり、多くの企業にとって未知の領域である「アルムナイ」の導入について、
共に検討を進めるパートナーのような役割となります。

どのようにして「アルムナイの価値や必要性」を伝えるか、ストーリー設計も担当の方と一緒に行います。
疑問や懸念を払拭するためにクライアントの定例MTGに参加したり、社内向けの資料を作成したり、
社内での展開にも関わることも。

顕在化した課題を解決する「絶対やらないといけないこと(Must have)」の商材ではなく、
アルムナイは「やったらいいもの(Nice to have)」という難しい一面もありますが、
だからこそ介在する価値を感じられる仕事です。

セールスの手法についても既存のやり方に縛られず、マーケティングチームやカスタマーサクセスチームと連携し、
トライアンドエラーを繰り返す必要があります。広報、マーケティング、セールスを統括いただくために、
セールス以外の領域にも積極的にスキルを広げていただく想定です。

【得られるスキル】
・急成長HRスタートアップでの事業グロースの経験
・各業界のリーディングカンパニー、エンタープライズの大企業の組織課題解決力
・オフボーディング、アルムナイといったHRの新しい領域における価値創造、市場づくり
・企業や組織文化の変革に携わる組織コンサルティング力

【クライアント一例(敬称略)】
トヨタ自動車、三菱商事、住友商事、野村ホールディングス、三菱UFJ銀行、横浜銀行グループ
ニトリ、電通、パナソニック、日本総研、中外製薬、荏原製作所、浦和レッズ 等

-このポジションの魅力ポイント
・HRの概念を変えるほどの影響力をもつ領域において、日本のトップ企業と一緒に市場を開拓することができる
・経営層と近い環境で、経営目線に立って事業や組織創りをしていく経験が
・営業で身につけた顧客理解力や課題設定力を生かし、価値提供の幅を広げるキャリアが築ける
・大手企業の人事制度に関わりながら、新たな仕組みづくりのの支援に携われる醍醐味が味える

-当社で働く仲間
**平均年齢は35歳 **
20代〜40代まで幅広い世代が活躍しています。経験を活かし大企業のプロジェクトなどを多く担う一方で、
若いメンバーも裁量をもって活躍しています。

**男女比は4:6 **
任させれる業務や裁量に性別は全く関係なく、性別問わず活躍の場があります。実際に、
リーダー以上の役職で女性が半数近くを占めています。

**転職回数平均3回 **
中途社員がメインであり、当社が3〜4社目のメンバーが過半数を占めています。
経験豊富なメンバーが多く在籍しています。

応募資格

社会人経験5年以上ある方で、以下のいずれかに当てはまる方
・ソリューション営業経験:3年以上
・責任者以上に対する提案経験:2年以上
【歓迎】
応募資格(歓迎)
・大手企業の責任者クラスに対する提案経験
・3人以上のマネジメント経験

就業場所

東京都文京区後楽 住友不動産飯田橋ビル5F

就業時間・休憩

9:00~18:00

時間外労働

20時間以下

休日・休暇

年間休日120日
年末年始休暇
特別休暇
慶弔休暇

子の看護休暇
介護休暇

有給休暇:10~20日
育児休業:取得実績あり

賃金

・年俸制となります。
・スキルや経験に応じて決定いたします

待遇・福利厚生

社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
交通費全額支給
健康診断
産休育休制度
時短勤務制度
PC選択可(Mac・Windows)

◆働きやすいオフィス環境
モニター支給
テレフォンブースあり
フリースペースあり
冷蔵庫/電子レンジあり
社内ドリンク販売あり
フリースペースで飲み会OK

◆自律を目指すチームづくり
全社MTG(月1)
全社OKR(隔週)
Win-session(隔週)
社内MTG・勉強会(随時)
株主交流会(年1)
その他、フィリピン開発チームとも密に連携をとりながらプロダクト開発を進めています。
■手当
・ストックオプション(条件あり)
・社員紹介インセンティブ
・顧客紹介インセンティブ
・Tシャツなどグッズ支給

受動喫煙対策

対策あり
喫煙専用室設置済み

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考→選考2~3回→内定）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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