上場に向けて採用強化中!【飛び込み営業なし/リフォームの提案営業】アライアンス営業/インセンティブ年4回/基本転勤なし/圧倒的知名度

仕事内容と労働条件

仕事内容

【業務内容】
大手ハウスメーカーやビルダー各社との業務提携により、
定期点検代行として既存顧客宅に訪問し、住宅のアフターフォローや点検メンテナンスを実施。

リフォームしたい、電気代を安くできないかなどのお客様のニーズを引き出したうえで
提案と次回お打ち合わせのアポイントを取得していただきます。

1アポイントが設定されたお客様宅へ訪問
2住宅の点検を実施
3お住まいの悩みをヒアリング・調査
4シュミレーションのご提案
5次回打ち合わせ日程の設定

・初回訪問のアポイントは別担当者が行います
・次回の打ち合わせは専任の担当者が対応するので
お客様のお悩みを把握し商材の興味付けをするところまでがミッション!

大きな価格メリットを実現し、ご契約率は78.4%をマークしています。

【研修】
約1ヶ月にわたって、当社のことや商材知識、営業スキルを習得していただきます。
先輩に同行して実践で学ぶOJT研修+実際の接客を想定し、研修用一軒家でのロープレもご用意。
テストに合格してから現場に出るので、自信を持って業務に臨めます!

・1日の流れの(例)
10:00〜12:00 1件目のお客様訪問
▼
12:00〜13:00 休憩
▼
13:00〜15:00 2件目のお客様訪問
▼
15:00〜16:00 休憩
▼
16:00〜18:00 3件目のお客様訪問
▼
18:00〜20:00 報告書の作成と提出

協力し合う社風に加え、社内でノウハウ共有があり
トークスクリプトも用意されております。
また、未経験での入社であってもスクリプトをもとに
一定数の訪問を行うことで成果がついてくるようになっております。

電気代高騰の影響や脱炭素社会の実現に向けて益々注目を集める成長業界で、
高い商材力と売れる仕組みがあるから、未経験スタートでも年収UPを実現している社員が多数います。

【1回の賞与で300万円実績有】
3ヶ月に1度インセンティブが発生し、自身の頑張り次第でどんどん稼いでいただけます。
20代で1000万以上稼いでいる方もいます。

【若手が輝く職場環境】
私たちの会社では、20代から30代の若手が数多く活躍しており、平均年齢は28歳と非常にフレッシュです。
特に、管理職にも若手の社員が多く、年齢が近い同僚がたくさんいるため、
意見や悩みを気軽に相談できる雰囲気が整っています。
お互いに助け合いながら成長していける、ポジティブな職場環境です。

応募資格

・普通自動車免許(AT限定可)
【歓迎】
・何かしらの営業または販売の経験をお持ちの方(年数/業界不問)
・住宅資材の知識や経験のある方

試用期間

3ヶ月

就業場所

熊本中央ショールーム/熊本県熊本市中央区子飼本町 ピソ子飼1F
宮崎支店・ショールーム併設/宮崎県宮崎市大字田吉5518
鹿児島ショールーム/鹿児島県鹿児島市紫原スライビングM1F
岡山支店・ショールーム/岡山県岡山市北区中央町エスプリ大雲寺1F
埼玉営業所: 埼玉県さいたま市大宮区桜木町大宮ソラミチKOZ4階
大阪営業所:大阪府吹田市広芝町江坂董友ビル412

就業時間・休憩

10:00~20:00

時間外労働

30時間以下

休日・休暇

年間休日115日
年末年始休暇
夏季休暇
慶弔休暇
産休・育休
有給休暇
介護休暇

年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)

賃金

25歳/1年目(一般)・・・500万円(月給28万円+手当+インセンティブ)
26歳/2年目(一般)・・・650万円(月給30万円+手当+インセンティブ)
29歳/3年目(主任)・・・950万円(月給35万円+役職手当+インセンティブ)
30歳/5年目(係長)・・・1200万円(月給40万円+役職手当+インセンティブ)
※固定残業代(月45時間分、7万円以上)を含む
※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給

営業の平均月収は53万円(基本給 + 手当 + インセンティブ)

※賞与:年4回・過去には1回の賞与で300万円を獲得した社員も!
※別途決算賞与あり(業績による)

・社員紹介賞与有り
・毎月表彰有り
■賞与
年4回

待遇・福利厚生

社会保険完備
交通費支給
資格取得制度
持株会制度

・社用車貸与
・独立支援制度
・昇格年4回のチャンスあり
・社員紹介評価賞与
・地域手当
・時短勤務可
・社内イベント (お花見、ビアガーデン、BBQ、野球観戦等)
・社員旅行
■手当
・役職手当
・出産祝い金(1人あたり10万円)
・結婚祝い金(15万円)
・企業型確定拠出年金
・借上げ社宅(敷金・礼金の補助あり)
・社用車貸与
・資格取得祝金※条件あり

受動喫煙対策

対策あり
喫煙専用室設置

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考→1次面接(オンライン面接)→最終面接(対面)→内定 ※今後の採用状況によっては1次面接後に性格診断テストを行って頂く場合がございます）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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