【大卒以上/業界未経験OK】資産運用のコンサルティング営業/不動産×資産運用/ホワイト企業認定/ 完全反響営業/飛び込み・テレアポ一切無し/年功序列なし/年収UPが叶う/賞与+イン

仕事内容と労働条件

仕事内容

【仕事内容】
当社の【顔】として、お問い合わせいただいた投資希望の方々に対して
最適な資産運用プランをご提案します。

ご経験に応じてではありますが、いきなりお客様の前に立っていただくのではなく、
まずは不動産×資産運用の知識を現場業務を通じて習得いただきます。
既存社員がしっかりレクチャーいたしますので、ご安心ください!
またコンサルタントとして独り立ちいただいた際には、
自身の成果に対し、正当な評価(インセンティブ)を得ることもできる環境です。

【具体的な仕事内容】
金融機関との交渉も担っていただくため対個人、不動産、金融など幅広い知識や経験の習得が可能です。

<資産運用コンサルティング>
不動産投資を検討されている方、相続税対策、土地有効活用希望の方に対し投資相談を行い、
その方に最適な資産運用の提案を行います。お一人お一人のお困りごとやニーズ、想いをしっかりとお聞きし、
その解決の為の策をお客様に寄り添って考えます。

・資産運用のセミナー実施(講師)
・金融機関との交渉、調整
・役所や現場調査

【研修制度】
業界未経験の方は先輩社員とペアになり、まずはOJT研修にて基礎から学んでいただけるためご安心ください。
まずは先輩とペアを組み、実務を学びながら成長、 半年~1年で独り立ちのイメージです。
不動産投資の基礎知識、 税金・相続対策の基本、お客様とのコミュニケーションスキル
提案資料の作り方・プレゼンのコツなど1から学んで頂きます。
経験者は早期に成果を出すことで、充実のインセンティブにより収入アップを目指すことが可能です。

【キャリアプラン】
成長中の当社ではポジションがどんどん増えていくため、
実力さえあれば管理職へのスピード昇進/他部署への異動でキャリアの幅を広げることも可能。
自らのキャリアを自らの手で切り開いてください。
社員一人一人のキャリアビジョンや適性に合わせて、管理職として組織運営を担っていく『キャリア』や、
それぞれの職種の専門性を追求していく『スペシャリスト』を目指していく道に進んでいただけます。
一般社員→主任→チーフ→管理職とキャリアップが可能です。

<キャリア申告制度>
全社員が半期に1回、自身のキャリアプランや、挑戦したい事業・仕事を会社に伝える制度です。
例えば、新たな役割を担いたいであったり、異動希望も出すことができます。
当然、全ての希望が叶うわけではありません。それぞれの適性や、部署の状況にも左右はされますが、
社員の声をしっかりとヒアリングし、後押ししていく為の制度になります。

◎完全反響営業/売り込みを一切しない
不動産・建設業界にありがちな、飛び込み訪問・営業電話などの人海戦術ではなく、
綿密に計算されたマーケティングを広く展開することで投資家のお客様からお問合せをいただける仕組みを構築。
当社営業担当がお客様に営業をかけるのではなく、お客様から当社を選んでもらうという立ち位置を構築しています。
お客様の理想像と照らし合わせ、ゴールへの手段として不動産投資が合っていないと思えば、
不動産投資自体をオススメしないこともあります。
自分が関わるからには「絶対損はさせたくない。」という思いで日々投資相談をし、
一棟収益不動産のプロとしてメリット・デメリットをしっかり理解し、本音でお話するからこそ、
末永く良いお付き合いができます。

◎完全実力主義
年齢、入社歴関係なく、実力で評価します。役割等級制により、求める能力と役割を明確化、
成果には正当な報酬を支払います。営業系社員についてはインセンティブ制度有。
基本の年収は高い水準に設定したうえで成果によって更に報酬を得られる仕組みです。
役割等級制により、求める能力と役割を明確化、成果には正当な報酬を支払います。
年収1,000万円以上も実現可能!完全実力主義で正当評価
インセンティブ制度ありで実力次第で年収を大幅にUPさせることが可能です。
周囲と協力してものごとに取り組み、大きな成果を出すことに喜びを感じます。
自分が会社(チーム)に何ができるか常に考えて行動し、
自分一人でできることは小さいという認識をもち、周囲と協力し最大の成果を目指します。
周囲を巻き込むこと、人と力を合わせることに喜びや楽しさ、やりがいを感じることができます。

◎出る杭を引き上げる
周囲に流されず自分の頭で考え、提案、指摘など有益な発信をすることを評価。
また、意思決定・変化対応のスピードが驚くほど速いです。顧客の為の実施策や自分のやりたいことを
余計な忖度や社内政治を気にせず速やかに実行することが出来ます。

◎お客様と当社は「対等なビジネスパートナー」
顧客満足、顧客利益の追求を全社挙げて行いますが、
その為に「言わないといけないことは言う」「受けられないことは受けない」
「当たり前のことをレベルを上げて徹底して実施する」という姿勢で向き合います。
時にお客様から厳しいご指摘や改善提案、感謝のお言葉を頂く場合もあります。
お互いの本音でのコミュニケーションを積み重ねる結果、「任せて安心」という信用を得ることが出来ています。

応募資格

【必須条件】

<20代前半ポテンシャル>
※下記条件のいずれかを満たすもの
・顧客折衝経験1年以上
・営業経験1年以上(個人/法人問わず)

<20代後半>
・営業経験1年以上(個人/法人問わず)

<30代>
※下記条件を全て満たすもの
・業界+営業経験2年以上
【歓迎】
【歓迎】
・不動産業界の営業経験
・宅地建物取引士

試用期間

3ヶ月

就業場所

<東京本社>

東京都渋谷区渋谷二丁目渋谷アクシュ22階

<大阪本社>

大阪府大阪市北区大深町グランフロント大阪タワーB 35階

就業時間・休憩

9:00~18:00

時間外労働

30時間以下

休日・休暇

年間休日120日
年末年始休暇
夏季休暇
特別休暇
慶弔休暇
産休・育休
有給休暇
介護休暇

・完全週休2日、火・水・土・日のシフト制

賃金

34歳/入社8年目/年収1300万円
28歳/入社6年目/年収1000万円
32歳/入社3年目/年収1000万円

<東京>
・月給制 毎月15日〆当月末日払
月給 : 342,000 ~ 403,500 円
└基本給 : 204,600 ~ 243,400 円
└固定残業代(45H): 70,515 ~ 83,880 円

※固定残業分超過の場合は別途支給
└賞与前払手当 : 36,885 ~ 46,220 円
└地域手当 : 30,000 円
賞与 : 年2回

・通勤手当 : 全額
+別途インセンティブ(規定あり)
▶予算100%達成時のインセンティブ支給込み想定年収 6,360,800 ~ 8,359,600 円
予算を超過して達成した場合は超過パーセントに応じてインセンティブ割増支給
例:予算150%達成時のインセンティブ支給込み想定年収 6,920,000 ~ 9,280,000 円

・昇給:あり(優秀な成果を上げた場合年2回のチャンスあり)

<大阪>
・月給制 毎月15日〆当月末日払
月給 : 312,000 ~ 373,500 円
└基本給 : 204,600 ~ 243,400 円
└固定残業代(45H): 70,515 ~ 83,880 円

※固定残業分超過の場合は別途支給
└賞与前払手当 : 36,885 ~ 46,220 円
賞与 : 年2回

・通勤手当 : 全額
▶予算100%達成時のインセンティブ支給込み想定年収 6,000,800 ~ 7,999,600 円
予算を超過して達成した場合は超過パーセントに応じてインセンティブ割増支給
例:予算150%達成時のインセンティブ支給込み想定年収 6,560,000 ~ 8,920,000 円

・昇給:あり(優秀な成果を上げた場合年2回のチャンスあり)
■賞与
年2回

待遇・福利厚生

社会保険完備
交通費支給
資格取得制度
・福利厚生借上賃貸(シャトク)
・社員研修旅行
・定例食事会、新入社員歓迎食事会(共に会社負担)
・社内カフェテリア(東京本社勤務者)
・ベネフィットステーション
└フィットネス、レジャー、リラクゼーション、美容、宿泊施設利用割引
└自己啓発支援(eラーニング無料受講)
・契約保養施設利用割引(会員制リゾートホテル)
・生活習慣病検診、婦人科検診補助
※胃カメラオプション会社負担
・家庭常備薬購入補助
・インフルエンザ予防接種費用の補助(被扶養者含む)
・選択制企業型確定拠出年金制度あり
・お昼寝可能
■手当
・住宅手当
・家族手当
・資格手当
・地域手当(30,000円/月)

受動喫煙対策

喫煙室あり

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考 ↓ 一次面接 @WEB面接可 ↓ 適性検査 (WEB受検) ↓ 最終選考 @対面 (面接・職場体験) ↓ 内定）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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