【大卒以上/業界未経験OK】用地仕入営業/ホワイト企業認定/ 成果次第で年収1,000万円超えも可能!/完全実力主義/年功序列なし/年収UPが叶う/賞与+インセンティブあり

仕事内容と労働条件

仕事内容

【仕事内容】
顧客に提供する収益不動産用の土地や土地付き建物の仕入業務(業者訪問や反響対応)をお任せします。
案件獲得~契約~決済まで物件担当として一貫して従事します。
検討物件に懸念事項はないか、開発は問題なくできるかといった視点で現地調査を行い、
関係各部署(建築部門やリーシング部門など)と連携・協力しながら業務を進めます。

【具体的な仕事内容】
・開発物件企画
・不動産売買契約・決済
・仲介業者への営業活動
・現地確認・役所調査
・事業収支の作成
・建築事業部・賃貸管理部・修繕チームとの連携

【案件実績例】
・オフィスビルの建設
駅前の空き地を活用し、企業向けの賃貸オフィスビルを建設
収益性の高いテナントを誘致し、オーナー様の収益アップを実現

・賃貸マンションの新築(1LDK×50戸)
需要の高いエリアで 若い単身者向けマンション を建設
高い入居率を維持しながら、オーナー様の安定収入を確保

・医療モール+高齢者向け住宅の開発
病院+シニア向け住宅を一体化 させた土地活用を提案。
地域の医療・介護ニーズに応えつつ、長期的な収益を確保

・ホテル+商業施設の複合開発
観光需要の高いエリアでホテルと飲食店エリアを併設 した施設を開発。
観光客をターゲットに、安定した収益を見込めるプランを提案!

【研修制度】
業界未経験の方は先輩社員とペアになり、まずはOJT研修にて基礎から学んでいただけるためご安心ください。
まずは先輩とペアを組み、実務を学びながら成長、 半年~1年で独り立ちのイメージです。
組織・事業運営における代表の決断が非常に早いです。
特に不動産業界は物件や土地を購入する際のスピードが非常に大切なので、
代表はじめ社員全員がスピード感をもって仕事することが可能です。
また、代表のスタンスから個人的にも多くのことを学部ことができます。

【キャリアプラン】
社員一人一人のキャリアビジョンや適性に合わせて、管理職として組織運営を担っていく『キャリア』や、
それぞれの職種の専門性を追求していく『スペシャリスト』を目指していく道に進んでいただけます。
一般社員→主任→チーフ→管理職とキャリアップが可能です。

<キャリア申告制度>
全社員が半期に1回、自身のキャリアプランや、挑戦したい事業・仕事を会社に伝える制度です。
例えば、新たな役割を担いたいであったり、異動希望も出すことができます。
当然、全ての希望が叶うわけではありません。それぞれの適性や、部署の状況にも左右はされますが、
社員の声をしっかりとヒアリングし、後押ししていく為の制度になります。

応募資格

【必須条件】
下記条件を全て満たすもの

<20代前半ポテンシャル>
・大卒偏差値50以上
・顧客折衝1年以上

<20代後半>
・営業経験2年以上(個人/法人問わず)

<30代>
・業界+営業経験2年以上

◎サービス業での店舗職、玩具の営業など異業界出身者も活躍中!
【歓迎】
【歓迎】
・土地活用の提案営業の経験
・不動産業界の営業経験
・宅地建物取引士

試用期間

3ヶ月

就業場所

<東京本社>

東京都渋谷区渋谷二丁目渋谷アクシュ22階

<大阪本社>

大阪府大阪市北区大深町グランフロント大阪タワーB 35階

就業時間・休憩

9:00~18:00

時間外労働

30時間以下

休日・休暇

年間休日120日
年末年始休暇
夏季休暇
特別休暇
慶弔休暇
産休・育休
有給休暇
介護休暇

・完全週休2日、火・水・土・日のシフト制

賃金

32歳/入社7年目/年収1600万円
29歳/入社3年目/年収1500万円
26歳/入社3年目/年収800万円

<東京>
・月給制 毎月15日〆当月末日払
月給 : 342,000 ~ 403,500 円
└基本給 : 204,600 ~ 243,400 円
└固定残業代(45H): 70,515 ~ 83,880 円

※固定残業分超過の場合は別途支給
└賞与前払手当 : 36,885 ~ 46,220 円
└地域手当 : 30,000 円

賞与 : 年2回
・通勤手当 : 全額
+別途インセンティブ(規定あり)
▶予算100%達成時のインセンティブ支給込み想定年収 6,360,800 ~ 8,359,600 円
予算を超過して達成した場合は超過パーセントに応じてインセンティブ割増支給
例:予算150%達成時のインセンティブ支給込み想定年収 6,920,000 ~ 9,280,000 円

・昇給:あり(優秀な成果を上げた場合年2回のチャンスあり)

<大阪>
・月給制 毎月15日〆当月末日払
月給 : 312,000 ~ 373,500 円
└基本給 : 204,600 ~ 243,400 円
└固定残業代(45H): 70,515 ~ 83,880 円

※固定残業分超過の場合は別途支給
└賞与前払手当 : 36,885 ~ 46,220 円
賞与 : 年2回

・通勤手当 : 全額
▶予算100%達成時のインセンティブ支給込み想定年収 6,000,800 ~ 7,999,600 円
予算を超過して達成した場合は超過パーセントに応じてインセンティブ割増支給
例:予算150%達成時のインセンティブ支給込み想定年収 6,560,000 ~ 8,920,000 円

・昇給:あり(優秀な成果を上げた場合年2回のチャンスあり)
■賞与
年2回

待遇・福利厚生

社会保険完備
交通費支給
資格取得制度
・福利厚生借上賃貸(シャトク)
・社員研修旅行
・定例食事会、新入社員歓迎食事会(共に会社負担)
・社内カフェテリア(東京本社勤務者)
・ベネフィットステーション
└フィットネス、レジャー、リラクゼーション、美容、宿泊施設利用割引
└自己啓発支援(eラーニング無料受講)
・契約保養施設利用割引(会員制リゾートホテル)
・生活習慣病検診、婦人科検診補助
※胃カメラオプション会社負担
・家庭常備薬購入補助
・インフルエンザ予防接種費用の補助(被扶養者含む)
・選択制企業型確定拠出年金制度あり
・お昼寝可能
■手当
・住宅手当
・家族手当
・資格手当
・地域手当(30,000円/月)

受動喫煙対策

喫煙室あり

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考 ↓ 一次面接 @WEB面接可 ↓ 適性検査 (WEB受検) ↓ 最終選考 @対面 (面接・職場体験) ↓ 内定）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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