【学歴不問/業界経験者枠】用地仕入営業/ホワイト企業認定/ 成果次第で年収1,000万円超えも可能!/完全実力主義/年功序列なし/年収UPが叶う/賞与+インセンティブあり

仕事内容と労働条件

仕事内容

【仕事内容】
顧客に提供する収益不動産用の土地や土地付き建物の仕入業務(業者訪問や反響対応)をお任せします。
案件獲得~契約~決済まで物件担当として一貫して従事します。
検討物件に懸念事項はないか、開発は問題なくできるかといった視点で現地調査を行い、
関係各部署(建築部門やリーシング部門など)と連携・協力しながら業務を進めます。

【具体的な仕事内容】
・開発物件企画
・不動産売買契約・決済
・仲介業者への営業活動
・現地確認・役所調査
・事業収支の作成
・建築事業部・賃貸管理部・修繕チームとの連携

代表はじめ社員全員がスピード感をもって仕事することが可能です。
また、代表のスタンスから個人的にも多くのことを学部ことができます。

【案件実績例】
・オフィスビルの建設
駅前の空き地を活用し、企業向けの賃貸オフィスビルを建設
収益性の高いテナントを誘致し、オーナー様の収益アップを実現

・賃貸マンションの新築(1LDK×50戸)
需要の高いエリアで 若い単身者向けマンション を建設
高い入居率を維持しながら、オーナー様の安定収入を確保

・医療モール+高齢者向け住宅の開発
病院+シニア向け住宅を一体化 させた土地活用を提案。
地域の医療・介護ニーズに応えつつ、長期的な収益を確保

・ホテル+商業施設の複合開発
観光需要の高いエリアでホテルと飲食店エリアを併設 した施設を開発。
観光客をターゲットに、安定した収益を見込めるプランを提案!

【キャリアプラン】
社員一人一人のキャリアビジョンや適性に合わせて、管理職として組織運営を担っていく『キャリア』や、
それぞれの職種の専門性を追求していく『スペシャリスト』を目指していく道に進んでいただけます。
一般社員→主任→チーフ→管理職とキャリアップが可能です。

<キャリア申告制度>
全社員が半期に1回、自身のキャリアプランや、挑戦したい事業・仕事を会社に伝える制度です。
例えば、新たな役割を担いたいであったり、異動希望も出すことができます。
当然、全ての希望が叶うわけではありません。それぞれの適性や、部署の状況にも左右はされますが、
社員の声をしっかりとヒアリングし、後押ししていく為の制度になります。

◎仕入の優位性
当社独自のノウハウにより、他社が購入できない土地(狭小地や変形地)でも仕入れが可能。
多くのチャンスがあり、成果を出しやすい環境があります。
また、圧倒的顧客ファーストです。
当社の営業スタイルは、"本当にお客様のためになることしかしない"がルールです。
「お客様のニーズに合ったご提案をし、喜んでいただく」という基本を徹底しています。
また、ホワイト企業認定 最高ランク 『プラチナ』取得!
「家族に入社を勧めたい次世代に残していきたい企業」を指す、ホワイト企業に2022年から3年連続で認定。
283社の認定企業(2024年)のうち、上位16.9%のみが取得する『プラチナ』ランクを取得しています!
透明性の高い経営・社員の働きがいに関して高い水準で実現しています!

◎完全実力主義+個人+チームワーク重視
年齢、入社歴関係なく、実力で評価します。
役割等級制により、求める能力と役割を明確化、成果には正当な報酬を支払います。
営業系社員についてはインセンティブ制度有。基本の年収は高い水準に設定したうえで
成果によって更に報酬を得られる仕組みです。
役割等級制により、求める能力と役割を明確化、成果には正当な報酬を支払います。
年収1,000万円以上も実現可能!完全実力主義で正当評価
インセンティブ制度ありで実力次第で年収を大幅にUPさせることが可能です。
周囲と協力してものごとに取り組み、大きな成果を出すことに喜びを感じます。
自分が会社(チーム)に何ができるか常に考えて行動し、
自分一人でできることは小さいという認識をもち、周囲と協力し最大の成果を目指します。
周囲を巻き込むこと、人と力を合わせることに喜びや楽しさ、やりがいを感じることができます。

◎出る杭を引き上げる
周囲に流されず自分の頭で考え、提案、指摘など有益な発信をすることを評価。
また、意思決定・変化対応のスピードが群を抜き速いため、
自身がやりたいことや顧客の為の実施策を余計な忖度や社内政治を気にせず速やかに実行することが出来ます。

応募資格

【必須条件】

<20代>
・不動産業界での用地仕入のご経験1年以上

<30代>
・不動産業界での用地仕入のご経験2年以上
【歓迎】
【歓迎】
・土地活用の提案営業の経験
・不動産業界の営業経験
・宅地建物取引士

試用期間

3ヶ月

就業場所

<東京本社>

東京都渋谷区渋谷二丁目渋谷アクシュ22階

<大阪本社>

大阪府大阪市北区大深町グランフロント大阪タワーB 35階

就業時間・休憩

9:00~18:00

時間外労働

30時間以下

休日・休暇

年間休日120日
年末年始休暇
夏季休暇
特別休暇
慶弔休暇
産休・育休
有給休暇
介護休暇

・完全週休2日、火・水・土・日のシフト制

賃金

32歳/入社7年目/年収1600万円
29歳/入社3年目/年収1500万円
26歳/入社3年目/年収800万円

<東京>
・月給制 毎月15日〆当月末日払
月給 : 342,000 ~ 555,000 円
└基本給 : 204,600 ~ 341,900 円
└固定残業代(45H): 70,515 ~ 117,810 円

※固定残業分超過の場合は別途支給
└賞与前払手当 : 36,885 ~ 65,290 円
└地域手当 : 30,000 円

賞与 : 年2回
・通勤手当 : 全額
+別途インセンティブ(規定あり)
▶予算100%達成時のインセンティブ支給込み想定年収 6,360,800 ~ 12,362,000 円
予算を超過して達成した場合は超過パーセントに応じてインセンティブ割増支給
例:予算150%達成時のインセンティブ支給込み想定年収 6,920,000 ~ 13,880,000 円

・昇給:あり(優秀な成果を上げた場合年2回のチャンスあり)

<大阪>
・月給制 毎月15日〆当月末日払
月給 : 373,500 ~ 450,500 円
└基本給 : 243,400 ~ 292,200 円
└固定残業代(45H): 83,880 ~ 100,710 円

※固定残業分超過の場合は別途支給
└賞与前払手当 : 46,220 ~ 57,590 円
賞与 : 年2回

・通勤手当 : 全額
▶予算100%達成時のインセンティブ支給込み想定年収 7,999,600 ~ 9,997,200 円
予算を超過して達成した場合は超過パーセントに応じてインセンティブ割増支給
例:予算150%達成時のインセンティブ支給込み想定年収 8,920,000 ~ 11,210,000 円

・昇給:あり(優秀な成果を上げた場合年2回のチャンスあり)
■賞与
年2回

待遇・福利厚生

社会保険完備
交通費支給
資格取得制度
・福利厚生借上賃貸(シャトク)
・社員研修旅行
・定例食事会、新入社員歓迎食事会(共に会社負担)
・社内カフェテリア(東京本社勤務者)
・ベネフィットステーション
└フィットネス、レジャー、リラクゼーション、美容、宿泊施設利用割引
└自己啓発支援(eラーニング無料受講)
・契約保養施設利用割引(会員制リゾートホテル)
・生活習慣病検診、婦人科検診補助
※胃カメラオプション会社負担
・家庭常備薬購入補助
・インフルエンザ予防接種費用の補助(被扶養者含む)
・選択制企業型確定拠出年金制度あり
・お昼寝可能
■手当
・住宅手当
・家族手当
・資格手当
・地域手当(30,000円/月)

受動喫煙対策

喫煙室あり

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考 ↓ 一次面接 @WEB面接可 ↓ 適性検査 (WEB受検) ↓ 最終選考 @対面 (面接・職場体験) ↓ 内定）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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