【学歴不問/経験者枠/フルリモートワーク可能】Webエンジニア(フロントエンド)/ICTソリューション事業/明確な評価制度

仕事内容と労働条件

仕事内容

【仕事内容】
WEBエンジニアとしてクライアント様からご依頼を頂いたシステム設計〜実装運用の業務を遂行して頂きます。

【具体的な業務内容の一例】
・ナショナルクライアント様からご依頼頂いた新規バックエンドの開発
・EC案件の改修作業やメンテナンス
・VR/AR案件の要件定義〜開発
・LINEミニアプリ開発での機能追加や導入支援

【開発環境一例】
バックエンド:Ruby,Node.js,Java(Springboot),PHP(Laravel)
フロントエンド:TypeScript,Vue.js
パブリッククラウド:AWS
データベース :RDB, NoSQL
コミュニケーションツール:teams, Zoom

◎キャリア形成に本気で向き合う、実績をしっかり評価する評価制度
当社では360度評価や実績評価を組み合わせた公平な評価を展開しており、
その結果に紐づく形で昇給・昇格の機会があります。
そのため、入社年数にかかわらずスピード感のある昇給・昇格を実現することができます。
過去には、メンバーとして入社後、圧倒的な結果を出し続けたことで、
リーダー、マネジャー、部長へとスピード昇格を果たし、入社わずか3年で取締役に就任した事例もあります。

◎未上場企業ならではスピード感、裁量権を持った働き方が可能
当社では現在、運用型広告に特化した「SLVRbullet」という成果報酬型のアフィリエイトサービスを運用しております。
広告業界のプロ集団として、D2C企業、金融企業を中心に、多種多様な業界の企業様のWEBエンジニアを担当し、
クライアントの事業成長に大きく寄与しています。
また、未上場企業ならではスピード感、裁量権を持った働き方ができるため、個人の成長につながりやすい環境です。

◎ASP業界で未上場ながら年間売上100億円を達成する唯一の企業
年間100億円以上の売上を達成する大手ASP企業として大きな案件に携わることができる一方、
未上場企業ならではのスピード感・裁量権のある働き方も実現しています。
「裁量権のある働き方をしたい」「大きな案件にも挑戦したい」「将来、自分自身で事業を立ち上げたい」
など、向上心と熱い想いを持っている方からのエントリーをお待ちしております。

応募資格

【必須条件】
・フロントエンドエンジニアとしての開発経験(3年以上)
【歓迎】
【歓迎スキル】
・JavaScriptやTypeScriptなどモダンな開発言語の経験
・アジャイル環境での実装経験
・チームでの開発経験やリーダー経験
・詳細設計以降の上流工程経験

試用期間

3ヶ月

就業場所

<新宿本社>
東京都渋谷区千駄ヶ谷 リンクスクエア新宿16F
JR新宿駅 南口徒歩4分
新宿三丁目駅 E8出口徒歩4分

<江田島ラボ>
広島県江田島市能美町中町4859−9 能美市民センター別館3F

※フルリモート可能

就業時間・休憩

10:00~19:00

時間外労働

30時間以下

休日・休暇

年間休日120日以上
完全週休2日制(土・日・祝日)
年末年始休暇(5日間)
慶弔休暇
産前産後休暇(取得実績あり)
育児休暇(男性・女性共に取得&復帰実績あり)
介護休暇
有給休暇
リフレッシュ休暇(3日/年)
5Daysクルーズ(勤続5年で5日間の特別休暇と15万円を支給)

賃金

月給:50万円〜100万円(固定残業時間代30時間分94,937円〜189,873円を含みます)
★原則半年に1回(年2回)評価査定を実施し、給与アップのチャンスを設けています!
※経験・スキル・前給を考慮の上、上記に限らず柔軟に決定します

【手当】
通勤手当/上限月5万円
住宅手当/条件あり

【昇給】年2回
■賞与
業績賞与

待遇・福利厚生

・社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金)
・交通費支給(月5万円まで)
・インセンティブあり(業績・実績に応じて年2回)
・書籍購入制度(業務に関する書籍の購入制度です。 ※要事前申請・承認)
・関東ITソフトウェア健康保険組合
※約40ヶ所のスポーツクラブやレストランなどを割引料金で利用可能。
・私服勤務可
・リモート勤務補助制度(月40時間以上の在宅勤務
・リファラル制度(社員紹介制度│手当あり)
・各種表彰制度
・BOARDレター(経営層直結の月報)
・Present For You!(お誕生日プレゼント贈呈)
・部活動(部員10名以上で月3万円の部費を支給)
・副業OK
・屋内禁煙で5,000円補助)
・社内クラブ活動(フットサル・ゲーム他)
■手当
・出張手当
・住宅手当 ※条件あり

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考 ↓ 1次(人事担当) ↓ 2次選考(事業部長) ↓ メンバーとの会食面談 ↓ 内定）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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