【自然言語処理AI×SaaS】SaaSサービスのCHRO(Chief Human Resources Officer)/シリーズC上場予定/リモートワーク・ワーケーション可

仕事内容と労働条件

仕事内容

【会社概要】
当社は「価値創造の仕組みを再発明し、人類を前進させる」を
ミッションに掲げ、最先端の生成AI技術を活用し、多くの企業の企業変革を支援しています。

社内外の情報をワンストップで検索できる「Anews」及び、あらゆるデータを構造化し
企業の資産に変える「SAT(Stockmark A Technology)」を運営しています。
さらに、企業特化生成AIの開発や、独自システムの構築も支援しています。

現在のメインターゲットは国内大手の製造業R&Dであり、すでに日経225の30%、
250社を超える企業様での導入が進んでいます。
今後は製造業のR&Dを起点に、国内のエンタープライズ企業、そして日本企業全体、
さらにはグローバル企業にも展開していく予定です。

また、日本語及びビジネス領域に強い純国産LLMの開発研究にも注力しており、
2024年5月に1000億パラメーターの自社LLMを公開いたしました!

2024年10月にはシリーズDにて45億円、累計88億円の資金調達を完了。
従業員も100名を超え、更なる成長を目指すために人員を募集しております!

【現状の課題】
当社は、2024年10月に累計88億円資金調達を実施し、採用・組織開発共に更にアクセルを踏んでいく
フェーズになっております。
また現在の段階においても人事マネージャー経験者がいないため、CHROとして経営層のパートナーとして
人事戦略策定を牽引いただく方を募集することになりました。

弊社の組織の特徴としては以下になります。
・大手250社導入実績のあるエンタープライズに特化したAccount組織
・SaaS LLMを開発するプロダクト開発組織
・自然言語処理、AI LLMに強い国内有数のリサーチ組織

こういった弊社組織の特徴を踏まえた人事戦略をリードできる方を求めています。

【業務内容】
事業の成長に伴い、人材採用と組織開発の戦略策定及び施策実行をお任せできる方を募集しています。

シリーズDスタートアップの人事責任として弊社の成長戦略の実現に資するハイエンド人材採用及び
組織開発の戦略策定をリードし、組織の急成長を通じて、弊社の非連続な成長に貢献することを期待しています。

■具体的な業務内容
・採用戦略策定
・組織戦略策定
・採用ブランディング戦略策定
・MVV策定及び浸透
・人事制度/評価制度設計及び導入
・人材育成の企画・実施
・タレントマネジメント
※変更の範囲:当社HR領域における業務全般

【上場フェーズの企業でスピード感のある成長を実現】
来年に上場を見据えており、従業員は80名を超えました。
更なる成長を目指すための人員拡大、戦略策定を担う事ができます。

【ポジションの魅力】
・シリーズDのスタートアップにおけるCHROとして、上場に向けた人事戦略策定を牽引できる
・日本に前例のないエンタープライズ向けAI✕SaaSを展開している企業にて、新しい組織のあり方を設計することができる
・人事マネージャー経験者がいないため、専門性を活かしながら大きな裁量で働くことができる

【フルリモートが可能】
基本的にはフルリモート体制で出社も可能です。
遠隔地からリモートで働いている方やワーケーションを楽しみながら働いている社員など多様な働き方を実現する事ができます

応募資格

・人事責任者としての人事戦略立案・実行経験
・IT・Web・SaaS業界いずれかにおける人事経験
・マネジメント経験5年以上(事業側のマネージャー経験も合わせて)
【歓迎】
歓迎スキル
・10人から100人超過の規模における人事経験
・IT・Web・SaaS領域の事業会社での事業部サイドでの業務経験
・新規事業開発や事業グロースのご経験

試用期間

-

就業場所

東京都港区南青山 LIFORK MINAMI AOYAMA S209

就業時間・休憩

10:00~14:00

時間外労働

20時間以下

休日・休暇

年間休日123日
年末年始休暇
特別休暇
慶弔休暇
産休・育休
有給休暇

WLBを重視した社員が多いです

賃金

■想定年収 10,298,000円〜15,290,000円
※月給×12ヶ月+リモートワーク準備一時金5万円

■月給(一律手当含む):834,000円〜1,250,000円(基本給+深夜残業手当)
内訳
・基本給:808,328円〜1,211,823円
・深夜残業手当20時間分:25,672円〜38,177円 ※超過分は別途支給"

■昇給あり(年2回/5月、11月)

昇給、昇格:半年に1回、評価を実施
目標と5段階評価に合わせてG(グレード)を決定
■賞与
-

待遇・福利厚生

社会保険完備
健康診断

・通勤交通費(リモートのため実費支給)
・毎月2万円を経費申請などの手続きなしで一律に支給
・自己研鑽や顧客価値向上のために自由に利用(書籍購入/セミナー受講/備品購入等)
・リモートワーク準備一時金
→リモートワークを行うための準備に要する費用として50,000円を一律支給
・入社後最初の給与に反映され支給

・定期健康診断
・インフルエンザ予防接種
・オフィスにて水/コーヒー/炭酸/アルコールなどのドリンク無料提供
・オフィスグリコ設置
・Wantedly Perk
■手当
・顧客と向き合う手当

受動喫煙対策

禁煙
喫煙専用室設置

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考、面接3回を予定しています。 ※テスト・試験等の実施は無し ※最短1週間での対応も可能です）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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