【学歴不問/経験者枠】コンサルティング事務/コンサルティング部門/不動産事務/ホワイト企業認定/年収UPが叶う/賞与2回あり/土日休み/年間休日120日

仕事内容と労働条件

仕事内容

【仕事内容】
資産運用コンサルティング部門にて、事務業務全般をお任せします。
タスクやスケジュール管理、加えて事務系メンバーの業務管理まで担っていただきます。
また事務業務を習得いただいた後は、投資家様の集客業務に加え、
金融機関様との折衝をはじめとした「融資」に関する業務へも挑戦していただきます。
チームプレーをもって、事業の推進と自身のキャリアアップを成し遂げてください

【具体的な仕事内容】
■資産運用コンサルティングにまつわる事務業務

・案件管理、スケジュール管理
・投資家様向けの資料作成
・投資家様の集客業務

■マネジメント業務

・事務系メンバーの業務管理

■金融機関様との折衝

・新規金融機関様の開拓
・既存金融機関機との関係構築
・営業担当との融資条件の調整

◎投資相談を行う部門にて、事務業務全般と事務系メンバーの業務管理を主に担っていただきます。
その他にも、投資家様の集客対応や、金融機関様との窓口もお任せする想定のため、
事務能力やマネジメント能力だけでなく、
マーケティングに関する知識や金融知識といった幅広いスキルの習得が可能です。

◎投資家様へのご提案に際し、資料作成等の事務業務は売上に直結する重要な要素です。
顧客折衝を行うコンサルタントと一体となり、会社の最前線を担ってください。
加えて、投資用不動産事業において金融機関様との融資取引は必要不可欠です。
事業推進への貢献を実感しながら、スキルアップしていただくことを期待しております。

【研修制度】
OJT研修にて基礎から学んでいただけるためご安心ください。
簡単な事務業務から応用業務まで、先輩社員がしっかりと教えてくれるので、確実にスキルが得られます。
意欲のある方はどんどん新しい業務を習得して、幅広く活躍できる基盤を作ってください。
不動産業界での経験を活かしながら新しいことにチャレンジでき、
これまで培った業界経験を活かせることはもちろん、受け身な事務ではなく積極的に業務改善や
新しい仕組みづくりができるので事務職の枠組みを超えて新しい経験を積み、スキルアップできます。

【キャリアプラン】
社員一人一人のキャリアビジョンや適性に合わせて、管理職として組織運営を担っていく『キャリア』や、
それぞれの職種の専門性を追求していく『スペシャリスト』を目指していく道に進んでいただけます。
一般社員→主任→チーフ→管理職とキャリアップが可能です。

<キャリア申告制度>
全社員が半期に1回、自身のキャリアプランや、挑戦したい事業・仕事を会社に伝える制度です。
例えば、新たな役割を担いたいであったり、異動希望も出すことができます。
当然、全ての希望が叶うわけではありません。それぞれの適性や、部署の状況にも左右はされますが、
社員の声をしっかりとヒアリングし、後押ししていく為の制度になります。

◎ホワイト企業認定 最高ランク 『プラチナ』取得!
「家族に入社を勧めたい次世代に残していきたい企業」を指す、ホワイト企業に2022年から3年連続で認定。
283社の認定企業(2024年)のうち、上位16.9%のみが取得する『プラチナ』ランクを取得しています!
透明性の高い経営・社員の働きがいに関して高い水準で実現しています!
年齢、役職に関係なく提案しやすい環境です。
また、若手であってもやる気さえあれば活躍できるチャンスがあり、有難い環境です。
不動産業界での経験を活かしながら新しいことにチャレンジでき、
これまで培った業界経験を活かせることはもちろん、受け身な事務ではなく積極的に業務改善や
新しい仕組みづくりができるので事務職の枠組みを超えて新しい経験を積み、スキルアップすることが可能です。

◎完全反響営業/完全実力主義
不動産・建設業界にありがちな、飛び込み訪問・営業電話などの人海戦術ではなく、
綿密に計算されたマーケティングを広く展開することで投資家のお客様からお問合せをいただける仕組みを構築。
当社営業担当がお客様に営業をかけるのではなく、お客様から当社を選んでもらうという立ち位置を構築しています。
年齢、入社歴関係なく、実力で評価します。
役割等級制により、求める能力と役割を明確化、
成果には正当な報酬を支払います。

◎出る杭を引き上げる/ 基本スタンス
周囲に流されず自分の頭で考え、提案、指摘など有益な発信をすることを評価。
また、意思決定・変化対応のスピードが驚くほど速いです。顧客の為の実施策や自分のやりたいことを
余計な忖度や社内政治を気にせず速やかに実行することが出来ます。
お客様と当社は「対等なビジネスパートナー」だと考えています。
顧客満足、顧客利益の追求を全社挙げて行いますが、
その為に「言わないといけないことは言う」「受けられないことは受けない」
「当たり前のことをレベルを上げて徹底して実施する」という姿勢で向き合います。
時にお客様から厳しいご指摘や改善提案、感謝のお言葉を頂く場合もあります。
お互いの本音でのコミュニケーションを積み重ねる結果、「任せて安心」という信用を得ることが出来ています。

応募資格

【必須条件】
※下記条件のいずれかを満たす方

・不動産業界での営業経験
・売買営業のご経験
・不動産売買部門でのバックオフィス業務経験
【歓迎】
【歓迎】
・宅地建物取引士

試用期間

3ヶ月

就業場所

<東京本社>

東京都渋谷区渋谷二丁目渋谷アクシュ22階

就業時間・休憩

9:00~18:00

時間外労働

30時間以下

休日・休暇

年間休日120日
年末年始休暇
夏季休暇
特別休暇
慶弔休暇
産休・育休
有給休暇
介護休暇

・完全週休2日、火・水・土・日のシフト制

賃金

・月給制 毎月15日〆当月末日払
・想定年収 :5,360,000円~7,570,000円
月給 :342,000円~480,500円
└基本給 :204,600円~292,200円
└固定残業代(45H):70,515円~100,710円 ※固定残業分超過の場合は別途支給
└賞与前払手当 :36,885円~57,590円
└地域手当 :30,000円
賞与 :年2回

・通勤手当 :全額
昇給:あり(優秀な成果を上げた場合年2回のチャンスあり)
■賞与
年2回

待遇・福利厚生

社会保険完備
交通費支給
資格取得制度
・福利厚生借上賃貸(シャトク)
・社員研修旅行
・定例食事会、新入社員歓迎食事会(共に会社負担)
・社内カフェテリア(東京本社勤務者)
・ベネフィットステーション
└フィットネス、レジャー、リラクゼーション、美容、宿泊施設利用割引
└自己啓発支援(eラーニング無料受講)
・契約保養施設利用割引(会員制リゾートホテル)
・生活習慣病検診、婦人科検診補助
※胃カメラオプション会社負担
・家庭常備薬購入補助
・インフルエンザ予防接種費用の補助(被扶養者含む)
・選択制企業型確定拠出年金制度あり
・お昼寝可能
■手当
・住宅手当
・家族手当
・資格手当
・家賃手当(20,000円/月(規定あり))
・資格取得奨励金

受動喫煙対策

喫煙室あり

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考 ↓ 一次面接 @WEB面接可 ↓ 適性検査 (WEB受検) ↓ 最終選考 @対面 (面接・職場体験) ↓ 内定）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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