仕事内容と労働条件

仕事内容

【Anymind Groupとは】
AnyMind Groupは、2016年4月にシンガポールで創業した、ITメガベンチャーです。
創業10年目にして世界24カ所に拠点を展開。
社員数は1,800名を超え、東京オフィスには約500名の社員が在籍しています。
現在、D2C領域のものづくり、EC構築、物流、そしてマーケティングまで
ワンストップのITソリューションを提供している同社。
8期目にあたる2023年度では、334億円を超える売上を記録し、海外でのビジネス展開、
技術力の高さが評価され、これまでに約119億円の資金調達も完了しています。

DX & AI事業部は、テクノロジーとAIを駆使して、クライアント企業のビジネス変革を推進する
戦略的パートナーとして位置づけられています。
私たちは、以下の3つの強みを活かし、クライアントのデジタル変革を包括的に支援しています:
1. **戦略立案から実行支援までのEnd-to-Endケイパビリティ**
- ビジネス戦略策定からテクノロジー実装まで一気通貫で提供
- クライアントと共に変革の構想から成果創出までを伴走
- 複数の大規模トランスフォーメーションプロジェクトの実績
2. **先進的なテクノロジー活用とイノベーション創出**
- AI/MLを活用した高度なデータ分析・予測モデルの構築
- クラウドネイティブなソリューション開発
- 最新のデジタルテクノロジーを活用した業務改革
- グローバル規模でのDX推進経験
3. **アジアを中心としたグローバルネットワーク**
- アジア太平洋地域における豊富な実績とナレッジ
- グローバル市場での展開を見据えたソリューション提供
- クロスボーダーでのプロジェクト推進力
- 各国拠点との密接な連携体制

【概要】
デジタルコマース領域を中心に、クライアント企業のビジネス変革を推進するDXコンサルタントを募集します。
戦略立案からソリューション実装まで、包括的な変革支援に携わっていただきます。

【仕事内容】
- クライアント企業のビジネス課題の深掘りと解決策の策定
- デジタル戦略の立案とロードマップ作成
- データドリブンな意思決定支援とKPI設計
- デジタルマーケティング戦略の立案と実行支援
- 業務プロセスの分析と改善提案
- テクノロジーソリューションの選定・導入支援
- 社内外のステークホルダーマネジメント

<ミッション>
- クライアント企業の持続的な成長に向けたDXの実現
- 革新的なデジタルソリューションの開発と展開
- インダストリーベストプラクティスの確立と展開
- チーム全体のケイパビリティ向上

【サービス一例】
戦略策定/リサーチ、EC構築、BIダッシュボード/データベース構築、D2C事業立ち上げ、海外展開支援、
デジタル/SNSマーケティング、システム構築、UIUXプランニングなど

【ポジションの魅力】
- 急成長するデジタル市場での最先端プロジェクト経験
- グローバル企業との協働機会
- 若手でも裁量権を持って活躍できる環境
- 最新テクノロジーを活用した変革推進
- 充実した教育・研修制度
- 働きやすい六本木ヒルズのオフィス環境

【数字で見るAnymind】
創業:2016年
拠点数:23
2023年売上:334億円
売上収益平均成長率:54%
従業員数:1,700名
M&A:9社
20代:66.5%
男女比:4:6
インフルエンサー数:790,000人
マーケティング支援クライアント数:1,000社+

応募資格

- 基本的なビジネス知識とフレームワーク思考力
- データに基づく課題分析・解決能力
- 論理的な思考力とコミュニケーション能力
- 事業会社でのビジネス経験1年以上(第二新卒の場合)
- 基本的なPCスキル(Excel、PowerPoint等)
- ビジネスレベルの日本語力
【歓迎】
## 歓迎要件(Welcome)
- コンサルティングファームでの就業経験
- EC・デジタル領域での実務経験
- プロジェクトマネジメント経験
- データ分析スキル(SQL、Python、R等)
- BIツールの活用経験
- ビジネスレベルの英語力
- DX推進・デジタル戦略立案の経験
- テクノロジー領域の資格保有(AWS、Google Cloud等)

試用期間

-

就業場所

東京都港区六本木 六本木ヒルズ森タワー31F

就業時間・休憩

10:00~19:00

休日・休暇

年間休日128日
年末年始休暇
特別休暇
慶弔休暇
産休・育休

完全週休2日制(土日祝休み)
有給休暇:初年度15日付与

賃金

スキル、経験に応じて決定いたします
■賞与
年1回

待遇・福利厚生

社会保険完備
交通費支給
<Rising Star抜擢制度>
全拠点から選抜された若手が、新規事業やPMに抜擢されるなど、特別な事業部や職種にアサインされる制度です。
<Performance Review>
年に2回、各自の6ヶ月毎の目標に対するパフォーマンスレビューを行っています。
<社内FA制度>
いきたいポストへの異動を自由に希望できる制度で、部署だけでなく国も希望することができます。
<All-hands Meeting>
全拠点のメンバーが集まるAll-handsを海外拠点で開催しています。MVPや様々なアワード受賞者を発表します。
<MVP Best Employee>
部門別MVP、ベストチーム賞など功績を称える表彰式を毎月開催しています。
<定期人事面談>
新卒の場合は入社から1年間、その後は6ヶ月に1回、人事に悩みや質問を伝えれる機会を設けています。
<Library制度>
社員の学習を応援するため、書籍やオンラインでの学びの場を提供しています。
<トークセッション>
四半期に一度のAnyMind Igniteでは、役員陣のパネルディスカッションや、Q&Aセッションが行われます。
<Weekly 1on1>
<Family制度>
期間限定で、社員で家族を構成しランチに行くなど部署を跨いだ交流が図れます。
<TGIF>
毎月最終金曜日にTGIFパーティーを開催。お酒や軽食をつまみながら、他部署との交流を深めています。
■手当
住宅手当:六本木から3駅以内の場合
FA制度:社内で行きたい部署に異動ができる制度(海外勤務の希望も可能)

受動喫煙対策

対策あり
喫煙専用室設置済み

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考→HR面接→事業部責任者面接→役員面接→内定 ※選考フローは状況に応じて変更す場合があります）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

同じエリア・職種の求人

• PM(WEBアプリ開発) / 年収850万円から / 完全週休2日制東京都 ／ 年収 850万円〜1500万円 ／ 正社員
• 【未経験可・将来的にはPM / PMOへ】年休129日 / 賞与2回東京都 ／ 年収 300万円〜450万円 ／ 正社員
• 【東京)週2リモート可フロントエンドエンジニア(テックリード / マネージャー候補) / 自社メディア開発東京都 ／ 年収 740万円〜950万円 ／ 正社員
• 【Engineer】ソフトウェアエンジニア(テックリード/オープンポジション)東京都 ／ 年収 850万円〜1050万円 ／ 正社員
• 【Engineer】SRE_テックリード(Embedded SRE)東京都 ／ 年収 1000万円〜1450万円 ／ 正社員
• 【Engineer】エンジニアリングマネージャー_施設プラットフォーム領域東京都 ／ 年収 900万円〜1400万円 ／ 正社員