【学歴不問/不動産業界経験者向け】<総合職>賃貸管理業務/賃貸管理部門/ホワイト企業認定 /チームプレーを重視/年収UPが叶う/賞与+インセンティブあり

仕事内容と労働条件

仕事内容

【仕事内容】
当社は、1棟収益不動産を軸として「仕入れ or 土地活用診断→建築→コンサルティング/販売→賃貸管理→売却サポート」と
川上から川下までを自社で垂直統合し効率性と生産性の高次元での両立を実現しています。
一気通貫で事業を行っているので、不動産×資産運用の幅広い知識を吸収できます。

【具体的な仕事内容】
■物件管理代行(運用課)
賃貸経営オーナー様に代わり、収益物件(アパート・マンション)の運用、管理を行っていただきます。
オーナー目線で賃貸経営に関わる全てをマネジメントし、オーナー様の利益最大化を実現するのがミッションです。
オーナーと入居者、業者の間に入り、細かいところまでサポートしていきます。

・オーナー様の対応業務(リフォーム・修繕の提案等)
・入居者様からのお問い合わせ対応
・退去受付業務
・工事管理業務(見積り・発注・工程管理等) 等

■入居者募集営業(リーシング課)
賃貸仲介業者様と良好な関係を築き、空室を素早く解消するための営業活動を行います。
丁寧且つスピード感のある対応と、「仲介業者様や入居者にいかに選ばれるか」を戦略的に考え行動します。
家賃収入によって資産を形成する不動産投資において、入居付け営業は収益の『生命線』となる、重要な仕事です。

・仲介業者への営業活動
・家賃相場調査
・物件の現地調査 等

■賃貸経営代行(アカウンティング課)
オーナー様に代わり建物管理、入居者対応、家賃回収、送金など賃貸経営に関わる全てを行い
オーナー様の悩みを無くし、利益の最大化を実現します。

・建物の管理
・仕入れ物件の名義変更
・家賃の回収
・オーナー様への送金対応 等

【研修制度】
OJT研修にて基礎から学んでいただけるためご安心ください。
早期に成果を出すことで、充実のインセンティブにより収入アップを目指すことが可能です。
社内の雰囲気がとてもよく、他部署とも仲が良いです。
また、中途入社の社員が多く、様々なバックグラウンドを持つ方と一緒に仕事をすることは、
自分にはない知識やノウハウが勉強でき良い刺激になります。
未経験の方も不動産知識や経験を身に着けていただけます。

【キャリアプラン】
賃貸管理のスペシャリストになる道もありますし、
コンサルタントや建築請負営業など、不動産の資産運用について幅広く業務を経験する道もあります。
成長中の当社ではポジションがどんどん増えてきます。実力さえあれば管理職へのスピード昇進も可能。
自らのキャリアを自らの手で切り開いてください。
社員一人一人のキャリアビジョンや適性に合わせて、管理職として組織運営を担っていく『キャリア』や、
それぞれの職種の専門性を追求していく『スペシャリスト』を目指していく道に進んでいただけます。
一般社員→主任→チーフ→管理職とキャリアップが可能です。

<キャリア申告制度>
全社員が半期に1回、自身のキャリアプランや、挑戦したい事業・仕事を会社に伝える制度です。
例えば、新たな役割を担いたいであったり、異動希望も出すことができます。
当然、全ての希望が叶うわけではありません。それぞれの適性や、部署の状況にも左右はされますが、
社員の声をしっかりとヒアリングし、後押ししていく為の制度になります。

◎オーナー様目線で賃貸経営に関われる
オーナー様目線で賃貸経営全般のサポートを行い、利益の最大化を目指します。
オーナー様・入居者様・協力会社様・近隣住民様など、様々な方と折衝を行い、
賃貸経営の幅広い業務に携わることが可能です。
また、ホワイト企業認定 最高ランク 『プラチナ』取得!
「家族に入社を勧めたい次世代に残していきたい企業」を指す、ホワイト企業に2022年から3年連続で認定。
283社の認定企業(2024年)のうち、上位16.9%のみが取得する『プラチナ』ランクを取得しています!
透明性の高い経営・社員の働きがいに関して高い水準で実現しています!

◎チームプレーを重視
年齢、入社歴関係なく、意見を出し合いオーナー様の利益最大化を実現します。
未経験者も分からないことは、すぐに先輩社員・上長に相談することができ、安心して就業が可能です。
年齢、役職に関係なく提案しやすい環境です。
また、若手であってもやる気さえあれば活躍できるチャンスがあり、有難い環境です。
仕事に対して前向きな社員が多く、風通しの良い社風です。

◎出る杭を引き上げる
周囲に流されず自分の頭で考え、提案、指摘など有益な発信をすることを評価。
また、意思決定・変化対応のスピードが驚くほど速いです。顧客の為の実施策や自分のやりたいことを
余計な忖度や社内政治を気にせず速やかに実行することが出来ます。
基本スタンスとして、お客様と当社は「対等なビジネスパートナー」だと考えています。
顧客満足、顧客利益の追求を全社挙げて行いますが、
その為に「言わないといけないことは言う」「受けられないことは受けない」
「当たり前のことをレベルを上げて徹底して実施する」という姿勢で向き合います。
時にお客様から厳しいご指摘や改善提案、感謝のお言葉を頂く場合もあります。
お互いの本音でのコミュニケーションを積み重ねる結果、
「任せて安心」という信用を得ることが出来ています。

応募資格

【必須条件】
下記条件のいずれかを満たすもの

・不動産業界での営業経験
・賃貸管理営業のご経験
【歓迎】
【歓迎】
・宅地建物取引士

試用期間

3ヶ月

就業場所

<大阪本社>

大阪府大阪市北区大深町グランフロント大阪タワーB 35階

就業時間・休憩

9:00~18:00

時間外労働

30時間以下

休日・休暇

年間休日120日
年末年始休暇
夏季休暇
特別休暇
慶弔休暇
産休・育休
有給休暇
介護休暇

・完全週休2日、火・水・土・日のシフト制

賃金

・月給制 毎月15日〆当月末日払
・想定年収 :5,974,000円~7,210,000円
月給 :373,500円~450,500円
└基本給 :243,400円~292,200円
└固定残業代(45H):83,880円~100,710円 ※固定残業分超過の場合は別途支給
└賞与前払手当 :46,220円~57,590円

賞与 :年2回
・通勤手当:全額+別途インセンティブ(規定あり)
■賞与
年2回

待遇・福利厚生

社会保険完備
交通費支給
資格取得制度
・福利厚生借上賃貸(シャトク)
・社員研修旅行
・定例食事会、新入社員歓迎食事会(共に会社負担)
・社内カフェテリア(東京本社勤務者)
・ベネフィットステーション
└フィットネス、レジャー、リラクゼーション、美容、宿泊施設利用割引
└自己啓発支援(eラーニング無料受講)
・契約保養施設利用割引(会員制リゾートホテル)
・生活習慣病検診、婦人科検診補助
※胃カメラオプション会社負担
・家庭常備薬購入補助
・インフルエンザ予防接種費用の補助(被扶養者含む)
・選択制企業型確定拠出年金制度あり
・お昼寝可能
■手当
・住宅手当
・家族手当
・資格手当
・家賃手当(20,000円/月(規定あり))
・資格取得奨励金

受動喫煙対策

喫煙室あり

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考 ↓ 一次面接 @WEB面接可 ↓ 適性検査 (WEB受検) ↓ 最終選考 @対面 (面接・職場体験) ↓ 内定）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

同じエリア・職種の求人

• 2027新卒(大阪/総合職) ~不動産×資産運用のプロフェッショナルへと成長できる/圧倒的顧客ファーストとチームプレー重視の社風~大阪府 ／ 月給 32.2万円〜 ／ 正社員（新卒）
• 大阪 M&Aアドバイザー(企業情報部)大阪府 大阪市北区 ／ 月給 350,000円〜 ／ 正社員
• 大阪 個別指導塾の教室運営大阪府 大阪市天王寺区 ／ 月給 221,200円〜350,000円 ／ 正社員
• 大阪 理学療法士大阪府 東大阪市 ／ 月給 231,500円〜301,500円 ／ 正社員
• その他専門職大阪府 大阪市住之江区 ／ 月給 230,000円〜250,000円 ／ 正社員
• 大阪 メンテナンスコンサルタント大阪府 大阪市中央区 ／ 月収例 245,000円〜400,000円（残業代などを含む目安） ／ 正社員