【学歴不問/不動産業界経験者枠】コーポレートスタッフ職/営業事務/IT×不動産事務/ホワイト企業認定//年収UPが叶う/賞与2回あり/土日休み/年間休日120日

仕事内容と労働条件

仕事内容

【仕事内容】
当社の事業部門にて、事務業務全般をお任せいたします。
仕事に自主的、主体的に取り組み、正確さとスピードを両立して進めます。

【具体的な仕事内容】
ご経験やご希望に応じて配属先を決定します。

・資料、契約書作成
・電話、メール、来客の対応

※詳細は配属部署により異なります。

【配属先例】
1コンサルティング営業部(売買部門)

・物件売買の契約書作成
用途地域や道路の詳細を調べながら、物件の条件に応じて契約書を作成します。
不動産の知識や専門用語が身に付きます。

・決済の伝票作成
物件売買の最終決済金額の伝票を作成します。

・火災保険の手続き
物件ごとの保険申込書を作成します。

・セミナー対応
HPやセミナーのポータルサイトから申込みを受け、専用のシステムに顧客情報を登録します。
その後、受付完了やリマインドのメールを作成してお客様へ送付します。
セミナー終了後はプライベート相談のご案内とお客様アンケートを回収します。

・電話、メール、来客対応
代表電話の初期対応を行います。
資産運用を検討している方のお問合せやプライベート相談のアポイント調整、
保険会社様、司法書士様など様々な方とやりとりをします。

2賃貸管理部門

・入居申し込み後の審査~入居までの対応
管理会社として、保証会社への審査対応、契約書類の作成・回収、鍵の手配 等を行います。

・管理物件に関わる送金明細作成
入金されたお金の金額を確認し、管理委託料などを計算したうえで明細を作成します。
物件オーナー様のお金に関わる処理のため、正確に対応する必要があります。

・請求書処理
各業者、入居者からの請求額を確認し、経理部門へ支払いを申請します。

・電話、メール、来客対応
賃貸管理部門の電話対応を行います。
自動音声案内やチャットでの問い合わせ対応を導入し、電話対応の効率化を図っています。

【研修制度】
OJT研修にて基礎から学んでいただけるためご安心ください。
簡単な事務業務から応用業務まで、先輩社員がしっかりと教えてくれるので、確実にITスキルが得られます!
意欲のある方はどんどん新しい業務を習得して、幅広く活躍できる基盤を作ってください。
不動産業界での経験を活かしながら新しいことにチャレンジでき、
これまで培った業界経験を活かせることはもちろん、受け身な事務ではなく積極的に業務改善や
新しい仕組みづくりができるので事務職の枠組みを超えて新しい経験を積み、スキルアップできます。

【キャリアプラン】
社員一人一人のキャリアビジョンや適性に合わせて、管理職として組織運営を担っていく『キャリア』や、
それぞれの職種の専門性を追求していく『スペシャリスト』を目指していく道に進んでいただけます。
一般社員→主任→チーフ→管理職とキャリアップが可能です。

<キャリア申告制度>
全社員が半期に1回、自身のキャリアプランや、挑戦したい事業・仕事を会社に伝える制度です。
例えば、新たな役割を担いたいであったり、異動希望も出すことができます。
当然、全ての希望が叶うわけではありません。それぞれの適性や、部署の状況にも左右はされますが、
社員の声をしっかりとヒアリングし、後押ししていく為の制度になります。

◎ホワイト企業認定 最高ランク 『プラチナ』取得!
「家族に入社を勧めたい次世代に残していきたい企業」を指す、ホワイト企業に2022年から3年連続で認定。
283社の認定企業(2024年)のうち、上位16.9%のみが取得する『プラチナ』ランクを取得しています!
透明性の高い経営・社員の働きがいに関して高い水準で実現しています!
「圧倒的顧客ファースト」を大切にしている当社。顧客利益の最大化を全社員一丸で徹底して追求します。
チームワークを重視している環境です。部門間の対立、セクショナリズムはなく、全員が同じ方向に向かって仕事をしています。
日々変化をし、日々進化をします。顧客の要望や取引先の対応、業務の改善にスピード感をもって対応します。
「会社の利益を社員に分配する」という考えのもと、高い給与水準を設定。
公明正大な評価制度によって、成果には報酬で報います。

◎自分で業務をコントロールできます
仕事は型にはまったものをただこなすのではなく、自分で作り上げていき周りを巻き込んで進めていくことが出来ます。
スピードを求められるので、自分で優先順位を付け、計画立てて進める必要があり、
それが成功すると営業の方にも「早く対応してくれて助かった!」と言ってもらえるのがやりがいです。
ミッショングレード制の導入により公平公正に実績を評価し、報酬や待遇で社員に還元しています。
積極的に意見を言うことを評価する風土です。チーム内、部門間、全社的にどんどん発信してください。

◎中途入社社員も多く、質問に対してきちんと教えてもらえる環境
頑張ったら頑張った分専門知識も身に付きます。
仕事は"ラク"ではありませんが、仕事のやりがいや楽しさを感じられる会社です。
また営業経験者は営業経験を活かし、営業が顧客折衝に専念できる方法・仕組みを考え仕事ができます。
「顧客折衝以外はすべてやる」がキーワードな当社のコーポレートスタッフ職ならではの働き方だと思います。

応募資格

【必須条件】
・不動産業界での実務経験(営業、事務、企画など職種問わず)
【歓迎】
【歓迎】
・宅地建物取引士

試用期間

3ヶ月

就業場所

<大阪本社>

大阪府大阪市北区大深町グランフロント大阪タワーB 35階

就業時間・休憩

9:00~18:00

時間外労働

30時間以下

休日・休暇

年間休日120日
年末年始休暇
夏季休暇
特別休暇
慶弔休暇
産休・育休
有給休暇
介護休暇

・完全週休2日、火・水・土・日のシフト制

賃金

・月給制 毎月15日〆当月末日払
・想定年収 : 4,532,000 ~ 5,150,000 円
月給 : 303,000 ~ 344,000 円
└基本給 : 204,800 ~ 230,600 円
└固定残業代(35H): 54,880 ~ 61,775 円

※固定残業分超過の場合は別途支給
└賞与前払手当 : 43,320 ~ 51,625 円
賞与 : 年2回
・通勤手当 : 全額

昇給:あり(優秀な成果を上げた場合年2回のチャンスあり)
■賞与
年2回

待遇・福利厚生

社会保険完備
交通費支給
資格取得制度
・福利厚生借上賃貸(シャトク)
・社員研修旅行
・定例食事会、新入社員歓迎食事会(共に会社負担)
・社内カフェテリア(東京本社勤務者)
・ベネフィットステーション
└フィットネス、レジャー、リラクゼーション、美容、宿泊施設利用割引
└自己啓発支援(eラーニング無料受講)
・契約保養施設利用割引(会員制リゾートホテル)
・生活習慣病検診、婦人科検診補助
※胃カメラオプション会社負担
・家庭常備薬購入補助
・インフルエンザ予防接種費用の補助(被扶養者含む)
・選択制企業型確定拠出年金制度あり
・お昼寝可能
■手当
・住宅手当
・家族手当
・資格手当
・家賃手当(20,000円/月(規定あり))
・資格取得奨励金

受動喫煙対策

喫煙室あり

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考 ↓ 一次面接 @WEB面接可 ↓ 適性検査 (WEB受検) ↓ 最終選考 @対面 (面接・職場体験) ↓ 内定）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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