アソシエイト〜シニア枠【投資先のバリューアップ/経営人材】事業投資部バリューアップチーム配属|ハンズオンでの経営支援|コンサル経験不問|未経験歓迎

仕事内容と労働条件

仕事内容

ユニヴィスグループの事業投資部では、投資先企業の成長を支援し、経営戦略の立案から実行まで幅広く携わるポジションを募集しています。
今回のポジションでは、投資先の経営者や社員と協力しながら、事業戦略を考え、実行に移す重要な役割を担っていただきます。

【具体的な業務内容】
投資先企業の 経営戦略・事業戦略の立案(売上拡大・新規事業・組織強化 など)
投資先の現場と密に連携し、事業成長のための施策を実行
投資先の経営陣やグループのパートナーと協力しながら、企業価値を向上させるためのサポート
ユニヴィスの投資スタイルは 「前向きな成長支援」 です。
赤字債務超過の企業を再生する案件ではなく、成長ポテンシャルのある企業を支援するため、ポジティブな環境で経営に関わることができます。

※投資先企業は複数あり、面談などを通じてお伝えします。

✔ 経営視点を持って働きたい方
✔ 現場のメンバーと一緒に成長を実感したい方
✔ 将来的に経営者を目指している方

にとって、挑戦しがいのあるポジションです。

【事業投資部のカルチャー】
ユニヴィスグループは事業部ごとにカルチャーが異なりますが、事業投資部は、「 他人に敬意をもって柔らかくコミュニケーションする。課題は放置せず、根本的な解決をする 」というカルチャーです。
➤ 事業投資部は、投資先企業、ユニヴィスグループの営業、コーポレート等と密に連携して仕事をするため、 「この人のためなら協力しよう」と思わせられる、柔らかい相手目線のコミュニケーションが重要 になります。
➤ 一方で、コミュニケーションは柔らかくても課題は放置せず、 根本的な課題解決 をしていきます。
※本ポジションはコンサルタント職ではなく、投資先企業の成長を直接支援する「経営者に近い立場」で働く仕事 です。

応募資格

▼すべて必須
・関関同立、GMARCH、地方国公立クラスの大学卒業かそれ同等の地頭力
・経営や事業に関心があり、強い当事者意識を持つ方
【歓迎】
1 当事者意識をもって、自身が会社を成長させていこうというモチベーション
2 現場社員と密に柔らかくコミュニケーションを取って、長期的に友好な関係を構築できる力
3 現場の情報を収集し続け、どこで何が起きているのか構造的に把握できる力
4 その集めた情報を基にできることを考え、直ぐに行動に移せる・作業できる力
※ ケース面接やファイナンススキルを問う選考は実施しません。地頭とコミュニケーション能力を求めます。
※ 長期定着を重視しているため、中小企業経営への関心や、本ポジションへの志望度の高さを求めます。

試用期間

3ヶ月

就業場所

勤務地:
本社: 東京都港区虎ノ門 NTT虎ノ門ビル6階
および投資先企業

【拠点】
札幌・東京・大阪・名古屋・福岡・北海道・マレーシア・ニューヨーク
札幌拠点: 北海道札幌市中央区北4条西
東京本社: 東京都港区虎ノ門 NTT虎ノ門ビル6階
大阪支社: 大阪府大阪市北区梅田 イノゲート大阪9階
名古屋支社: 愛知県名古屋市中村区名駅 第三堀内ビル9階
福岡支社: 福岡県福岡市中央区白金−16 2F
ニューヨーク支社:800 2nd Ave, Suite 300, New York, NY 10017, USA
マレーシア支社:​Level 39, Unit , East Wing, 2A , Jalan Stesen Sentral 2,Kuala Lumpur Sentral,50470 Kuala Lumpur, MALAYSIA

就業時間・休憩

10:00~19:00

休日・休暇

■年間休日121日
■完全週休2日制(土、日祝)
■年末年始休暇
■慶弔休暇
■産前・産後休暇
■育児休暇

賃金

✔ アナリスト(想定年収:350万円~500万円)※新卒・第二新卒の方が対象
✔ アソシエイト / シニアアソシエイト(想定年収:500万円~900万円)
✔ ヴァイスプレジデント(想定年収:900万円~1,200万円)
■賞与
年2回

待遇・福利厚生

◎社会保険完備
◎定期健康診断
◎財形貯蓄制度
◎資格取得支援制度
◎書籍購入制度
◎ドリンク飲み放題
◎私服勤務OK
■手当
◎交通費全額支給
◎結婚祝い金
◎出産祝い金

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考→ 1次選考→2次選考→最終選考）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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