【神戸市/エリア職/転勤無】特殊重量品の搬入・据付に伴う施工管理~技術営業からプロジェクトマネジメント

仕事内容と労働条件

仕事内容

【東証プライム上場企業であるNIPPON EXPRESSホールディングス/2025年1月より日本通運株式会社重機建設事業部が当社へ生まれ変わりました】

■業務内容
重量品(変圧器、プラント、風力/火力発電設備など)の輸送据付工事や半導体製造装置、工作機械、電気設備などの産業機械の搬入を行う為に、顧客企業(ゼネコン、エンジニアリング会社、ロジスティクス会社、機械メーカー等)と打ち合わせや現地調査、積算、工事計画、現場での施工管理業務を行います。工期は案件毎に異なりますが、1日~数か月まで規模により様々です。働く場所は全国各地となり出張もあります。業務内容によっては夜勤になる事もあります。

■業務詳細
クライアントからのご依頼後、現場調査、技術検討、工事計画、人員・重機手配や許可申請、現場監督までの一連業務となります。その為、施工管理だけではなく技術的な観点でお客様に提案をする技術営業やプロジェクトマネジメントなどの幅広い業務を行うことになります。

■ご入社後の流れ
基本的にOJTでの教育になります。目安として1年程度は先輩社員と一緒に業務を行い、仕事を覚えて頂きます。先輩の元で学んだ後は、担当を持っていただき、先輩に相談した上で業務を進めて頂く予定です。

<求人店所での主な作業は以下の内容です>
【風力】
風力発電所の部材輸送及び、設置組立工事作業。
50mを超えるブレード(風車の羽)輸送や80tonもあるナセル(発電機)輸送を行い、
大型クレーンや特殊機材を使って設置組立まで行います。
【変電所】
変圧器・リアクトル・盤・GISなど変電所機器の輸送・オンベース作業をします。
重い物で200t級の変圧器もあり、特殊車両での積込・輸送・コロ引き・ジャッキダウン・オンベースを実施します。
【産業機械】
地域冷暖房(DHC)、工作機械、医薬、食品、飲料、電気設備等の産業機械の工場搬入や移設作業だけでなく、
スタッカ・リクレーマー・アンローダー・コンベア装置などの搬入・組立・据付・解体・撤去作業を行います。
【クレーン設備】
ゴライアスクレーン・天井クレーン・ジブクレーンなどの搬入・組立・据付・解体・撤去作業を行います。

応募資格

普通自動車免許をお持ちで、下記いずれかのご経験をお持ちの方
・重量品輸送据付、プラント建設/メンテナンス工事の工事計画、施工管理の経験がある方
・エンジニアリング会社などで各種設備の据付工事の計画、施工管理の経験がある方
・その他工事(建築、土木、電気、管工事など)で施工管理経験がある方
・物流会社などで機械系の搬送や配置などの物流計画の経験のある方
・装置メーカーなどで機械系の輸送搬入作業の計画、監督経験のある方
【歓迎】
・各種施工管理技士、Auto CAD操作

試用期間

3ヶ月
※条件に変更なし

就業場所

<神戸営業支店>
住所:兵庫県神戸市長田区苅藻島町◆マイカー通勤OK

就業時間・休憩

8:30〜17:30 (所定労働時間:8時間0分)
休憩:60分(12:00〜13:00)

休日・休暇

週休2日制(休日は会社カレンダーによる)
入社時年間有給休暇付与日数7日~15日(勤務年数に応じて増加(最大30日))
年間休日日数115日
日曜、祝日、年末年始、5月1日、土曜(会社カレンダーで土曜出勤あり)
褒賞休暇10日(勤続10年、20年、30年)、出産休暇、服喪休暇 など

賃金

■補足
※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
※これまでの経験やスキルを考慮します
※年収は残業月30時間程度を含んでいます
※年収には出張手当を含んでおりません。
含んだ場合は、1日あたり約4,000円が加算されます。
その他、出張期間に応じて長期滞在手当、連続出張手当が支給されます。
※手当:資格手当、職責手当、出張手当

■モデル年収
30歳:584万円(時間外手当30時間相当、賞与含む)
40歳:720万円(時間外手当30時間相当、賞与含む)

★将来的には年収1,000万円以上も可能です★ ※次長・支店長クラス
どんどん上を目指してご活躍いただけることを期待します!
■賞与
年間2回 (6,12月)
※賞与一時金の支給率(2025年度実績): 3.392カ月分

待遇・福利厚生

◆各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
◆交通費全額支給(一部上限あり)
◆私服勤務(オフィスカジュアル)OK
◆退職金制度
◆研修制度(階層別研修、専門研修、自己啓発メニュー)
◆定年制度(65歳)
◆確定拠出年金
◆教育制度:役割別研修、キャリア開発研修、自己啓発通信教育、海外業務研修員制度
◆寮社宅:有

<定年>
65歳
■手当
◆通勤手当:全額支給
◆住居手当:通勤が困難な場合、借り上げ社宅有(自己負担約2割)
◆家族手当
◆役職手当
◆資格手当

受動喫煙対策

屋内全面禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考 ↓ ご希望に応じてカジュアル面談(業務内容etc説明、応募意志確認)の場を設けること が出来ます ↓ 1次面接 ↓ 企業採用サイトへの登録・適性検査 ）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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