【長野県地域工務店No.1】新築住宅営業プランナー(業界経験者歓迎!)/初年度ノルマなし/働きやすさとやりがい両立

仕事内容と労働条件

仕事内容

★★★働きやすさとお客様の笑顔を両立できる営業職★★★

当社は、一般的な住宅営業とは全く異なる“お客様に寄り添う本質的な営業スタイル”を実践しています。

【仕事内容】
家づくりのトータルプランナーとして、お客様の理想の住まいづくりを最初のヒアリングからお引渡しまで一貫してサポートしていただきます。

【仕事の流れ】
1.ショールーム案内
内装材・キッチンなど実物を見ながら、家づくりのイメージを膨らませていただきます。

2.資金計画のサポート
安心して家づくりを進められるよう、資金に関するお悩みを丁寧にお伺いします。

3.土地探し(不動産担当と連携)
不動産担当者と協力しながら、お客様と一緒に建築地を探します。

4.ヒアリング・間取りのご提案
理想の暮らしや生活スタイルをヒアリングし、間取りへ落とし込みます。

5.デザイン・コーディネート提案
ご家族の好みに合わせ、内外装の色・素材・デザインをトータルでコーディネート。

6.ご契約/最終金額の確定
仕様がすべて決まった段階でご提案し、ご予算と相談の上で最終金額を確定します。

7.工事期間中のサポート
工事責任者と連携しながら、引き渡しまでお客様を継続フォローします。

★一生に一度と言われる大きな買い物に寄り添えるため、非常にやりがいの大きい仕事です。
★無理なクロージング・飛び込み営業は一切ありません。

【当社営業職の強み】
他社の住宅営業とは明確に異なる、独自の営業スタイルが特徴です。
・家の設備・内装など仕様決定後にご契約いただくため、理想とのズレが生じない
・営業が設計・コーディネートまで一貫対応
・お客様満足度が高く、**紹介来場55%**という圧倒的な実績
・無理なクロージングなし・飛び込みなしの“お客様視点の営業”

【教育制度】
不動産知識はもちろん、ビジネスマンとして身につけておきたい知識を幅広く学べる「社内大学」を月1〜2回開催しています。
営業戦略の立て方や、お客様との商談に役立つ実践的なノウハウなど、営業としてのスキルを着実に高められる環境です。

【営業職の魅力(5つのポイント)】
1 未経験でも安心の育成体制(初年度ノルマなし)
「営業は初めて」という方でも安心。初年度ノルマはなく、先輩がマンツーマンで指導します。

2 業界トップクラスの働きやすさ(年間休日113日)
水曜定休+自由休のメリハリのある勤務体系。プライベートも充実できます。

3 高水準の賞与(決算賞与年2回/昨年度3.8ヶ月分実績)
成果をしっかり還元する安定経営。高い賞与水準を継続しています。

4 抜群の定着率(離職率5%台)
長く安心して働ける環境。
県内No.1の実績+安定した資材供給体制で盤石の経営を維持。

5 お客様の「夢」を形にする大きなやりがい
“売る営業”ではなく “人生の理想をヒアリングして形にする営業”。
家づくりの最初の一歩を担う、非常に誇りある仕事です。

応募資格

・普通自動車免許をお持ちの方
・営業経験もしくは接客経験がある方
【歓迎】
住宅営業経験をお持ちの方

試用期間

3ヶ月
※給与や待遇に変更はありません。
ただし、試用期間中の勤務評価により、本採用が確定するものではありません。

就業場所

主に長野市、松本市が勤務地となります。
※長野県内のみの展開となるため、県をまたいだ転勤はありません。

就業時間・休憩

8:30~18:00

※19:00以降は会社への出入りができないため、社員全員が限られた時間内でメリハリをつけて業務に取り組んでいます。

時間外労働

月平均35時間

休日・休暇

■年間113日
・水曜定休+自由休
・夏季休暇
・年末年始休暇
・有給休暇(入社半年後10日付与※平均取得日数7.2日)

賃金

<想定年収>
4,800,000円~9,600,000円

<月給>
月給261,600円以上
※固定残業手当として45時間分(65,800円)を含む

<昇給>
年1回

<賞与>
年2回 3.8ヶ月分(昨年度実績)

<モデル年収>
経験者:入社3年28歳で720万
■賞与
年2回 3.8ヶ月分(昨年度実績)

待遇・福利厚生

■社保完備
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険
■産前産後休暇
■育児休暇(取得率100%)
※本人が希望すれば、育児休暇期間の延長に期限はありません。
■住宅建築で5万円の補助×120か月
■ご家族クリスマス賞与
■手当
■資格手当あり
一級建築士・月3万 一級施工管理技士・月1万 宅建・月1万5千 日商簿記1級・1万 など

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（1次面接では人事担当が面談します。 2次面接で部門長との面接を行い、採用が決定します。）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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