【千葉/成田】未経験/第二新卒募集!土木施工管理◆直行直帰可/転勤無し/年休110日/千葉県内第10位の評定

仕事内容と労働条件

仕事内容

~千葉県内公共工事の大型案件を安定して受注!/研修費用支援/転勤無し/現場への直行直帰可能/月平均残業約30時間/圏央道などの社会インフラに大きく貢献~

■担当業務:
千葉県内の総合建設業を行っている当社にて公共工事の現場の管理を行って頂ます(道路/河川/橋梁/下水道)。
・上記の施工管理
・下請けの管理及びシフト調整/予算管理
・納期管理/施工者との調整

■業務の特徴:
分業がしっかりしているため、営業活動や見積書発行はする必要がございません。
但し、民間企業様の場合は見積書発行をする可能性がございます。
事務の方が6名在籍していますので、事務作業の全てを行って頂く必要はございません。

担当案件は、3000万円~3億円程度の千葉県内あるいは千葉県境の道路や河川等です。
1人あたりの担当現場数は、1~2案件/年で工期は半年~3年程度です。
また、同社は国交省の工事等は2人~3人体制で行っており、現場掛け持ちは無いので、とても働きやすい環境です。

■組織構成:

■働き方:
直行直帰OK、年間休日110日、と働きやすい環境です。
基本的には千葉県の案件が中心で遠方への出張等はありません。
稀に千葉県内でも距離がある案件の際には会社負担でアパートを借りることもございます。
その場合追加で手当ても支給しています。

■同社の特徴:
・同社は、土木事業を中心に、建築施工、電気施工まで幅広く対応しております。
地域密着型の総合建設業として、国・県・市と防災協定を結び災害時の事業継続を進めるほか、
情報通信技術(ICT)を利用した施工法などの新しい技術を積極的に取り入れ、地域社会に貢献していきます。
・千葉県内の建設会社約2,200社のうち、第10位の評定を受けており、
高い技術を生かして社会インフラの整備に貢献しています。
社屋を構える成田市は、地方創生の特区に指定されており、さらなる地域の魅力づくりに取り組んでいます。

応募資格

〜第二新卒・完全未経験OK!◎1から挑戦できる土木施工管理
【必須条件】
・普通自動車免許(AT限定可)をお持ちの方
【歓迎】
・土木施工管理技士2級をお持ちの方
・土木施工管理技士1級をお持ちの方

試用期間

3ヶ月
期間中の条件に変更はありません。

就業場所

本社
住所:千葉県成田市吉倉
勤務地最寄駅:各線/京成成田駅

就業時間・休憩

8:00~17:00 (所定労働時間:7時間30分)
休憩時間:90分
時間外労働有無:有

時間外労働

平均残業時間30時間

休日・休暇

週休2日制(休日は会社カレンダーによる)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数110日

【休日内訳】
日曜/祝日/土曜(第2第4土曜日休)夏季3日/年末年始6日
その他(特別休暇(7~10日/年))

賃金

<賃金形態>
月給制
補足事項なし

<昇給有無>
有

<残業手当>
有

<給与補足>
■昇給:随時(5,000円~25,000円/月)
■年収モデル:
▽大卒:1級施工管理 35歳 660万
▽大卒:1級施工管理 45歳 790万
▽高卒:1級施工管理 61歳 800万

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
■賞与
年2回(計2.0~4.0ヶ月分)

待遇・福利厚生

<各手当・制度補足>
■寮社宅:補足事項なし
■社会保険:補足事項なし
■退職金制度:補足事項なし

<定年>
65歳
再雇用制度有(原則70歳まで/70歳以降も実績有)

<教育制度・資格補助補足>
■社内・社外研修あり
■富士訓練学校・各資格取得バックアップ制度等

<その他補足>
・401Kの年金基金
・報奨金(現場で活躍した場合、現金3~10万で支給)
・工事表賞受賞者/商品券(金券/5~10万円で支給)
・ゴルフ商品代会社負担(ゴルフをする方)
・社員旅行(過去実績は2泊3日で九州/全額会社負担)
・自動車貸与制度
・通勤及び通勤以外のガソリン代支給
・報奨金制度 30,000円~100,000円
・優良工事表彰商品券 50,000~100,000円
■手当
・残業手当
・通勤手当:全額支給
・出張手当(遠方での仕事の場合4万~6万)
・勤続手当

受動喫煙対策

屋内喫煙可能場所あり

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考・面接1回 ※場合により2回）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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