橋梁技術者【ハイキャリア募集中】

仕事内容と労働条件

仕事内容

■業務概要:
構造保全事業の技術者として、新設橋梁設計や既設橋梁保守保全などの業務に携わっていただきます。

■業務内容詳細:
・橋梁の計画、予備設計、詳細設計業務
・橋梁の補修設計、耐震補強設計、点検業務などの保全業務
・地下構造物、擁壁構造、ボックスカルバートなどの道路構造物設計業務
・防災技術、保全技術の企画、技術開発
・土木製図(BIM/CIM)

■働き方:
現在の平均勤続年数は15.2年です。
技術者の方に長期的に働いていただける制度整備や風土醸成を行っております。
・残業時間の抑制
→月平均35時間程度で、ノー残業デー、ICTの導入など働き方改革の取り組みも積極的に実施しております。ノー残業デーは形骸化する企業も多い中で、弊社では全社員のPCに定期的にメッセージ表示しており、全社員が残業時間を抑制する風土がございます。
・リモートワーク
→2022年よりリモートワークを制度化しております。
最大週3日のリモートワークが可能です(担当部門や配属先により規定あり)。
・勤務地選択制度を利用して転勤しない働き方も選択可能
→入社7年後に勤務地を選択できる勤務地選択制度も利用ができます。※理由によるものとする。
利用した場合は転勤なしで定年まで働くことができます。
・各種制度が充実
平均有給取得日数15.1日、育児休暇取得など各種制度が充実しております。
有給休暇については1時間毎に取得が可能です。全社で有給取得の目標を75%と設定しており、有給取得率も7~8割取得する社員が大半です。また年末年始休暇は有給奨励を行っており、10~11日の長期でのお休みが可能です(2024年末実績:11連休 2025年末実績:11連休)。
有給が仮に消化できなかった場合も社内制度で失効した有給の積み立て制度もございます。

■企業の魅力や特徴:
同社の技術力・提案力は、官公庁からの信頼も厚く、不況であっても売上高を維持してきました。
橋梁部門で国内シェア6年連続1位、地質部門国内シェア2年連続1位(※日経コンストラクション調べ)、の実績があり、会社の安定性は抜群です。

応募資格

【必須条件】
・土木関連の業務経験(10年程度以上の経験年数)
具体的には、
・橋梁設計業務(新設設計、耐震補強設計、補修設計)の経験
【その他】
・コミュニケーション能力が高いこと
【歓迎】
歓迎資格:
・技術士資格
・RCCM資格

試用期間

3ヶ月:期間中の雇用条件に変更はございません

就業場所

以下の勤務地となります。
※勤務地は相談の上で配属いたします。
1)東北支社:宮城県仙台市青葉区中央 東京建物仙台ビル16F
2)関東支社:埼玉県さいたま市中央区新都心 ランド・アクシス・タワー 11F
3)北陸支社:富山県富山市本町 損保ジャパン富山ビル 5F
4)中部支社:愛知県名古屋市西区名駅 名古屋プライムセントラルタワー18F
5)大阪支社:大阪府大阪市中央区南久宝寺町 MPR本町ビル4F
6)九州支社:福岡県福岡市博多区綱場町 長府博多ビジネスセンター6F
7)四国支社:香川県高松市磨屋町 合田不動産磨屋町ビル2F
8)中国支店:広島県広島市中区紙屋町 広島トランヴェールビルディング9F
9)沖縄支店:沖縄県那覇市久茂地 タイムスビル5F

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(週3日リモート・在宅)

就業時間・休憩

フレックスタイム制
コアタイム:10:00~15:00
休憩時間:60分(12:00~13:00)
時間外労働有無:有(平均残業時間35時間)

標準的な勤務時間帯:9:00~17:00
<その他就業時間補足>
■ノー残業デーあり。上記就業時間ならびに、所定労働時間は標準的な勤務例。

転勤について:
入社7年後、社内勤務地指定制度でご本人の希望に沿った異動が可能です。
※入社7年以内には転勤の可能性はございます。
※毎年意向調査を行い本人の意思を確認いたします。

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇12日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数125日

夏期休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇(入社月により変動※7月入社の場合12日支給)
※有給休暇は1時間単位で取得可、また連続取得も可能。
※年末年始休暇は有給奨励を含めて10~11日です。

賃金

給与形態:月給制
月額(基本給):230,000円~
その他固定手当/月:20,000円~
昇給有無:有

モデル年収(入社2年目以降)
◆35歳 650万円
◆40歳 750万円
◆45歳 850万円
■賞与
年2回 (6月、12月)

待遇・福利厚生

■社会保険:社会保険完備
■退職金制度:同社規定により再雇用あり(定年65歳)
■就業地選択制度:入社7年以降で就業地選択する事が可能
■寮社宅:借上げ社宅制度あり
■社員預金制度
■社員持株制度
■資格制度(技術士・RCCM・一級建築士など国家資格等の資格取得奨励制度等)
■各種保養所等あり
■住居:借上社宅貸与および住宅手当支給
■子育て支援制度
■OJT、階層別研修、コンプライアンス研修 等
■研修制度(5年目研修、新任管理者研修、外部機関への派遣研修等)
■手当
通勤手当:支給(上限5万円/月)
家族手当:配偶者を除く扶養者1名に対し5千円/月)
住宅手当:規定により支給(例:賃貸物件家賃70%会社負担)
別居手当:単身赴任社員に支給
資格手当:規定により支給(例:技術士 2万円/月)
現場手当:規定により支給

受動喫煙対策

「喫煙専用室設置」
※ただし、喫煙室内は電子タバコに限定

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考→適性検査→一次面接→二次面接→内定 ※書類選考後、性格診断がありますが選考とは無関係です。 ※面接は2~3回を想定しています。 ※希望者には職場見学の）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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