【未経験OK】人材紹介営業(CA/RA)

仕事内容と労働条件

仕事内容

■具体的な仕事内容
▽本ポジションについて
キャリアアドバイザー(CA)と法人営業(RA)のいずれかのポジションに、ご希望や適性に応じて配属させていただきます。

弊社のミッションやバリュー、事業内容、広報資料を見ての印象など、何かしらへ興味関心をお持ち頂けましたら、ぜひエントリーをお待ちしております。

1 キャリアアドバイザー(CA)
求職者への転職支援をメインに、企業様への人材提案も行うポジションです。

▽求職者様向けの転職支援
・初回面談:転職希望者(求職者様)と電話・Web・対面での面談
・選考対策:書類の添削や面接対策をし、選考通過率の向上をサポート
・サポート:面接フォローや入社までのサポート

▽企業様向けの採用支援
・面接の調整や入社までのサポート

2 法人営業(RA)
既存顧客への戦略的な営業から反響に対する新規営業をお任せします。テレアポによる新規開拓はほぼありません。

・既存企業とのルート/深耕営業
・反響に対する新規営業
・採用成功に向けたコンサルティング業務
・業務提携/アライアンスの推進
・人材要件の明確化や求人票作成
・キャリアアドバイザーとの連携

▼会社紹介 / 採用資料はこちら

配属部署:人材サービス事業部 在籍約50名

■キャリアステップ
会社の急成長に伴い、リーダー・マネージャー・事業責任者・役員などの新しいポストが空いています。
「第二新卒・営業未経験」で入社したメンバーが1年後にリーダーになり、数名のメンバーをマネジメントするなど、成果を出せば出すほど、報酬・新しい役割・新しいミッション・機会など、たくさんのリターンを得られる、とてもチャンスの多い環境です。

■やりがい・魅力
・すべてが反響営業のため、キャリアアドバイス業務に集中できます。
・個人と会社の成長を両立して実感できる環境です。
・毎日のように中小〜大手不動産会社から反響があり、取引先は1500社を突破。安定した環境の中で専門知識が磨けます。
・成果に対する還元の仕組みが整っており、人事制度をはじめ明確なインセンティブ制度があります。
参考記事:当社の人事評価制度・インセンティブについて完全解説しちゃいます

応募資格

<必須スキル>
・営業や接客販売経験 (個人/法人問いません)
※上記が未経験の方であってもポテンシャル重視で採用を行っております。
└ キャリアチェンジをご検討の方もお気軽にエントリーください。

<求める人物像>
・私たちの5つのバリューにピンとくる方
(より良く/他者目線/スピードスター/プランC/プラス思考)
・利他的で誠実、思いやりがあり人間力を大切にしている方
・仕事が好きで、成長意欲の高い方
・素直で自分を変化させたり、改善することができる方
・目標や数字に対するコミットメント力の高い方
【歓迎】
・人材業界の経験
・不動産 / 住宅業界の経験

試用期間

3ヶ月 ※待遇の変動なし

就業場所

東京都渋谷区恵比寿恵比寿スクエア5階

就業時間・休憩

10:00~19:00(実働8時間)

休日・休暇

【年間休日120日以上!】
完全週休2日制(土・日)
祝日
GW
夏季休暇
年末年始休暇
有給休暇
特別休暇
産前産後・育児休業制度

賃金

・月給 + インセンティブ(年4回)
・インセンティブ:四半期平均60万円以上の支給実績
・トップクラスは四半期300万円以上支給
※未経験かつ入社1年で年収1,000万円超えも複数名在籍

※月給は経験・スキルなどを考慮して決定します
※固定残業40時間分込

待遇・福利厚生

産前産後・育児休業制度
慶弔見舞金
私服勤務可
社員総会・表彰制度(半期に1度開催)
360度バリュー評価導入
書籍代補助
健康診断
PC・ディスプレイ支給
Office Oasis(社内自動販売機)
フリースナック配布
新入社員ウェルカムランチ制度
社内コンベンション・忘年会補助
1on1制度
MVP会食
抜擢人事異動
チーム達成食事会
チーム飲み会補助
勉強会(部署ごと実施)
ロールプレイング・録音・録画のFB
CA教科書・新メンバー向け15ステップシート
面接対策・面談同席 など
■手当
昇給 年2回(4月・10月)
インセンティブ制度年4回(該当者のみ)
役職手当(該当者のみ)
交通費支給

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（基本的に2回の面接を予定しています 1次面接:人事もしくは現場メンバーとの面接 ※オンラインかオフラインか選択頂けます 最終面接:マネージャークラス+副社長と）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

同じエリア・職種の求人

• 人材コーディネーター／渋谷・段階的にリモート可・月給45万円〜東京都 渋谷区 ／ 月給45万円〜（経験・能力を考慮して決定／固定残業代20時間分を含む）＋インセンティブ ／ 正社員
• リフォーム営業（えんや ENYA・正社員／渋谷・未経験OK・月給25万〜40万円）東京都 渋谷区 ／ 月給25万円〜40万円（経験により決定） ／ 正社員
• コンサル営業(トップ層960~)【】法人営業(トップセールス) / 飲食店売上支援 / インセンティブで年収1000万円以上東京都 ／ 年収 960万円〜1200万円 ／ 正社員
• オープンポジション(マネージャー候補:キャリアアドバイザー部門 / 法人営業部門 / 新規事業部門)東京都 ／ 年収 800万円〜2000万円 ／ 正社員
• 【最大】月給35万以上確定 / 早期年収アップ【営業オープンポジション】各拠点 / 希望の拠点、ポジションがある場合はご指定ください東京都 ／ 年収 500万円〜700万円 ／ 正社員
• 【キャリアアドバイザー / 未経験歓迎】医療業界を支える人材コンサルタント / 月給41万円東京都 ／ 年収 500万円〜650万円 ／ 正社員