【D2C事業部/リモートワーク可能(週2日)】オンライン診療サービスのセールスプロモーション(責任者候補)/転勤なし/年間休日128日/フレックス勤務OK/住宅補助アリ/東証プライ

仕事内容と労働条件

仕事内容

【当社について】
「インターネットマーケティングを通じて豊かな世界を実現する」の経営理念を実現するために
当社ではインターネットメディアの企画・開発・運営を行っております。

当社の事業は、スマートフォンメディアを中心とした
モバイルサービスの企画・開発・運営を行う「モバイルサービス事業」と
ブロックチェーン、オンラインファクタリング及び
投資育成事業からなる「フィナンシャルサービス事業」で構成されております。

【仕事内容】
弊社が取り扱っているエニピル(ピルのオンライン診療サービス)の認知・売上を最大化するための
セールスプロモーション(責任者候補)となります。

▼業務内容
■既存プロモーションの最適化、拡大
・リスティング広告、SEO対策などの最適化
・CVR/CPAの改善行動
・新規代理店開拓(ASP、メディア、代理店)
・現状のデータ分析、改善行動

■新規企画立案
・新規商品の検討
・サービス改善
・市場調査、新規販路検討(オフライン広告、CM放映など)

■マネジメント業務
・KPI設定、ブラッシュアップ
・KPI達成に向けたメンバーの売上管理、進捗管理

▼プロモーションの最適化、拡大するうえでの具体的行動
〇ユーザー行動(購入や流入)データを分析し、仮説立て、効果検証を行う
→使用している顧客管理システムのデータからデータ分析を行い、課題に対し改善行動(PDCA)を回していきます。
基本的には数値に則っていれば施策の制限などは入りません。

〇競合やまだ業界にない新しいプロダクトを作っていく
→現状のサービスの拡大だけではなく、何がユーザーに必要とされているのかを考え
新しいプロダクトを作っていくことも行います。
シミュレーション作成やPL作成を行い、上長に提案することも可能です。

〇プロモーションに協力してくれる取引企業をハンドリング、動かす
→自社だけではカバーできない販路拡大や細かい調整を代理店やメディア企業と提携し、広告、販促の拡大を行います。
→外部からの情報収集力や折衝能力が身に付きます。

▼付帯業務
・事務作業(上記業務に伴う業務)
∟計測URL発行
∟その他社内問い合わせ時の対応キャッチアップ
∟クリエイティブや記事などのレギュレーションチェック 等

【役割/ミッション】
-トータルマーケティング
┗プロモーションの最適化と獲得数最大化、獲得CPAのコントロール、サービス改善、外部からの情報収集、
競合に勝つマーケティング

-組織マネジメント
┗組織稼働最大化、メンバー配置の最適化

【業務の割合】
プロモーション統括:5割
新規企画:3割(全体進捗管理)
マネジメント業務:2割

【よくある質問】
Q 平均年齢は?
32.4歳です。(2022年3月末時点)

Q 男性と女性の割合は?
男性59.1%、女性40.9%です。(2022年3月末時点)

Q 仕事中の服装は?
ドレスコードはありません。
TPOはありますが、自由な服装で働いています。

Q オフィスはどんな感じ?
窓が多く、明るく広々としています。
エントランスデザインは工場をイメージしており、工場が製品を生産するように
当社でも多様な事業を生産出来るように、という願いを込めてオフィス作りを行いました。
執務室は機能性重視で、コミュニケーションがとれるようミーティングスペースを多く設けています。

Q 休日休暇は何日?
年間休日は夏季休暇を含めて、128日です。(2021年実績)

Q 女性も活躍できる会社?
仕事内容や昇給・昇格などにおいて性別による差はありません。
多くの女性も活躍し、管理職にも女性がいます。

Q 出産や育児に関する制度は?
産前産後休暇、育児休暇の他に妊娠中~1歳までの間の体調の変化や
健診に対応するための休暇(月最大5日間)や3歳未満の子供を持つ社員への子育て支援休暇などがあります。

★ココがPoint★
<個人の裁量が大きい>
上場ベンチャーだからこそ、一人一人の活躍が大事です。
貴方の意見から新しいプロモーション施策が生まれることも...♪

◼️充実の福利厚生・制度!
・フレックスタイム制度
正社員のコアタイムを12:00~17:00とし、勤務時間の柔軟性を高めることでプロフェッショナルとして生産性の向上とプライベートの両立をサポートしています。

・リモートワーク制度
最大週2回のリモートワークとオフィスワークとを組み合わせることで、個人の生産性を高めるとともに、社内コミュニケーションを重視した働き方をしています。

・住宅手当
用賀駅から各駅停車のカウントで5駅以内に賃貸住宅を契約している場合、家賃(共益費・管理費等を除く)の40%(役職に応じて最大3万円~6万円)が支給されます。

・産休育休、子育て支援制度
産前産後休暇、育児休暇の他に、妊娠中~1歳までの間の体調の変化や健診に対応するための休暇(月最大5日間)や3歳未満の子供を持つ社員への子育て支援制度があります。

◼️未経験からWEBマーケターへ!
先輩社員たちはWEBマーケティング未経験からスタートしています。
上司や同僚の距離も近く何でも相談しやすい雰囲気です。

応募資格

・プロダクトのプロモーション経験2年以上
・所属する企業に対し売上/利益貢献をしてきた方、自信の実績/成果の具体的エピソードが話せる方(≒成果のある方)
【歓迎】
【WANT】
・プロダクトのマーケティング経験
※代理店機能ではなく、インハウス商品/サービスのマーケティング戦略&戦術立案を担っていた方を想定しております
・数字分析を行ったことがある経験
・インターネット広告業界での経験
・医療×IT業界での経験

【ソフトスキル】
・自責思考の方
・自分に対してあきらめない人
・やり続けることが出来る人
・仕事に対しての熱量が高い方

試用期間

3ヶ月

就業場所

東京都渋谷区桜丘町 渋谷サクラステージ SHIBUYAタワー21F
■最寄り駅:各線「渋谷駅」徒歩分

就業時間・休憩

12:00~17:00

休日・休暇

年間休日128日
【休日】
完全週休2日制(土日)
祝日
【休暇】
夏季休暇(7~10月の間に有給と別に連続5日)
年末年始休暇
有給休暇
リフレッシュ休暇(勤続3年で5日)
産前産後休業
育児休業

賃金

年俸制:600~800万(固定残業代含む)+決算賞与
※12分割して1/12を月々支給(50万~66.5万)

※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月40時間分/月12万5000円~を支給
上記を超える時間外労働分は追加で支給
※経験・能力・前職給与を考慮し優遇します
■賞与
業績賞与

待遇・福利厚生

■社保完備
■健康保険組合
■MVP・社長表彰制度
■オフィスカジュアルOK
■時差勤務制度有(試用期間後)
■手当
■交通費支給(上限5万円/月)
■資格取得祝金
■子育て支援金

■住宅手当:東急田園都市線用賀駅から各駅停車で5駅以内が最寄り駅の住居に在住の社員に家賃の40%(上限3万円)を支給します。
健康保険組合:※関東ITソフトウェア健康保険組合に加入しています。
同組合のリゾート施設やフィットネスクラブなど、様々なサービスを割安の会員価格で利用することが出来ます。
資格取得祝金:マイクロソフトオフィススペシャリスト、日商PC検定、日商簿記、インターネット検定ドットコムマスターなど約40の指定資格があります。

受動喫煙対策

対策あり
喫煙専用室設置

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考 ↓ 1次選考(人事担当・事業部長) ↓ SPI ↓ 最終選考(役員or副社長)）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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